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Richiesta dei documenti di fine rapporto di lavoro (Spagna)
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Per il lavoratore in Spagna il cui contratto è terminato e che non ha ricevuto i documenti. La lettera chiede al datore di lavoro il certificato per il servizio pubblico per l’impiego spagnolo (SEPE), la liquidazione finale (finiquito) con il dettaglio di ogni voce, le buste paga mancanti e il certificato delle ritenute dell’imposta sul reddito, e lascia spazio ad altri documenti. Si consegna a mano contro ricevuta, per raccomandata o per burofax. In spagnolo.
- Pensato per l’uso in: Spagna
- Ultimo aggiornamento: 20 ottobre 2026
Pubblicato daDocMuse
Quando usare questo documento
- Il Suo contratto in Spagna è finito e il datore di lavoro non Le ha dato i documenti.
- Le serve il certificato del datore di lavoro per chiedere la disoccupazione.
- L’ex capo non Le dà le ultime buste paga né il dettaglio della liquidazione.
- Vuole chiedere per iscritto tutti i documenti dovuti a fine rapporto.
Che cosa si compila
I dati richiesti dal documento.
- Lavoratore
- Indirizzo del lavoratore
- DNI o NIE del lavoratore (numero di identificazione spagnolo)
- Modalità di invio (stampata sopra il destinatario)
- Datore di lavoro (ragione sociale o, se persona fisica, nome e cognome)
- Indirizzo postale del datore di lavoro (via e numero civico, CAP e città su righe separate)
- Città
- Data
- Data di assunzione
- Posizione
- Ultimo giorno
- Mesi delle buste paga richieste
- Altri documenti richiesti
Domande frequenti
- Quali documenti deve consegnare il datore di lavoro spagnolo alla fine del contratto?
- Il certificato del datore di lavoro, che egli invia al servizio pubblico per l’impiego spagnolo (SEPE) e che serve per chiedere la disoccupazione; la proposta di liquidazione finale con il dettaglio del dovuto (art. 49.2 dello Statuto dei lavoratori spagnolo); le buste paga; e il certificato delle ritenute per la dichiarazione dei redditi. L’estratto contributivo (vida laboral) non lo dà il datore di lavoro: si scarica gratis dalla sede elettronica della previdenza sociale.
- Serve il certificato del datore di lavoro su carta per chiedere la disoccupazione in Spagna?
- Di solito no: il datore di lavoro lo invia al SEPE per via elettronica (Certific@2) e il lavoratore può consultarlo o scaricarne una copia sulla sede elettronica del SEPE. La domanda di disoccupazione si fa lì gratuitamente e non richiede un documento DocMuse. Questa lettera serve quando il datore di lavoro non lo ha inviato o non ha consegnato gli altri documenti.
- Bisogna firmare la liquidazione finale in Spagna se gli importi sono contestati?
- La firma non è obbligatoria, e firmando la ricevuta si può chiedere la presenza di un rappresentante legale dei lavoratori (art. 49.2 dello Statuto dei lavoratori spagnolo). Molti aggiungono «no conforme» (non d’accordo) accanto alla firma quando non sono d’accordo; se gli importi non tornano, li verifichi con il contratto collettivo e ne parli con un professionista prima di firmare.
Come può firmare questo documento
- Lo stampi e lo firmi a mano. Le righe per la firma nel documento sono lasciate vuote di proposito – firmi su di esse a penna.
- Lo firmi personalmente con una firma elettronica qualificata. Se possiede già una FEQ – Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD o qualsiasi fornitore qualificato presente nell’elenco di fiducia dell’UE, su smart card, token USB, in un’app per smartphone o nel cloud – la nostra guida alla firma spiega passo dopo passo come firmare proprio questo file senza invalidarlo. Aiuto passo dopo passo e un modo per verificare il risultato
DocMuse vende documenti, non una consulenza legale. L’accettazione dipende sempre dalle regole del destinatario e dalla legge applicabile.
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