Demisie (Grecia)

Ελληνικά
Notificare și somație
Grecia
Muncă și angajare
Tipăriți și semnați
1 pagină · Vândute: 0

Publicat deDocMuse

Acest document este în limba greacă

PDF-ul pe care îl descărcați este în limba greacă — aceasta este limba în care trebuie depus, așa că nu este tradus. Tot ce se află pe această pagină vă explică ce conține.

Scrisoarea prin care un salariat din Grecia își dă demisia: data angajării, postul, ultima zi de lucru și cererea de lichidare a salariului, a concediului și a primelor și de eliberare a certificatului de muncă. De la Legea nr. 5239/2025 demisia care contează este declarația în ERGANI II, în patru zile lucrătoare, iar salariatul o poate depune personal în myErgani, fără semnătura angajatorului. Scrisoarea este dovada datată a deciziei.

Previzualizare

Acest document este generat pentru dumneavoastră. Răspunsurile sunt introduse în el, iar PDF-ul finalizat vă aparține.

Previzualizarea urmează în curând

Întrebări frecvente

Este suficientă scrisoarea de demisie în Grecia sau demisia trebuie declarată în ERGANI II?
Demisia care contează este declarația în ERGANI II, depusă în patru zile lucrătoare. De la Legea nr. 5239/2025 salariatul o poate depune personal în myErgani, iar angajatorul nu o mai contrasemnează. Dacă o depune angajatorul, este nevoie de confirmarea electronică a salariatului sau de o notificare extrajudiciară a angajatorului. Scrisoarea rămâne dovada datată.
Datorează preaviz salariatul care demisionează în Grecia?
Da, după douăsprezece luni de vechime la angajator. Preavizul este jumătate din termenul pe care angajatorul l-ar datora la concediere, deci crește cu vechimea, dar nu depășește niciodată trei luni (art. 348 din Codul grec al dreptului muncii, Decretul prezidențial nr. 62/2025). Scrisoarea indică ultima zi de lucru în loc să calculeze un termen; verificați și contractul sau contractul colectiv înainte de a alege data.
Ce trebuie să plătească angajatorul din Grecia salariatului care demisionează?
Salariul cuvenit până în ultima zi, compensarea concediului de odihnă neefectuat și partea proporțională din primele de sărbători și din indemnizația de concediu. Nu se datorează indemnizație de concediere, pentru că salariatul este cel care încetează contractul. Scrisoarea cere expres lichidarea finală și certificatul de muncă prevăzut de art. 678 din Codul civil grec.
Cum se poate trimite electronic demisia în Grecia, ca să nu poată fi contestată?
Semnați fișierul PDF gratuit pe docs.gov.gr, cu serviciul de certificare digitală a unui document (Ψηφιακή Βεβαίωση Εγγράφου), care are forța unei semnături legalizate de o autoritate publică, și trimiteți-l angajatorului prin e-mail. Certificarea gov.gr nu este o semnătură electronică calificată. Dacă o predați pe hârtie, cereți o semnătură de primire pe exemplarul propriu.

Cum puteți semna acest document

  • Tipăriți-l și semnați-l de mână. Rândurile de semnătură din document sunt lăsate libere intenționat — semnați pe ele cu pixul.
  • Semnați-l personal cu o semnătură electronică calificată. Dacă dețineți deja o semnătură calificată — certSIGN, DigiSign, Trans Sped, AlfaSign sau orice furnizor calificat de pe Lista de încredere a UE, pe card, token USB, într-o aplicație mobilă sau în cloud — ghidul nostru de semnare explică pas cu pas cum semnați exact acest fișier fără a-l invalida. Semnătura avansată din cartea electronică de identitate nu este suficientă aici. Ajutor pas cu pas și o modalitate de a verifica rezultatul

DocMuse vinde documente, nu consultanță juridică. Acceptarea depinde întotdeauna de regulile destinatarului și de legea care i se aplică.