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Dimisión, salarios impagados, vacaciones y contratos de trabajo en Malta
En Malta, la Employment and Industrial Relations Act (Cap. 452) fija las reglas que siguen la mayoría de los centros de trabajo. El preaviso depende de la antigüedad según el artículo 36(5): una semana a partir de más de un mes, dos semanas tras seis meses, cuatro tras dos años, ocho tras cuatro años y después una semana más por cada año adicional hasta doce, contado desde el día laborable siguiente a su entrega. El salario se paga como máximo a cuatro semanas vencidas, y al terminar un empleo el último salario y las vacaciones no disfrutadas se deben antes del siguiente día de pago (artículo 22). El Department for Industrial and Employment Relations (DIER) atiende gratis las reclamaciones salariales, y Jobsplus permite a los trabajadores descargar su propio historial laboral.
El trabajador que se va tiene la carta de dimisión, que indica el preaviso y pide la última paga, la parte de las pagas legales y el FS3. Lo que se debe se reclama por escrito con la carta al empleador por salarios impagados antes de acudir al DIER. La solicitud de vacaciones anuales deja constancia fechada de las vacaciones pedidas, y la solicitud de referencias las pide cuando un nuevo empleador o un casero las exige. Los documentos están en inglés, redactados para el derecho maltés. Rellene uno en línea y descargue un PDF terminado, o descárguelo en blanco.
Los documentos
6 modelos para rellenar online o descargar.
Acuerdo de extinción del contrato de trabajo de mutuo acuerdo (Malta)
Malta · en inglés
Para un empleador y un trabajador en Malta que quieren que el empleo termine en una fecha acordada, con contrato indefinido o temporal: un acuerdo que fija el último día, el último salario, las vacaciones no disfrutadas y las pagas legales proporcionales debidas antes del siguiente día de pago, cualquier cantidad adicional pactada, el FS3 y el formulario de Jobsplus y la devolución de bienes, y que deja intactos los cuatro meses para acudir al Industrial Tribunal. Ambos firman dos ejemplares.
Carta de dimisión (Malta)
Malta · en inglés · para trabajadores
Para un trabajador en Malta con contrato indefinido, o todavía en periodo de prueba, que deja su empleo: una carta que presenta su dimisión, indica el preaviso que da y su último día, calculados como exige la Employment and Industrial Relations Act (Cap. 452), y pide confirmación por escrito, su último salario y las vacaciones no disfrutadas antes del siguiente día de pago, su parte de las pagas legales y su FS3. Envíela por carta certificada con copia por correo electrónico y guarde el resguardo de correos.
Contrato de trabajo indefinido (Malta)
Malta · en inglés
Para un empleador y un trabajador en Malta que acuerdan un empleo fijo: un contrato de trabajo escrito conforme a la Employment and Industrial Relations Act (Cap. 452) que fija el inicio, el periodo de prueba, el puesto y el lugar de trabajo, la jornada, el salario pagado como máximo a cuatro semanas vencidas, las pagas legales, las vacaciones y el preaviso según la antigüedad, como exige el artículo 36. Ambos firman dos ejemplares y cada uno se queda con uno.
Solicitud de vacaciones anuales (Malta)
Malta · en inglés · para trabajadores
Para un trabajador en Malta que quiere reservar sus vacaciones anuales retribuidas: una solicitud escrita y fechada al empleador con el primer y el último día y la duración de las vacaciones, conforme a las Organisation of Working Time Regulations (S.L. 452.87) y a su contrato, que pide la aprobación por escrito u otras fechas. Deja constancia si las vacaciones se discuten o no se pagan más adelante. Envíela por correo electrónico y guarde una copia.
Carta al empleador por salarios impagados (Malta)
Malta · en inglés · para trabajadores
Para un trabajador o extrabajador en Malta al que no le han pagado el salario, las vacaciones o las pagas legales: una carta al empleador que detalla lo debido mes a mes, cita la Employment and Industrial Relations Act (Cap. 452) sobre cuándo se pagan los salarios y fija una fecha de pago antes de una reclamación gratuita ante el Department for Industrial and Employment Relations (DIER). Envíela por carta certificada con copia por correo electrónico y guarde el resguardo de correos.
Solicitud de referencias al empleador (Malta)
Malta · en inglés · para trabajadores
Para un trabajador o extrabajador en Malta que necesita una referencia escrita o un certificado de servicios para un nuevo empleo, un alquiler o un permiso: una carta cortés que pide al empleador que confirme sus fechas de empleo y su puesto, o también sus funciones y su opinión sobre su trabajo, y adónde enviarla. Para probar solo las fechas, su historial laboral de Jobsplus es gratuito. Envíela por correo electrónico y guarde una copia.
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