Заявление: образци и бланки
32 формуляра за попълване или изтегляне. · Показани 1–24
Заявление за отпуск за отглеждане на дете
Отпускът по чл. 164 от Кодекса на труда се ползва след майчинството и се разрешава по заявление до работодателя, а обезщетението се изплаща от осигурителния институт по отделен ред. Възрастовата граница и размерът на обезщетението се определят в закона и се променят — проверете ги за годината, в която подавате. Заявлението посочва и дали отпускът се прехвърля на друг родител или на баба и дядо, което е чест случай.
Искане за копие от медицинска документация
Пациентът има право на копие от документацията за собственото си лечение — епикризи, резултати от изследвания, образни изследвания, амбулаторни листове. Трябва ви при второ мнение, при смяна на лекар, при застрахователна претенция или при явяване пред медицинска комисия. Посочете периода и вида на документите, защото общото искане обикновено се изпълнява с една епикриза.
Искане за свикване на общо събрание на етажната собственост
Когато управителят не свиква събрание, собствениците могат да го поискат писмено. Искането трябва да носи подписите на достатъчно на брой собственици и да съдържа готов дневен ред — събрание без обявени точки не може да взема решения по тях. Ако управителят не свика събранието в срок, искателите могат да го свикат сами.
Заявление за освобождаване от часовете по физическо възпитание
Освобождаването се разрешава от директора и почти винаги стъпва на медицински документ — заявлението без приложена бележка обикновено се връща. Отбележете дали искате пълно освобождаване или само от определени дейности, защото частичното е по-често разрешавано. Ученикът остава длъжен да присъства в часа, освен ако в заповедта не е разпоредено друго.
Заявление за преместване в друга специалност или форма на обучение
Преместването зависи от свободните места и от това колко от взетите изпити ще бъдат признати — затова заявлението иска изрично признаване на дисциплините и приравнителен план. Без този въпрос студентът се премества и после разбира, че дължи десет изпита. Преместването от редовна в задочна форма променя и таксата, и правото на общежитие и стипендия.
Заявление за намаляване или освобождаване от такса
Основанията се различават при всяко училище и университет — социално положение, отличен успех, сирак, дете с увреждане, многодетно семейство — но редът е един и същ: писмено заявление с приложени документи, подадено в срок преди плащането. След като таксата е платена, искането се превръща във връщане на сума, което е по-бавно и по-често отказвано.
Заявление за явяване на поправителен изпит
Явяването на поправителна сесия се заявява предварително и в срок — вписването в изпитния протокол става по заявление, а не по присъствие в залата. Посочете дисциплината, преподавателя и сесията точно както са в учебния план, защото несъответствието е най-честата причина заявлението да се върне. Проверете и дали за явяването се дължи такса.
Заявление за издаване на дубликат на диплома
При изгубена, унищожена или повредена диплома се издава дубликат по данните от регистъра на училището или университета. Заявлението посочва точно коя диплома се търси — година на завършване, специалност, регистрационен номер, ако е известен — защото издаващият търси по архив, а не по име. Обикновено се дължи такса и се изисква декларация за обстоятелствата.
Заявление за прекъсване на учебната година
Студентското прекъсване се разрешава по определени причини — здравословни, семейни, работа в чужбина, майчинство — и почти винаги изисква документ. Важното, което заявлението пита изрично, е кои изпити остават невзети и какъв е редът за наваксването им, защото при връщането студентът се възстановява в конкретен курс, а не там, където си спомня, че е бил.
Заявление за целодневна организация на учебния ден
Записването в занималня е по желание на родителя и се заявява писмено, обикновено преди началото на учебната година, защото от броя заявления зависи дали изобщо ще се сформира група. Заявлението посочва от коя дата, до колко часа и кой ще взема детето — последното е важно, защото учителят не предава дете на лице извън списъка.
Искане за изтриване на лични данни
Правото да бъдете забравен по чл. 17 от Общия регламент. То не е безусловно — данните, които организацията пази по закон, за счетоводни цели или за защита на правни претенции, остават. Затова искането посочва точно кои данни и на какво основание, и иска писмен отговор, включително когато отговорът е отказ, за да има какво да се обжалва.
Искане за достъп до личните данни
Правото по чл. 15 от Общия регламент за защита на данните: да разберете какви данни за вас обработва дадена организация, откъде ги е взела, на кого ги предоставя и колко дълго ги пази. Искането е безплатно и се отправя направо до администратора, не до регулатора. Формулирайте го конкретно — общото искане за всичко обикновено се връща с най-малкото възможно.
