DocMuse est un service privé et payant, exploité par The Muse Technology EOOD (Bulgarie). Ce n’est pas un site de l’administration française et nous ne sommes liés à aucune administration.
Lettre de démission (Chypre)
Publié parDocMuse
Ce document est en grec
Le PDF que vous téléchargez est en grec – c’est la langue dans laquelle il doit être déposé, il n’est donc pas traduit. Tout le contenu de cette page sert à vous expliquer ce qu’il contient.
La lettre par laquelle un salarié à Chypre démissionne et met fin au contrat de travail. Elle indique le préavis en semaines et le dernier jour de travail, demande les sommes dues avec le dernier salaire et un certificat de travail, et laisse une place pour l’accusé de réception signé de l’employeur. Selon la loi sur la cessation d’emploi, le salarié doit un préavis plus court que l’employeur : une semaine après 26 semaines d’ancienneté, deux après 52 et trois après 260, et aucun pendant l’essai.
- Pays d’utilisation : Chypre
- Dernière mise à jour : 6 octobre 2026
Quand utiliser ce document
- Vous voulez quitter votre emploi à Chypre et l’annoncer par écrit à votre employeur.
- Vous avez trouvé un nouveau poste et devez donner votre préavis à votre employeur actuel.
- Votre employeur vous demande de confirmer votre démission par écrit avant votre dernier jour.
- Vous voulez une lettre de démission qui indique le préavis et demande le solde de tout compte et un certificat de travail.
Ce que vous remplissez
Les informations demandées par le document.
- Ville
- Date
- Salarié
- Adresse du salarié
- Employeur
- Adresse du siège de l’employeur
- Poste
- Date d’embauche
- Préavis : celui prévu par la loi ou le contrat, aucun (période d’essai) ou demande de départ anticipé
- Préavis en semaines (0 si aucun n’est dû)
- Dernier jour
Aperçu
Ce document est établi pour vous. Vos réponses y sont saisies et le PDF final vous appartient.
Questions fréquentes
- Quel préavis un salarié à Chypre doit-il donner en démissionnant ?
- Selon la loi sur la cessation d’emploi, une semaine avec 26 à 51 semaines d’ancienneté, deux semaines avec 52 à 259 semaines et trois semaines avec 260 semaines ou plus. Aucun préavis n’est dû pendant la période d’essai. Ce barème est plus court que celui de l’employeur, qui va jusqu’à huit semaines. C’est un minimum : un contrat peut prévoir un préavis plus long, mais pas plus court.
- Un salarié à Chypre peut-il partir avant la fin du préavis ?
- Seulement si l’employeur l’accepte, car le préavis de la loi sur la cessation d’emploi est le minimum que doit le salarié. La lettre vous permet de demander à l’employeur d’accepter un dernier jour plus proche ; mieux vaut que cet accord soit donné par écrit. Pendant l’essai, et avant 26 semaines d’ancienneté, la loi ne prévoit aucun préavis.
- Comment remettre une lettre de démission à un employeur à Chypre ?
- En main propre, en demandant à l’employeur de signer un accusé de réception au bas de la lettre, ou par lettre recommandée. Le préavis court à partir du jour où l’employeur reçoit la lettre ; il vous faut donc une preuve de la date. Un e-mail peut suffire si le contrat le prévoit, mais gardez toujours une copie et la preuve d’envoi ou de réception.
Comment signer ce document
- Imprimez-le et signez-le à la main. Les lignes de signature du document sont volontairement laissées vides – signez-les à l’encre.
- Signez-le vous-même avec une signature électronique qualifiée. Si vous disposez déjà d’une signature qualifiée – Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD ou tout prestataire qualifié inscrit sur la liste de confiance de l’UE, sur une carte, une clé USB, dans une application mobile ou dans le cloud –, notre guide de signature explique pas à pas comment signer ce fichier précis sans l’invalider. Aide pas à pas et vérification du résultat
DocMuse vend des documents, pas des conseils juridiques. L’acceptation dépend toujours des règles du destinataire et du droit applicable localement.
Documents similaires
- Accord de télétravail (Chypre)
Un accord écrit entre un employeur et un salarié à Chypre pour le télétravail selon la loi-cadre de 2023 sur le télétravail : rythme et jours, lieu, horaires et décompte du temps, droit à la déconnexion et mesures qui le garantissent, matériel, frais, données, santé et sécurité, et retour au bureau. Le télétravail est volontaire et convenu par écrit, et l’employeur prend en charge le matériel et ses frais. L’accord vaut aussi déclaration écrite des conditions de télétravail exigée par la loi.
- Demande de congés annuels (Chypre)
La demande écrite d’un salarié à son employeur à Chypre pour des congés annuels payés : dates, jours ouvrés, année de référence et remplaçant, avec une place pour l’accord de l’employeur sur la même feuille. Selon la loi de 1967 sur les congés annuels payés, une année complète de travail donne au moins 20 jours ouvrés sur une semaine de cinq jours et 24 sur une semaine de six jours ; un contrat peut donner plus. Une demande écrite garde la trace de ce qui a été demandé et accordé.
- Avis d’arrêt maladie à l’employeur (Chypre)
L’avis écrit par lequel un salarié à Chypre informe l’employeur de son arrêt maladie : depuis quand, jusqu’à quand l’absence devrait durer, quel médecin établit le certificat médical et s’il est joint ou suivra. Il ne présume aucun salaire pour les trois premiers jours, pour lesquels aucune indemnité de maladie n’est versée, et ne le demande que si le contrat de travail ou une convention collective le prévoit. À partir du quatrième jour, l’indemnité de maladie est versée par la Sécurité sociale chypriote.
- Demande de congé parental à l’employeur (Chypre)
La demande écrite d’un parent salarié à son employeur à Chypre pour un congé parental selon la loi 216(I)/2022 : l’enfant, les dates, la durée et le congé déjà pris, avec une place pour la réponse de l’employeur. Après six mois d’ancienneté, la loi donne jusqu’à 18 semaines par enfant jusqu’aux 15 ans de l’enfant (21 en cas de handicap), d’un jour à cinq semaines par an (sept avec trois enfants ou plus), sur demande faite au moins trois semaines avant le début. Les services d’assurance sociale versent une allocation pour une partie du congé, huit semaines pour le premier enfant et plus pour les suivants, sur demande distincte du parent.
- Demande de certificat de travail (Chypre)
La demande écrite d’un salarié ou ancien salarié à Chypre pour obtenir de l’employeur un certificat de travail : le poste et la période travaillée et, si besoin, le salaire ou une appréciation du travail. Il sert pour un nouvel employeur, une banque, un bailleur, un titre de séjour ou des études. Une demande écrite, avec une date de réponse, prouve ce qui a été demandé et quand.
- Demande de relevé de carrière d’assurance sociale (Chypre)
La demande écrite aux services d’assurance sociale de Chypre d’un relevé de sa carrière d’assurance : périodes d’assurance, gains assurables, cotisations et employeurs pour la période choisie. Elle sert à vérifier qu’un employeur a payé les cotisations, avant une demande de prestation ou de pension, ou pour un autre pays. Elle vaut aussi demande d’accès aux données personnelles selon l’art. 15 du règlement général sur la protection des données. Avec un compte CY Login vérifié, le relevé se consulte aussi sur gov.cy ; cette lettre sert à le demander par écrit, au bureau de district, dans un centre de services aux citoyens ou par e-mail.