Искане за издаване на удостоверение за работа и документите при прекратяване (Франция)
Публикуван отDocMuse
Документът е на френски
PDF файлът, който изтегляте, е на френски — на този език се подава, затова не се превежда. Всичко на тази страница е тук, за да ви каже какво пише в него.
Писмо от служител, чийто договор е прекратен в континентална Франция или в отвъдморски департамент без Майот и който не е получил документите си: удостоверение за работа (член L. 1234-19 от Кодекса на труда), удостоверение за френската служба по заетостта France Travail (член R. 1234-9) и разписка за окончателна сметка (член L. 1234-20). Изброява липсващите документи, определя краен срок и посочва, че иначе ще бъде сезиран трудовият съд по бързото производство. Изпраща се с препоръчано писмо с обратна разписка. На френски език.
- Предназначен за използване в: Франция
- Последна актуализация: 13 октомври 2026 г.
Кога да използвате този документ
- Работата ви във Франция е приключила, а работодателят не ви е дал удостоверението за работа.
- Обезщетението ви от France Travail се бави, защото бившият работодател не е изпратил нужния документ.
- Седмици след напускането все още чакате окончателната сметка и документите за края на договора.
- Искате писмено да поискате документите за прекратяване, преди да се обърнете към трудовия съд.
Какво попълвате
Данните, които документът изисква.
- Служител
- Адрес на служителя
- Начин на предаване на писмото
- Работодател
- Пощенски адрес на работодателя (при нужда отдел, улица, пощенски код и град)
- Град
- Дата
- Длъжност
- Дата на прекратяване
- Документи, които още не са получени (напр. удостоверение за работа, удостоверение за френската служба по заетостта, окончателна сметка, последен фиш за заплата)
- Краен срок
Преглед
Този документ се изготвя за вас. Отговорите ви се попълват в него и получавате готовия PDF.
Често задавани въпроси
- Кога френският работодател трябва да предаде документите при прекратяване?
- При прекратяването на договора, т.е. при наличие на предизвестие – при изтичането му, дори ако работодателят ви е поискал да не го отработвате. Удостоверението за работа, удостоверението за France Travail и окончателната сметка се получават лично: работодателят трябва да ги държи на ваше разположение и да ви уведоми, но не е длъжен да ги изпраща, освен ако обичай или споразумение не предвижда друго. Ако не можете да ги вземете, писмото го моли да ги изпрати по пощата или да посочи кога да ги получите.
- Какво съдържа удостоверението за работа (certificat de travail) във Франция?
- Само факти: датите на постъпване и напускане и естеството на заеманите длъжности със съответните периоди (член D. 1234-6 от Кодекса на труда), както и, ако е приложимо, запазването на здравното и допълнителното осигуряване след напускането (член L. 911-8 от Кодекса за социалното осигуряване). Френското право не познава задължителна характеристика: удостоверението не съдържа оценка на работата ви и работодателят не е длъжен да добавя такава. Препоръка е възможна, но зависи само от добрата му воля. Проверете датите: датата на напускане е краят на предизвестието, дори ако работодателят ви е поискал да не го отработвате.
- Какво да направя, ако френският работодател все още не предава документите?
- Можете да сезирате състава за бързи производства на трудовия съд (conseil de prud'hommes), който може да разпореди предаването им, при нужда с периодична глоба. Сезирането е безплатно и представителство не е задължително. Забавяне, което ви причинява доказана вреда, например при регистрацията във France Travail, може да доведе и до обезщетение. Запазете обратната разписка и копие от писмото.
Как можете да подпишете документа
- Разпечатайте го и го подпишете на ръка. Редовете за подпис в документа остават празни нарочно — подпишете се на тях с химикал.
- Подпишете го сами с квалифициран електронен подпис. Ако вече имате КЕП — Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD или друг квалифициран доставчик от Доверителния списък на ЕС, на карта, USB токен, в мобилно приложение или в облака — ръководството ни за подписване обяснява стъпка по стъпка как да подпишете точно този файл, без да обезсилите подписа. Помощ стъпка по стъпка и проверка дали се е получило
DocMuse продава документи, не правни съвети. Приемането винаги зависи от правилата на получателя и местното законодателство.