Молба за промяна на работното време
За преминаване към непълно работно време, за друго начало и край на деня или за гъвкав режим. Промяната засяга съществено условие от трудовия договор, затова се урежда с допълнително споразумение — а при непълно работно време намалява и възнаграждението пропорционално. Молбата предлага конкретен режим и от коя дата.
Молба за оттегляне на подадено предизвестие за напускане
Предизвестието не се оттегля едностранно — след като е подадено, за оттеглянето му е необходимо съгласието на работодателя. Затова документът е молба, а не уведомление, и се подава колкото може по-рано в рамките на срока. Посочва подаденото предизвестие по дата и иска изрично писмено потвърждение, че трудовото правоотношение продължава.
Искане за копие от трудовия договор и допълнителните споразумения
Трябва ви при кандидатстване за кредит, при спор за длъжност или възнаграждение, или просто защото екземплярът ви е изгубен. Работодателят съхранява трудовото досие и издава заверени копия от документите в него. Искането изброява поименно кои документи търсите, защото общо формулирана молба обикновено се връща с един лист.
Заявление за работа от разстояние
Работата от разстояние не се урежда с устна уговорка — тя се вписва в допълнително споразумение към трудовия договор, което определя мястото на работа, работното време и кой осигурява оборудването. Заявлението поставя искането писмено и предлага конкретен режим, вместо да оставя всичко на преценка при следващата смяна на ръководството.
Молба за неплатен отпуск
Неплатеният отпуск не се полага автоматично — той се разрешава от работодателя, затова молбата трябва да е писмена и да носи резолюция. Посочете точния период и причината, защото от продължителността зависи дали времето се зачита за трудов и осигурителен стаж. Подайте я достатъчно рано, за да има кой да поеме работата ви.
Искане за издаване на удостоверения УП-2 и УП-3
Удостоверенията се искат от работодателя при пенсиониране или при доказване на стаж: УП-2 съдържа осигурителния доход, а УП-3 — продължителността и категорията на трудовия стаж. Двете са различни документи и се издават поотделно, затова отбележете кое от тях ви трябва. Ако работодателят вече не съществува, документите се търсят от териториалния архив, а не от него.
Заявление за отпуск при встъпване в брак, кръводаряване или смърт на близък
Платеният отпуск по чл. 157 от Кодекса на труда се полага при точно определени поводи — сключване на брак, кръводаряване, смърт на близък роднина, явяване в съд. Той е отделен от годишния отпуск и не се приспада от него. Броят дни е определен в закона и може да е увеличен с колективен трудов договор, затова се вписва като поле, а не се предполага.
Заявление за издаване на уверение или академична справка
Уверението доказва, че сте студент — трябва за стипендия, за намаление в градския транспорт, за банка, за виза, за отсрочка от военен отчет. Академичната справка съдържа изучаваните дисциплини и оценките и се иска при преместване или признаване на образование в чужбина. Двете не са едно и също; посочете кое ви трябва и за какво.
Искане до наемодателя за отстраняване на повреда
Ремонтите, наложени от обикновено ползване, са за сметка на наемодателя — но само ако е бил уведомен. Този документ прави уведомяването писмено и датирано: какво е повредено, кога е установено и в какъв срок се иска отстраняване. Копието остава у наемателя и върши работа при по-късен спор за депозита.
Заявление за прехвърляне на партида за ток или вода
При смяна на собственик или наемател партидата се прехвърля, за да не плаща новият обитател чуждо потребление, а старият — потребление след напускането си. Ключовото поле е показанието на уреда към датата на прехвърляне: то разделя двете сметки. Подписва се и от двамата титуляри.
Заявление за преместване на дете в друга детска градина или училище
Молбата до директора на приемащата институция. Преместването зависи от свободните места и от правилника на конкретното заведение, затова заявлението посочва откъде идва детето, в коя група или клас, и от коя дата. Подава се преди началото на срока или учебната година, когато местата се разпределят.
Искане за служебна бележка за детска градина или ясла
При класиране за ясла и градина работещите родители доказват заетостта си със служебна бележка от работодателя. Тя се връща най-често не заради съдържанието, а заради липсващ реквизит. Затова искането изрично изброява какво трябва да съдържа издадената бележка: ЕИК на работодателя, изходящ номер, дата, подпис и печат. Подайте го рано — класиранията имат срокове, счетоводството няма.