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1Para Malta
2 ¿De qué se trata?
3 ¿Qué quiere hacer?
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- Solicitud de acceso a datos personales (Malta)Para cualquier persona que quiera ver los datos personales que una empresa, un empleador, un arrendador, un hospital o un organismo público de Malta tiene sobre ella. La solicitud, basada en el artículo 15 del RGPD y la Ley maltesa de protección de datos (Cap. 586), pide una copia de los datos y todo lo que la ley dice que debe acompañarlos, gratis, en el plazo de un mes. Cualquier petición clara vale, y muchas organizaciones tienen un formulario en línea gratuito o un correo de privacidad; esta carta expone la solicitud completa, para dejar constancia de qué se pidió y cuándo.
- Solicitud de vacaciones anuales (Malta)Para un trabajador en Malta que quiere reservar sus vacaciones anuales retribuidas: una solicitud escrita y fechada al empleador con el primer y el último día y la duración de las vacaciones, conforme a las Organisation of Working Time Regulations (S.L. 452.87) y a su contrato, que pide la aprobación por escrito u otras fechas. Deja constancia si las vacaciones se discuten o no se pagan más adelante. Envíela por correo electrónico y guarde una copia.
- Solicitud de referencias al empleador (Malta)Para un trabajador o extrabajador en Malta que necesita una referencia escrita o un certificado de servicios para un nuevo empleo, un alquiler o un permiso: una carta cortés que pide al empleador que confirme sus fechas de empleo y su puesto, o también sus funciones y su opinión sobre su trabajo, y adónde enviarla. Para probar solo las fechas, su historial laboral de Jobsplus es gratuito. Envíela por correo electrónico y guarde una copia.
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