Свързани документи
- Покана за изплащане на неизплатено възнаграждение или извънреден труд (Франция)
Писмо от служител в континентална Франция или в отвъдморски департамент без Майот до настоящия или бившия му работодател за неизплатени заплати, премии или извънреден труд: посочва сумите по месеци, напомня увеличението за извънреден труд (членове L. 3121-28 и L. 3121-36 от Кодекса на труда) и определя срок за плащане, преди да бъде сезиран трудовият съд. Вземанията за възнаграждение се погасяват с тригодишна давност (член L. 3245-1). Изпраща се с препоръчано писмо с обратна разписка. На френски език.
- Искане за уточняване на причините за уволнението (Франция)
Писмо от уволнен служител в континентална Франция или в отвъдморски департамент без Майот, с което иска от работодателя да уточни причините, посочени в писмото за уволнение (членове L. 1235-2 и R. 1232-13 или R. 1233-2-2 от Кодекса на труда). Трябва да бъде изпратено в петнадесет дни от уведомяването за уволнението, с препоръчано писмо с обратна разписка или срещу разписка; работодателят има петнадесет дни за отговор. Стандартен образец: не оспорва уволнението и не замества иска пред трудовия съд. На френски език.
- Оспорване на разписката за окончателна сметка (Франция)
Писмо от бивш служител в континентална Франция или в отвъдморски департамент без Майот, с което се оспорва разписката за окончателна сметка (reçu pour solde de tout compte), подписана при прекратяването. Изпратено до шест месеца от подписването, то пречи разписката да освободи работодателя от посочените в нея суми (член L. 1234-20 от Кодекса на труда) и може да посочи оспорваните суми. Оспорването става с препоръчано писмо (член D. 1234-8 от Кодекса на труда), а срокът тече от подписването: изпратете го с обратна разписка достатъчно рано. На френски език.
- Споразумение за поверителност между работодател и служител (Франция)
Споразумение за поверителност между работодател и служител в континентална Франция или в отвъдморски департамент без Майот, при наемане или по време на договора: определя поверителната информация, забранява разкриването и използването ѝ извън работата по време на договора и за избран срок след прекратяването му и урежда връщането на документите. Защитава и търговската тайна (членове L. 151-1 и сл. от френския Търговски кодекс). Не съдържа клауза за неконкуренция и запазва правата на сигнализиращите лица и на представителите на персонала. Подписва се в два оригинала. На френски език.
- Искане за прекратяване по взаимно съгласие (rupture conventionnelle) (Франция)
Прекратяването по взаимно съгласие (rupture conventionnelle) се сключва и одобрява безплатно онлайн чрез услугата TéléRC на френското министерство на труда, а сайтът му code.travail.gouv.fr има безплатен образец на искане за среща; този документ е само писмото, с което се предлага. За служител с безсрочен договор (CDI) в континентална Франция или в отвъдморски департамент без Майот: иска среща с оглед на прекратяване по взаимно съгласие (членове L. 1237-11 до L. 1237-16 от Кодекса на труда), без да е напускане, и може да посочи желана крайна дата. Изпраща се с препоръчано писмо с обратна разписка или се предава срещу подпис. На френски език.
- Писмо за напускане на работа (Франция)
Френското министерство на труда предлага безплатен образец на писмо за напускане на сайта code.travail.gouv.fr. Този документ е писмо за напускане на служител с безсрочен трудов договор (CDI) в континентална Франция или в отвъдморски департамент без Майот: съобщава напускането, позовава се на предизвестието по колективния трудов договор, договора или обичая, може да поиска освобождаване от отработването му и изисква документите при прекратяване. Френското право не предписва форма: изпратете го с препоръчано писмо с обратна разписка или го предайте срещу подпис, за да докажете деня, от който тече предизвестието. На френски език.