DocMuse

Demisie cu preaviz (art. 326 din Codul muncii bulgar)

Български
Notificare și somație
Bulgaria
Muncă și angajare
Tipăriți și semnați
1 pagină · Vândute: 0

Publicat deDocMuse

Acest document este în limba bulgară

PDF-ul pe care îl descărcați este în limba bulgară — aceasta este limba în care trebuie depus, așa că nu este tradus. Tot ce se află pe această pagină vă explică ce conține.

Când plecați din proprie inițiativă, legea bulgară cere un preaviz scris — nu o discuție și nu un e-mail. Acest document îl pune în forma cerută de art. 326 alin. 1 din Codul muncii bulgar, arată termenul de preaviz și numește ultima zi de lucru, ca să nu existe dispute despre momentul încetării contractului. Termenul este de treizeci de zile, dacă contractul nu prevede altfel, și potrivit legii nu poate depăși trei luni.

Previzualizare

Acest document este generat pentru dumneavoastră. Răspunsurile sunt introduse în el, iar PDF-ul finalizat vă aparține.

Previzualizarea urmează în curând

Întrebări frecvente

Din ce zi începe să curgă termenul de preaviz la demisie?
Din ziua următoare celei în care angajatorul primește demisia, nu din ziua în care ați scris-o. Tocmai de aceea se depune cu număr de înregistrare sau contra semnătură — data comunicării determină când încetează raportul de muncă.
Pot pleca înainte de expirarea preavizului?
Numai cu acordul ambelor părți. Dacă plecați înainte de expirarea lui fără acord, datorați o despăgubire pentru partea nelucrată. Dacă angajatorul preferă să vă lase să plecați imediat, el vă datorează despăgubirea.
Poate angajatorul să refuze să primească demisia?
Nu. Încetarea pe această cale nu depinde de acordul angajatorului — demisia este o declarație unilaterală și produce efecte de la primire. De aceea contează să puteți dovedi că a fost primită.
Ce documente să cer de la angajator la plecare?
Carnetul dumneavoastră de muncă, completat și restituit, precum și documentele privind încetarea contractului. Formularul le cere expres, pentru că un carnet de muncă predat cu întârziere amână începerea următorului loc de muncă.

Cum puteți semna acest document

  • Tipăriți-l și semnați-l de mână. Rândurile de semnătură din document sunt lăsate libere intenționat — semnați pe ele cu pixul.
  • Semnați-l personal cu o semnătură electronică calificată. Dacă dețineți deja o semnătură calificată — certSIGN, DigiSign, Trans Sped, AlfaSign sau orice furnizor calificat de pe Lista de încredere a UE, pe card, token USB, într-o aplicație mobilă sau în cloud — ghidul nostru de semnare explică pas cu pas cum semnați exact acest fișier fără a-l invalida. Semnătura avansată din cartea electronică de identitate nu este suficientă aici. Ajutor pas cu pas și o modalitate de a verifica rezultatul

DocMuse vinde documente, nu consultanță juridică. Acceptarea depinde întotdeauna de regulile destinatarului și de legea care i se aplică.