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Lettera al datore di lavoro per retribuzioni non pagate (Malta)
Malta · in inglese · per lavoratori
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15 domande · circa 6 min
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Per un dipendente o ex dipendente a Malta a cui non sono stati pagati la retribuzione, le ferie o i bonus di legge: una lettera al datore di lavoro che elenca quanto dovuto mese per mese, cita l’Employment and Industrial Relations Act (Cap. 452) sulle scadenze della retribuzione e fissa una data di pagamento prima di un reclamo gratuito al Department for Industrial and Employment Relations (DIER). La invii con lettera raccomandata e una copia per e-mail, e conservi la ricevuta della posta.
- Pensato per l’uso in: Malta
- Ultimo aggiornamento: 3 novembre 2026
Pubblicato daDocMuse
Quando usare questo documento
- Il Suo capo a Malta non Le ha pagato lo stipendio del mese scorso e continua a promettere la settimana prossima.
- Ha lasciato un lavoro a Malta e il datore di lavoro non Le ha mai pagato l’ultima retribuzione né le ferie non godute.
- Il Suo datore di lavoro a Malta ha saltato il bonus estivo e vuole chiederlo per iscritto prima di rivolgersi al DIER.
- Vuole una traccia datata di quanto Le deve il datore di lavoro a Malta prima di presentare un reclamo.
Che cosa si compila
I dati richiesti dal documento.
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- Codice postale del dipendente
- Data
- Datore di lavoro
- Indirizzo postale del datore di lavoro (via e numero civico, CAP e città su righe separate)
- Mansione
- Data di inizio del rapporto di lavoro
- Data di cessazione
- Crediti per mese (mese, voce retributiva, importo lordo)
- Importo dovuto
- Scadenza del pagamento
- IBAN
- Altre note
Domande frequenti
- Dove posso presentare gratuitamente un reclamo per retribuzioni non pagate a Malta?
- Al Department for Industrial and Employment Relations (DIER), 121, Melita Street, Valletta VLT 1121, per e-mail a info.dier@gov.mt o tramite la linea di assistenza 1575. Esamina gratuitamente i reclami sulle retribuzioni. Scrivere prima al datore di lavoro, come fa questa lettera, lascia una traccia datata di cosa ha chiesto e quando.
- Entro quando un datore di lavoro a Malta deve pagare la retribuzione, anche l’ultima a fine rapporto?
- La retribuzione si paga a intervalli regolari di non più di quattro settimane, a lavoro svolto, salvo che un contratto collettivo con un sindacato fissi intervalli diversi (articolo 22(1) del Cap. 452). Alla fine del rapporto, ogni retribuzione arretrata e il compenso per le ferie non godute sono dovuti entro il giorno di paga successivo, come se il contratto non fosse cessato (articolo 22(2)).
- C’è un termine per chiedere le retribuzioni non pagate a Malta?
- Sì, quindi agisca presto. Il Codice civile può precludere le azioni per salari e stipendi dopo un anno o diciotto mesi (articoli 2147 e 2148 del Cap. 16), a seconda di come è maturata la paga. L’azione penale contro il datore di lavoro per il mancato pagamento deve iniziare entro due anni, anche se il mancato pagamento che prosegue conta come un unico reato continuato (articolo 47 del Cap. 452). Conservi buste paga ed estratti conto.
- Un tribunale a Malta può ordinare al mio datore di lavoro di pagarmi le retribuzioni dovute?
- Sì. Non pagare retribuzioni, bonus o l’indennità sostitutiva del preavviso come richiede la legge è un reato, e quando il datore di lavoro è condannato il tribunale, su richiesta dell’accusa, ordina anche il pagamento al dipendente dell’importo non pagato (articolo 45 del Cap. 452). Ciò non toglie il Suo diritto di recuperare il denaro con altri mezzi.
Come può firmare questo documento
- Lo stampi e lo firmi a mano. Le righe per la firma nel documento sono lasciate vuote di proposito – firmi su di esse a penna.
- Lo firmi personalmente con una firma elettronica qualificata. Se possiede già una FEQ – Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD o qualsiasi fornitore qualificato presente nell’elenco di fiducia dell’UE, su smart card, token USB, in un’app per smartphone o nel cloud – la nostra guida alla firma spiega passo dopo passo come firmare proprio questo file senza invalidarlo. Aiuto passo dopo passo e un modo per verificare il risultato
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