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Lettera di dimissioni (Spagna)
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Per il lavoratore che lascia di sua volontà un impiego in Spagna. La lettera comunica le dimissioni al datore di lavoro (art. 49.1.d dello Statuto dei lavoratori spagnolo), con il preavviso del contratto collettivo o, se questo non dice nulla, quello dell’uso locale, fissa l’ultimo giorno di lavoro e chiede la liquidazione finale (finiquito), l’ultima busta paga, il certificato delle ritenute e il certificato del datore di lavoro. Si invia per burofax con certificazione del contenuto, che prova il testo e la data. In spagnolo.
- Pensato per l’uso in: Spagna
- Ultimo aggiornamento: 20 ottobre 2026
Pubblicato daDocMuse
Quando usare questo documento
- Vuole lasciare di Sua volontà il lavoro in Spagna.
- Ha trovato un nuovo lavoro e deve dare il preavviso al datore di lavoro attuale.
- Il capo in Spagna non accetta le dimissioni a voce e Lei le vuole per iscritto.
- Vuole inviare le dimissioni per burofax perché la data non sia contestabile.
Che cosa si compila
I dati richiesti dal documento.
- Lavoratore
- Indirizzo del lavoratore
- DNI o NIE del lavoratore (numero di identificazione spagnolo)
- Datore di lavoro (ragione sociale o, se persona fisica, nome e cognome)
- Indirizzo postale del datore di lavoro (via e numero civico, CAP e città su righe separate)
- Città
- Data
- Data di assunzione
- Posizione
- Termine di preavviso
- Ultimo giorno
- Contratto collettivo applicabile
Domande frequenti
- Quanto preavviso deve dare un lavoratore in Spagna per dimettersi?
- Quello fissato dal contratto collettivo applicabile; l’art. 49.1.d dello Statuto dei lavoratori spagnolo rinvia al contratto collettivo o all’uso locale, e quando nessuno dei due dice nulla i giudici di solito ammettono quindici giorni di calendario. Se il preavviso non è rispettato, le dimissioni restano valide, ma il datore di lavoro può trattenere i giorni mancanti dalla liquidazione finale solo se lo prevede il contratto collettivo o quello individuale.
- Perché inviare le dimissioni in Spagna per burofax e non per e-mail?
- Perché il burofax con certificazione del contenuto prova che cosa è stato inviato, a chi e in quale data, e il preavviso decorre da quella data. Vale anche la consegna a mano, facendo firmare e datare una copia al datore di lavoro; se rifiuta, il burofax evita contestazioni. Le poste spagnole Correos accettano il PDF nel loro servizio di burofax online, che si paga a pagina.
- Dopo le dimissioni in Spagna si ha diritto all’indennità di disoccupazione?
- Non per questa cessazione: le dimissioni volontarie non sono una situazione legale di disoccupazione (art. 267 della legge generale spagnola sulla previdenza sociale), quindi non danno accesso alla prestazione contributiva. Se pensa di andarsene per stipendi non pagati o altri gravi inadempimenti del datore di lavoro, la strada è un’altra (art. 50 dello Statuto dei lavoratori, davanti al giudice del lavoro): ne parli con un professionista prima di dimettersi.
Come può firmare questo documento
- Lo stampi e lo firmi a mano. Le righe per la firma nel documento sono lasciate vuote di proposito – firmi su di esse a penna.
- Lo firmi personalmente con una firma elettronica qualificata. Se possiede già una FEQ – Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD o qualsiasi fornitore qualificato presente nell’elenco di fiducia dell’UE, su smart card, token USB, in un’app per smartphone o nel cloud – la nostra guida alla firma spiega passo dopo passo come firmare proprio questo file senza invalidarlo. Aiuto passo dopo passo e un modo per verificare il risultato
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