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Solicitud de vacaciones anuales (Malta)
Malta · en inglés · para trabajadores
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12 preguntas · unos 5 min
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Para un trabajador en Malta que quiere reservar sus vacaciones anuales retribuidas: una solicitud escrita y fechada al empleador con el primer y el último día y la duración de las vacaciones, conforme a las Organisation of Working Time Regulations (S.L. 452.87) y a su contrato, que pide la aprobación por escrito u otras fechas. Deja constancia si las vacaciones se discuten o no se pagan más adelante. Envíela por correo electrónico y guarde una copia.
- Pensado para usarse en Malta
- Última actualización: 3 de noviembre de 2026
Publicado porDocMuse
Cuándo usar este documento
- Quiere coger dos semanas libres en verano en su trabajo en Malta y necesita la aprobación por escrito.
- Su empleador en Malta solo acepta solicitudes de vacaciones por correo electrónico con las fechas exactas.
- Vuelve a casa para una boda familiar y quiere que sus vacaciones en el trabajo en Malta se confirmen con tiempo.
- Quiere una prueba de las vacaciones que pidió por si su empleador en Malta las discute más adelante.
Qué hay que rellenar
Los datos que pide el documento.
- Trabajador
- Domicilio del trabajador
- Localidad
- Código postal del empleado
- Fecha
- Empleador
- Dirección postal del empleador (calle y número, código postal y localidad en líneas separadas)
- Fecha de inicio del periodo
- Fecha de fin del periodo
- Duración del permiso (días o semanas)
- Puesto de trabajo
- Otras observaciones
Preguntas frecuentes
- ¿Cuántas vacaciones retribuidas tiene un trabajador en Malta?
- Las Organisation of Working Time Regulations (S.L. 452.87) fijan el mínimo para un trabajador a tiempo completo, contado en horas y aumentado algunos años para compensar los festivos que caen en fin de semana, por lo que la cifra de cada año está en la web del DIER. El tiempo parcial y un año incompleto dan vacaciones proporcionales. Su contrato o un convenio colectivo pueden dar más, nunca menos. La línea de ayuda del DIER, el 1575, responde gratis.
- ¿Con cuánta antelación pido vacaciones en Malta y puede negarse el empleador?
- Su contrato, un convenio colectivo o las normas de vacaciones del empleador suelen fijar la antelación y cómo se acuerdan las fechas, así que sígalas. Una solicitud escrita con las fechas y la petición de aprobación por escrito deja todo claro. Si el empleador no puede aceptar las fechas, pida otras en lugar de tomarse las vacaciones sin aprobación.
- ¿Qué pasa con las vacaciones no disfrutadas cuando termina mi trabajo en Malta?
- Se pagan. Al terminar un contrato de trabajo, el pago de las vacaciones no disfrutadas se debe junto con los salarios pendientes antes del siguiente día de pago (artículo 22(2) del Cap. 452). Guarde sus solicitudes y aprobaciones de vacaciones: muestran cuántas ha disfrutado y cuántas le quedan.
Cómo puede firmar este documento
- Imprímalo y fírmelo a mano. Las líneas de firma del documento se dejan en blanco a propósito: firme sobre ellas con bolígrafo.
- Fírmelo por su cuenta con una firma electrónica cualificada. Si ya tiene una firma cualificada (Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD o cualquier proveedor cualificado de la Lista de confianza de la UE, en tarjeta, en un token USB, en una aplicación móvil o en la nube), nuestra guía de firma explica paso a paso cómo firmar precisamente este archivo sin invalidarlo. Ayuda paso a paso y una forma de comprobar el resultado
DocMuse vende documentos, no asesoramiento jurídico. Que se acepten depende siempre de las normas del destinatario y de la ley aplicable.
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