Искане на документи при прекратяване на трудовия договор (Испания)
1,38 €Попълнете го онлайн безплатно — плащате само за изтеглянето
13 въпроса · около 5 мин.
Документът е на испански
PDF файлът, който изтегляте, е на испански — на този език се подава, затова не се превежда. Всичко на тази страница е тук, за да ви каже какво пише в него.
Попълнете формуляра
Отговорите ви остават на това устройство 7 дни или докато ги изтриете.
- Изтегляне веднага след плащане
- Резервна връзка на имейла ви
- Не е нужен профил
За работник в Испания, чийто договор е прекратен и който не е получил документите си. Писмото иска от работодателя удостоверението за испанската служба по заетостта (SEPE), окончателното уреждане (finiquito) с разбивка по пера, липсващите фишове за заплата и удостоверението за удържания данък, и оставя място за други документи. Връчва се лично срещу разписка, с препоръчано писмо или с бюрофакс. На испански език.
- Предназначен за използване в: Испания
- Последна актуализация: 20 октомври 2026 г.
Публикуван отDocMuse
Кога да използвате този документ
- Договорът ви в Испания приключи, а работодателят още не ви е дал документите.
- Нуждаете се от удостоверението от работодателя, за да поискате обезщетение за безработица.
- Бившият ви шеф не ви дава последните фишове за заплата и окончателното уреждане.
- Искате писмено да поискате всички документи при напускане на работа.
Какво попълвате
Данните, които документът изисква.
- Служител
- Адрес на служителя
- Испански DNI или NIE на служителя
- Начин на изпращане (отпечатва се над получателя)
- Работодател (наименование на дружеството или, ако е физическо лице, име и фамилия)
- Пощенски адрес на работодателя (улица и номер, пощенски код и град на отделни редове)
- Град
- Дата
- Дата на назначаване
- Длъжност
- Последен работен ден
- Месеци, за които искате фишове за заплата
- Други документи, които искате
Често задавани въпроси
- Какви документи трябва да даде работодателят в Испания при прекратяване на договора?
- Удостоверението на работодателя, което той изпраща на испанската служба по заетостта (SEPE) и което е нужно за обезщетението за безработица; предложението за окончателно уреждане с подробност какво се дължи (чл. 49.2 от испанския Статут на работниците); фишовете за заплата; и удостоверението за удържания данък за годишната декларация. Справката за трудовия стаж (vida laboral) не се дава от работодателя: тя се изтегля безплатно от електронната служба на социалното осигуряване.
- Трябва ли удостоверението от работодателя на хартия, за да се иска обезщетение за безработица в Испания?
- Обикновено не: работодателят го изпраща на испанската служба по заетостта (SEPE) по електронен път (Certific@2), а работникът може да го провери или изтегли копие в електронната служба на SEPE. Искането на обезщетението е безплатно там и не изисква документ от DocMuse. Това писмо е за случая, в който работодателят не го е изпратил или не е дал другите документи.
- Трябва ли окончателното уреждане в Испания да се подпише, ако сумите са спорни?
- Подписването не е задължително, а при подписване на разписката може да се поиска присъствие на законен представител на работниците (чл. 49.2 от испанския Статут на работниците). Мнозина добавят до подписа „no conforme“ (несъгласен), когато не са съгласни; ако сумите не съвпадат, сверете ги с колективния договор и се обърнете към специалист преди подписване.
Как можете да подпишете документа
- Разпечатайте го и го подпишете на ръка. Редовете за подпис в документа остават празни нарочно — подпишете се на тях с химикал.
- Подпишете го сами с квалифициран електронен подпис. Ако вече имате КЕП — Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD или друг квалифициран доставчик от Доверителния списък на ЕС, на карта, USB токен, в мобилно приложение или в облака — ръководството ни за подписване обяснява стъпка по стъпка как да подпишете точно този файл, без да обезсилите подписа. Помощ стъпка по стъпка и проверка дали се е получило
DocMuse продава документи, не правни съвети. Приемането винаги зависи от правилата на получателя и местното законодателство.
Свързани документи
- Уведомление на работодателя за отсъствие поради болест (Испания)
Испанско писмо на испански език за служител в Испания, който е в болнични и иска писмено да уведоми работодателя. От 1 април 2023 г. (испанския Кралски указ 1060/2022) служителят не предава копие от болничния лист: INSS, испанският институт за социално осигуряване, изпраща данните на работодателя по електронен път. Писмото съобщава само отсъствието, началната дата и по желание очакваната продължителност, никога диагнозата. Предава се лично срещу подпис, с препоръчано писмо или бурофакс, или по канала, определен в колективния трудов договор. Съдържа здравни данни, затова се продава празно и се попълва на ръка.
- Писмо за дисциплинарно уволнение на домашен работник (Испания)
За домакинство в Испания, което наема човек за работа в дома (почистване, гледане на деца или възрастни) и го уволнява за тежко и виновно нарушение. Писмото отговаря на чл. 55.1 от испанския Статут на работниците: фактите, основанието по чл. 54.2, датата на действие, предварителното изслушване и окончателното уреждане. Само за домашна работа. Връчва се лично срещу разписка или с бюрофакс. На испански език.
- Трудов договор за домашна работа (Испания)
За семейство или лице в Испания, което наема домашен помощник на безсрочен договор: почистване, готвене, грижа за деца или за възрастен човек, със или без живеене в дома. Посочва задълженията, изпитателния срок, работното време и почивките по испанския Кралски указ 1620/2011, заплатата на месец или на час, възнаграждението в натура, допълнителните заплати, отпуска и прекратяването, както са уредени след Кралския указ-закон 16/2022. Двете страни го подписват преди започване на работа. На испански език.
- Искане за неплатени заплати и извънреден труд (Испания)
За работник в Испания, на когото работодателят не е изплатил заплати, допълнителни възнаграждения или извънреден труд. Писмото посочва дълга по месеци и пера, иска плащане до определена дата с лихвата за забава от десет процента по чл. 29.3 от испанския Статут на работниците, прекъсва едногодишния срок за иска и обявява молбата за помирение (papeleta). Изпраща се с бюрофакс със заверено съдържание. На испански език.
- Безсрочен трудов договор (Испания)
За дружество или самонаето лице в Испания, което наема служител на безсрочен договор, на пълно или непълно работно време. Посочва длъжността и професионалната група, колективния трудов договор, изпитателния срок в границите на чл. 14 от испанския Устав на работниците, работното време, заплатата и двете допълнителни заплати, отпуска, обучението и предизвестието, с писмената информация по испанския Кралски указ 723/2026. Подписва се в два екземпляра преди започване на работа. На испански език.
- Споразумение за поверителност със служител (Испания)
За работодател в Испания, който иска да определи писмено каква информация служителят трябва да пази в тайна по време на договора и след него. Определя поверителната информация, изключенията, разрешената употреба, връщането на документи и оборудване при приключване и срока след прекратяването, в съответствие със задължението за добросъвестност по испанския Устав на работниците и испанския Закон 1/2019 за търговските тайни. Не е клауза за неконкуренция: не пречи на служителя да работи после за друга фирма. Подписват го двете страни. На испански език.