DocMuse è un servizio privato a pagamento, gestito da The Muse Technology EOOD (Bulgaria). Non è un sito del governo maltese e non è collegato a servizz.gov.mt, ai tribunali di Malta o ad altri enti pubblici. Non è uno studio legale, un avvocato, un legal procurator o un notaio; vende documenti da compilare da sé e non fornisce consulenza legale.
Dimissioni, retribuzioni non pagate, ferie e contratti di lavoro a Malta
A Malta l’Employment and Industrial Relations Act (Cap. 452) fissa le regole seguite dalla maggior parte dei luoghi di lavoro. Il preavviso dipende dall’anzianità secondo l’articolo 36(5): una settimana dopo più di un mese, due settimane dopo sei mesi, quattro dopo due anni, otto dopo quattro anni, poi una settimana in più per ogni anno ulteriore fino a dodici, dal giorno lavorativo successivo alla sua consegna. La retribuzione si paga al massimo quattro settimane a lavoro svolto, e quando un lavoro finisce l’ultima paga e le ferie non godute sono dovute entro il giorno di paga successivo (articolo 22). Il Department for Industrial and Employment Relations (DIER) riceve gratuitamente i reclami sulle retribuzioni, e Jobsplus permette ai lavoratori di scaricare il proprio storico lavorativo.
Il dipendente che se ne va ha la lettera di dimissioni, che indica il preavviso e chiede l’ultimo pagamento, la quota dei bonus di legge e l’FS3. Quanto è dovuto si mette per iscritto con la lettera per retribuzioni non pagate prima di un reclamo al DIER. La richiesta di ferie annuali lascia una traccia datata delle ferie chieste, e la richiesta di referenze le domanda quando le vuole un nuovo datore di lavoro o un proprietario. I documenti sono in inglese, scritti per il diritto maltese. Ne compili uno online e scarichi un PDF pronto, oppure lo scarichi in bianco.
I documenti
6 modelli da compilare online o da scaricare.
Accordo di risoluzione consensuale del rapporto di lavoro (Malta)
Malta · in inglese
Per un datore di lavoro e un dipendente a Malta che vogliono entrambi chiudere il rapporto in una data concordata, con contratto a tempo indeterminato o determinato: un accordo che fissa l’ultimo giorno, l’ultima retribuzione, le ferie non godute e i bonus di legge in proporzione dovuti entro il giorno di paga successivo, l’eventuale somma ulteriore concordata, l’FS3 e il modulo Jobsplus e la restituzione dei beni, lasciando intatti i quattro mesi per l’Industrial Tribunal. Entrambi firmano due copie.
Lettera di dimissioni (Malta)
Malta · in inglese · per lavoratori
Per un dipendente a Malta con contratto a tempo indeterminato, o ancora in prova, che lascia il lavoro: una lettera con cui rassegna le dimissioni, indica il preavviso e l’ultimo giorno di lavoro, calcolati come richiede l’Employment and Industrial Relations Act (Cap. 452), e chiede conferma scritta, l’ultima retribuzione e le ferie non godute entro il giorno di paga successivo, la quota dei bonus di legge e il modello FS3. La invii con lettera raccomandata e una copia per e-mail, e conservi la ricevuta della posta.
Contratto di lavoro a tempo indeterminato (Malta)
Malta · in inglese
Per un datore di lavoro e un dipendente a Malta che concordano un impiego stabile: un contratto di lavoro scritto ai sensi dell’Employment and Industrial Relations Act (Cap. 452) che fissa l’inizio, il periodo di prova, la mansione e il luogo di lavoro, l’orario, la retribuzione pagata al massimo quattro settimane a lavoro svolto, i bonus di legge, le ferie e il preavviso secondo l’anzianità, come richiede l’articolo 36. Entrambi firmano due copie e ciascuno ne tiene una.
Richiesta di ferie annuali (Malta)
Malta · in inglese · per lavoratori
Per un dipendente a Malta che vuole prenotare le ferie annuali retribuite: una richiesta scritta e datata al datore di lavoro con il primo e l’ultimo giorno e la durata delle ferie, ai sensi delle Organisation of Working Time Regulations (S.L. 452.87) e del contratto, che chiede l’approvazione scritta o altre date. Resta una prova se le ferie vengono poi contestate o non pagate. La invii per e-mail e ne conservi una copia.
Lettera al datore di lavoro per retribuzioni non pagate (Malta)
Malta · in inglese · per lavoratori
Per un dipendente o ex dipendente a Malta a cui non sono stati pagati la retribuzione, le ferie o i bonus di legge: una lettera al datore di lavoro che elenca quanto dovuto mese per mese, cita l’Employment and Industrial Relations Act (Cap. 452) sulle scadenze della retribuzione e fissa una data di pagamento prima di un reclamo gratuito al Department for Industrial and Employment Relations (DIER). La invii con lettera raccomandata e una copia per e-mail, e conservi la ricevuta della posta.
Richiesta di referenze al datore di lavoro (Malta)
Malta · in inglese · per lavoratori
Per un dipendente o ex dipendente a Malta che ha bisogno di referenze scritte o di un certificato di servizio per un nuovo lavoro, un affitto o un permesso: una lettera cortese che chiede al datore di lavoro di confermare le date di impiego e la mansione, o anche i compiti e il suo giudizio sul lavoro svolto, e dove inviarla. Per provare solo le date, lo storico lavorativo di Jobsplus è gratuito. La invii per e-mail e ne conservi una copia.
Non trova il documento che Le serve?
La richiesta è gratuita. Ci dica quale modulo o lettera Le serve, per quale paese e in quale lingua. Scriviamo quelli che ci vengono chiesti – lasci la Sua e-mail e La avviseremo quando il Suo sarà pronto.