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Dimissioni con preavviso ai sensi dell’art. 326 del Codice del lavoro (Bulgaria)
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Quando si lascia il lavoro di propria iniziativa, la legge bulgara vuole un preavviso scritto: non una conversazione e non un’e-mail. Questo documento gli dà la forma richiesta dall’art. 326, comma 1, del Codice del lavoro bulgaro, indica il periodo di preavviso e l’ultimo giorno di lavoro, così che non ci siano dubbi su quando cessa il contratto. Il preavviso è di trenta giorni, salvo diversa previsione del contratto, e per legge non può superare i tre mesi.
- Pensato per l’uso in: Bulgaria
- Ultimo aggiornamento: 6 ottobre 2026
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Quando usare questo documento
- Vuole licenziarsi dal lavoro in Bulgaria e deve dare il preavviso per iscritto.
- Ha ricevuto l’offerta per un nuovo lavoro e vuole comunicare al datore di lavoro attuale che se ne va.
- Il datore di lavoro dice che una conversazione o un’e-mail non bastano e vuole le dimissioni per iscritto.
- Cerca una lettera di dimissioni che indichi il periodo di preavviso e l’ultimo giorno di lavoro.
Che cosa si compila
I dati richiesti dal documento.
- Datore di lavoro
- Città del datore di lavoro
- Lavoratore
- Codice personale bulgaro (EGN) del lavoratore
- Posizione
- Reparto
- Termine di preavviso in giorni
- Ultimo giorno
- Data
- Città
Domande frequenti
- Da quale giorno decorre il preavviso delle dimissioni?
- Dal giorno successivo a quello in cui il datore di lavoro lo riceve, non dal giorno in cui l’ha scritto. È proprio per questo che si presenta con un numero di protocollo o contro firma: la data di consegna determina quando cessa il rapporto di lavoro.
- Posso andarmene prima della fine del preavviso?
- Solo di comune accordo. Se se ne va prima della scadenza senza accordo, deve un’indennità per la parte non lavorata. Se è il datore di lavoro a preferire lasciarla andare subito, l’indennità la deve lui a Lei.
- Il datore di lavoro può rifiutarsi di accettare le dimissioni?
- No. La cessazione per questa via non dipende da un consenso: il preavviso è una dichiarazione unilaterale e ha effetto con la ricezione. Per questo conta poter provare che è stato ricevuto.
- Che cosa devo chiedere quando lascio il lavoro?
- Il libretto di lavoro bulgaro, aggiornato e restituito, e i documenti relativi alla cessazione. Il modulo li chiede espressamente, perché un libretto di lavoro restituito in ritardo blocca l’inizio del lavoro successivo.
Come può firmare questo documento
- Lo stampi e lo firmi a mano. Le righe per la firma nel documento sono lasciate vuote di proposito – firmi su di esse a penna.
- Lo firmi personalmente con una firma elettronica qualificata. Se possiede già una FEQ – Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD o qualsiasi fornitore qualificato presente nell’elenco di fiducia dell’UE, su smart card, token USB, in un’app per smartphone o nel cloud – la nostra guida alla firma spiega passo dopo passo come firmare proprio questo file senza invalidarlo. Aiuto passo dopo passo e un modo per verificare il risultato
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