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Richiesta di pagamento di retribuzioni e straordinari non pagati (Spagna)
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Per il lavoratore in Spagna a cui il datore di lavoro non ha pagato stipendi, mensilità aggiuntive o straordinari. La lettera dettaglia il dovuto per mese e voce, chiede il pagamento entro una data con l’interesse di mora del dieci per cento dell’art. 29.3 dello Statuto dei lavoratori spagnolo, interrompe il termine di un anno per agire e annuncia la richiesta di conciliazione (papeleta). Si invia per burofax con certificazione del contenuto. In spagnolo.
- Pensato per l’uso in: Spagna
- Ultimo aggiornamento: 20 ottobre 2026
Pubblicato daDocMuse
Quando usare questo documento
- Il datore di lavoro in Spagna Le deve diversi stipendi e non paga.
- Fa gli straordinari ma non compaiono mai in busta paga.
- Ha lasciato il lavoro e lo stipendio dell’ultimo mese non è ancora arrivato.
- Vuole una richiesta formale di pagamento per burofax prima di andare alla conciliazione.
Che cosa si compila
I dati richiesti dal documento.
- Lavoratore
- Indirizzo del lavoratore
- DNI o NIE del lavoratore (numero di identificazione spagnolo)
- Datore di lavoro (ragione sociale o, se persona fisica, nome e cognome)
- Indirizzo postale del datore di lavoro (via e numero civico, CAP e città su righe separate)
- Città
- Data
- Data di assunzione
- Posizione
- Crediti per mese (mese, voce retributiva, importo lordo)
- Lavoro straordinario non retribuito (date e ore)
- Totale dovuto
- Termine di pagamento concesso
- Contratto collettivo applicabile
- IBAN
Domande frequenti
- Quanto tempo c’è in Spagna per reclamare stipendi non pagati?
- Un anno dal giorno in cui la somma si poteva reclamare, di solito il giorno in cui doveva essere pagato ogni stipendio (art. 59.2 dello Statuto dei lavoratori spagnolo). Il termine si interrompe con una richiesta scritta che arrivi al datore di lavoro, come questo burofax, e con la richiesta di conciliazione; dopo l’interruzione ricomincia da capo. Non aspetti l’ultimo mese.
- Che cos’è la richiesta di conciliazione (papeleta) in Spagna e dove si presenta?
- È la richiesta di conciliazione preventiva presentata al servizio di mediazione, arbitrato e conciliazione della comunità autonoma prima di fare causa al datore di lavoro (art. 63 della legge spagnola sulla giurisdizione del lavoro); a Madrid è lo SMAC, che la accetta online o di persona. Ogni servizio pubblica gratuitamente il proprio modulo: DocMuse non lo vende. Se non c’è accordo, la causa va alla sezione lavoro del Tribunal de Instancia.
- Perché questa richiesta di pagamento degli stipendi in Spagna non contiene un invito a negoziare?
- Perché la legge organica spagnola 1/2025, che richiede un tentativo di soluzione stragiudiziale prima della causa, esclude le controversie di lavoro: per esse il passo preliminare è la conciliazione davanti al servizio della comunità autonoma. Se il datore di lavoro è insolvente, il Fondo di garanzia salariale (FOGASA) paga, entro certi limiti, stipendi e indennità (art. 33 dello Statuto dei lavoratori spagnolo).
Come può firmare questo documento
- Lo stampi e lo firmi a mano. Le righe per la firma nel documento sono lasciate vuote di proposito – firmi su di esse a penna.
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