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Diffida al datore di lavoro a pagare le retribuzioni arretrate (Polonia)
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La diffida del lavoratore per retribuzioni non pagate in Polonia: per quali periodi, quanto, entro quando e su quale conto, con il richiamo al fatto che lo stipendio è dovuto entro i primi 10 giorni del mese successivo e l’avviso che i passi successivi sono il tribunale del lavoro e l’Ispettorato nazionale del lavoro polacco. Rompe il silenzio e prova un tentativo di soluzione amichevole.
- Pensato per l’uso in: Polonia
- Ultimo aggiornamento: 6 ottobre 2026
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Quando usare questo documento
- Il datore di lavoro in Polonia non Le ha pagato lo stipendio del mese scorso.
- Lo stipendio arriva sempre in ritardo o solo in parte e il datore di lavoro non dà spiegazioni.
- Ha lasciato il lavoro e il datore di lavoro Le deve ancora la paga delle ultime settimane.
- Vuole chiedere per iscritto gli stipendi non pagati prima di rivolgersi all’ispettorato del lavoro o al giudice del lavoro.
Che cosa si compila
I dati richiesti dal documento.
- Città
- Data
- Lavoratore
- Indirizzo del lavoratore
- Datore di lavoro
- Sede legale del datore di lavoro
- Posizione
- Data del contratto
- Periodi non pagati
- Importo dovuto
- Scadenza del pagamento
- Conto bancario
Domande frequenti
- Per quanto tempo si possono chiedere le retribuzioni non pagate in Polonia?
- I crediti di lavoro si prescrivono in 3 anni dalla scadenza (art. 291 § 1 del Codice del lavoro polacco), ogni stipendio non pagato separatamente. La prescrizione si interrompe, tra l’altro, con una domanda giudiziale o con il riconoscimento del debito da parte del datore di lavoro, per esempio se conferma per iscritto gli arretrati rispondendo alla diffida.
- Il lavoratore può dimettersi senza preavviso per retribuzioni non pagate?
- Sì, se il datore di lavoro ha violato gravemente i suoi obblighi fondamentali verso il lavoratore, e il mancato pagamento persistente della retribuzione ne è un esempio tipico. Al lavoratore spetta allora un risarcimento pari alla retribuzione del periodo di preavviso (art. 55 § 1¹ del Codice del lavoro polacco). La dichiarazione va fatta per iscritto entro un mese da quando si è venuti a conoscenza della violazione.
- Che cosa può fare l’Ispettorato nazionale del lavoro polacco per le retribuzioni non pagate?
- Un ispettore può svolgere un controllo, ordinare il pagamento delle retribuzioni dovute e sanzionare il datore di lavoro per il mancato pagamento o rimettere il caso al tribunale. Il reclamo all’Ispettorato (PIP) è gratuito e si può presentare chiedendo che i dati del lavoratore non siano rivelati. La retribuzione in sé, però, si chiede davanti al tribunale del lavoro.
Come può firmare questo documento
- Lo stampi e lo firmi a mano. Le righe per la firma nel documento sono lasciate vuote di proposito – firmi su di esse a penna.
- Lo firmi personalmente con una firma elettronica qualificata. Se possiede già una FEQ – Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD o qualsiasi fornitore qualificato presente nell’elenco di fiducia dell’UE, su smart card, token USB, in un’app per smartphone o nel cloud – la nostra guida alla firma spiega passo dopo passo come firmare proprio questo file senza invalidarlo. Aiuto passo dopo passo e un modo per verificare il risultato
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