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Lettre de démission (Grèce)
Publié parDocMuse
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La lettre par laquelle un salarié en Grèce démissionne : date d’embauche, poste, dernier jour de travail, et demande de solde du salaire, des congés et des primes et de délivrance d’un certificat de travail. Depuis la loi 5239/2025, la démission qui compte est la déclaration dans ERGANI II sous quatre jours ouvrables, que le salarié peut déposer lui-même dans myErgani, sans contre-signature de l’employeur. La lettre est la preuve datée de la décision.
- Pays d’utilisation : Grèce
- Dernière mise à jour : 6 octobre 2026
Quand utiliser ce document
- Vous voulez quitter votre emploi en Grèce et l’annoncer par écrit à votre employeur.
- Vous avez trouvé un nouveau poste et voulez fixer votre dernier jour de travail chez votre employeur actuel.
- Vous quittez votre travail et voulez que le dernier salaire, les congés non pris et les primes soient réglés.
- Vous voulez une lettre de démission datée qui prouve votre décision, en plus de la déclaration dans ERGANI.
Ce que vous remplissez
Les informations demandées par le document.
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- Poste
- Date d’embauche
- Dernier jour
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Questions fréquentes
- Une lettre de démission suffit-elle en Grèce, ou faut-il déclarer la démission dans ERGANI II ?
- La démission qui compte est la déclaration dans ERGANI II, déposée sous quatre jours ouvrables. Depuis la loi grecque 5239/2025, le salarié peut la déposer lui-même dans myErgani, et l’employeur ne la contresigne plus. Si c’est l’employeur qui la dépose, le salarié doit la confirmer numériquement, ou l’employeur doit faire signifier une notification extrajudiciaire. La lettre reste une preuve datée.
- Un salarié qui démissionne en Grèce doit-il respecter un préavis ?
- Oui, après douze mois d’ancienneté. Le préavis est égal à la moitié du délai que l’employeur devrait pour un licenciement ; il augmente donc avec l’ancienneté, sans jamais dépasser trois mois (art. 348 du Code du droit du travail grec, décret présidentiel 62/2025). La lettre indique le dernier jour de travail au lieu de calculer un délai ; vérifiez aussi le contrat ou la convention collective avant de choisir la date.
- Que doit payer l’employeur à un salarié qui démissionne en Grèce ?
- Le salaire acquis jusqu’au dernier jour, une indemnité pour les congés annuels non pris et la part au prorata des primes de fêtes et de l’allocation de congés. Aucune indemnité de licenciement n’est due, puisque c’est le salarié qui met fin au contrat. La lettre demande expressément le solde de tout compte et un certificat de travail selon l’art. 678 du Code civil grec.
- Comment envoyer une démission en Grèce par voie électronique de façon incontestable ?
- Signez gratuitement le PDF sur docs.gov.gr avec le service de certification numérique de documents (Ψηφιακή Βεβαίωση Εγγράφου), qui a la valeur d’une signature légalisée par un service public, et envoyez-le par e-mail à l’employeur. La certification gov.gr n’est pas une signature électronique qualifiée. Si la lettre est remise sur papier, demandez un accusé de réception signé sur votre exemplaire.
Comment signer ce document
- Imprimez-le et signez-le à la main. Les lignes de signature du document sont volontairement laissées vides – signez-les à l’encre.
- Signez-le vous-même avec une signature électronique qualifiée. Si vous disposez déjà d’une signature qualifiée – Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD ou tout prestataire qualifié inscrit sur la liste de confiance de l’UE, sur une carte, une clé USB, dans une application mobile ou dans le cloud –, notre guide de signature explique pas à pas comment signer ce fichier précis sans l’invalider. Aide pas à pas et vérification du résultat
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