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Solicitud del certificado de trabajo y de los documentos de fin de contrato (Francia)
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11 preguntas · unos 5 min
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Una carta para quien ha terminado un contrato de trabajo en la Francia continental o en un departamento de ultramar distinto de Mayotte y no ha recibido los documentos debidos: el certificat de travail (art. L. 1234-19 del Code du travail francés), el certificado para France Travail, el servicio público de empleo (art. R. 1234-9), y el recibo de finiquito (art. L. 1234-20). Enumera lo que falta, fija un plazo y advierte de que, si no, se pedirá al juez de urgencias del tribunal laboral que ordene la entrega. Envíela por carta certificada con acuse de recibo. En francés.
- Pensado para usarse en Francia
- Última actualización: 13 de octubre de 2026
Publicado porDocMuse
Cuándo usar este documento
- Su trabajo en Francia ha terminado y la empresa no le ha entregado el certificado de trabajo.
- Su expediente en France Travail está bloqueado porque su antigua empresa no ha enviado el certificado necesario.
- Semanas después de irse, sigue esperando el finiquito y los papeles de fin de contrato.
- Quiere reclamar por escrito sus documentos de fin de contrato antes de acudir al tribunal laboral.
Qué hay que rellenar
Los datos que pide el documento.
- Trabajador
- Domicilio del trabajador
- Cómo se entrega la carta
- Empleador
- Dirección postal del empleador (departamento, si lo hay, calle, código postal y localidad)
- Localidad
- Fecha
- Puesto
- Fecha de extinción
- Documentos aún no recibidos (p. ej., certificado de trabajo, certificado para France Travail, finiquito, última nómina)
- Fecha límite
Preguntas frecuentes
- ¿Cuándo debe entregar una empresa en Francia los documentos de fin de contrato?
- Cuando termina el contrato: si hay preaviso, cuando este vence, aunque la empresa le haya dispensado de trabajarlo. El certificado de trabajo, el certificado para France Travail y el finiquito se recogen en la empresa: esta debe tenerlos a su disposición y avisarle, pero no tiene que enviarlos por correo salvo que la costumbre o un acuerdo digan otra cosa. Si usted no puede ir a recogerlos, esta carta pide a la empresa que se los envíe o que le indique cuándo ir.
- ¿Qué contiene un certificado de trabajo francés (certificat de travail)?
- Solo hechos: las fechas de inicio y fin, y la naturaleza de los puestos ocupados con los periodos correspondientes (art. D. 1234-6 del Code du travail francés) y, en su caso, el mantenimiento de la cobertura de salud y previsión tras la salida (art. L. 911-8 del Code de la sécurité sociale francés). La ley francesa no prevé un informe con valoraciones: el certificado no evalúa su trabajo, y la empresa no tiene por qué añadir una valoración. Una carta de recomendación es posible, pero solo si la empresa quiere. Compruebe las fechas: la de fin es la del final del preaviso, aunque la empresa le haya dispensado de trabajarlo.
- ¿Y si una empresa en Francia sigue sin entregar los documentos de fin de contrato?
- Puede acudir al juez de urgencias (formation de référé) del tribunal laboral (conseil de prud’hommes), que puede ordenar la entrega de los documentos, con una multa diaria (astreinte) si es necesario. Acudir no cuesta nada y no necesita representación. Un retraso que le cause un perjuicio probado, por ejemplo al inscribirse en France Travail, también puede dar lugar a una indemnización por daños. Guarde el acuse de recibo de esta carta y una copia de ella.
Cómo puede firmar este documento
- Imprímalo y fírmelo a mano. Las líneas de firma del documento se dejan en blanco a propósito: firme sobre ellas con bolígrafo.
- Fírmelo por su cuenta con una firma electrónica cualificada. Si ya tiene una firma cualificada (Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD o cualquier proveedor cualificado de la Lista de confianza de la UE, en tarjeta, en un token USB, en una aplicación móvil o en la nube), nuestra guía de firma explica paso a paso cómo firmar precisamente este archivo sin invalidarlo. Ayuda paso a paso y una forma de comprobar el resultado
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