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Avis d’arrêt maladie à l’employeur (Chypre)
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L’avis écrit par lequel un salarié à Chypre informe l’employeur de son arrêt maladie : depuis quand, jusqu’à quand l’absence devrait durer, quel médecin établit le certificat médical et s’il est joint ou suivra. Il ne présume aucun salaire pour les trois premiers jours, pour lesquels aucune indemnité de maladie n’est versée, et ne le demande que si le contrat de travail ou une convention collective le prévoit. À partir du quatrième jour, l’indemnité de maladie est versée par la Sécurité sociale chypriote.
- Pays d’utilisation : Chypre
- Dernière mise à jour : 6 octobre 2026
Quand utiliser ce document
- Vous êtes malade, ne pouvez pas aller travailler à Chypre et devez prévenir votre employeur.
- Votre médecin a prescrit un arrêt de travail et le certificat médical suivra.
- Votre maladie dure plus longtemps que prévu et vous voulez en informer votre employeur par écrit.
- Vous voulez envoyer à votre employeur un avis d’arrêt maladie écrit avec les dates prévues.
Ce que vous remplissez
Les informations demandées par le document.
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- Employeur
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- Absence à partir du
- Absence jusqu’au
- Médecin
- Téléphone
- Certificat médical : joint, ou à suivre
Aperçu
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Questions fréquentes
- Qui paie les trois premiers jours d’arrêt maladie à Chypre ?
- Pour les trois premiers jours d’incapacité, la Sécurité sociale chypriote ne verse aucune indemnité de maladie, et la loi n’oblige pas non plus l’employeur à les payer. Le contrat de travail ou une convention collective peut toutefois prévoir le paiement des jours de maladie, et s’applique alors. Cet avis ne tient donc aucun paiement pour acquis : il ne le demande que si le contrat le prévoit. À partir du quatrième jour, l’indemnité de maladie est versée, à condition que les conditions de cotisation soient remplies.
- Comment demander l’indemnité de maladie à la Sécurité sociale à Chypre ?
- Par une demande aux services d’assurance sociale, faite en ligne via CY Login, avec le certificat médical, lorsque l’incapacité dure plus de trois jours. La demande doit être faite dans les 21 jours suivant le début de l’incapacité ; le délai court à partir du premier jour, et non du retour au travail. L’indemnité est versée à partir du quatrième jour si le salarié a les cotisations exigées par la loi, et l’avis à l’employeur ne remplace pas la demande.
- Un salarié à Chypre doit-il fournir un certificat médical pour un arrêt maladie ?
- Oui. Le certificat médical prouve l’incapacité de travail auprès de l’employeur et il est aussi nécessaire pour l’indemnité de maladie de la Sécurité sociale. Si le médecin ne l’a pas encore établi, l’avis indique qu’il suivra, et l’employeur est informé dès le premier jour. Le contrat de travail ou le règlement de l’entreprise peut préciser quand et comment informer l’employeur ; respectez-les aussi.
Comment signer ce document
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