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Notification à l’employeur d’une absence pour maladie (Bulgarie)
Publié parDocMuse
Ce document est en bulgare
Le PDF que vous téléchargez est en bulgare – c’est la langue dans laquelle il doit être déposé, il n’est donc pas traduit. Tout le contenu de cette page sert à vous expliquer ce qu’il contient.
Le certificat de maladie est délivré par le médecin, mais l’employeur doit être prévenu de votre absence – tout de suite, et non à votre retour. Ce document le fait par écrit : la date de début de votre absence, le numéro du certificat de maladie et le moyen de vous joindre. La notification ne remplace pas le certificat de maladie ; elle l’accompagne.
- Pays d’utilisation : Bulgarie
- Dernière mise à jour : 6 octobre 2026
Quand utiliser ce document
- Vous êtes malade et devez prévenir tout de suite votre employeur en Bulgarie de votre absence.
- Votre médecin vous a prescrit un arrêt maladie et votre employeur ne sait pas encore que vous ne viendrez pas.
- La maladie est arrivée d’un coup et vous voulez prévenir le travail par écrit sans attendre votre retour.
- Vous voulez envoyer à votre employeur un avis d’absence pour maladie avec la date de début et vos coordonnées.
Ce que vous remplissez
Les informations demandées par le document.
- Employeur
- Salarié
- Numéro d’identification national du salarié (EGN)
- Poste
- Absence à partir du
- Numéro de l’arrêt de travail
- Délivré par
- Téléphone de contact
- Date
- Ville
Aperçu
Ce document est établi pour vous. Vos réponses y sont saisies et le PDF final vous appartient.
Questions fréquentes
- Quand dois-je informer l’employeur de mon absence pour maladie ?
- Dès que vous savez que vous ne viendrez pas travailler – le jour même, et non au moment où vous apportez l’arrêt maladie. L’arrêt maladie suit plus tard par la voie officielle, et l’avis couvre les jours qui précèdent, afin qu’ils ne soient pas comptés comme une absence injustifiée.
- Un appel à l’employeur suffit-il en cas de maladie ?
- Un appel remplit son rôle sur le moment, mais ne laisse aucune trace. Si un litige survient plus tard sur la question de savoir si vous avez prévenu l’employeur, un appel est difficile à prouver, contrairement à un avis écrit daté.
- Que faire si je n’ai pas encore l’arrêt maladie ?
- L’avis n’est pas un arrêt maladie et ne le remplace pas. Vous y signalez votre absence et son motif, et précisez quand vous pensez présenter le document. Les deux vont ensemble, mais le premier se fait immédiatement et le second en temps voulu.
- Dois-je communiquer mon diagnostic à l’employeur ?
- Non. Les données de santé sont sensibles, et un employeur n’a pas le droit de les exiger. Il suffit de signaler une absence pour maladie et sa durée approximative.
Comment signer ce document
- Imprimez-le et signez-le à la main. Les lignes de signature du document sont volontairement laissées vides – signez-les à l’encre.
- Signez-le vous-même avec une signature électronique qualifiée. Si vous disposez déjà d’une signature qualifiée – Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD ou tout prestataire qualifié inscrit sur la liste de confiance de l’UE, sur une carte, une clé USB, dans une application mobile ou dans le cloud –, notre guide de signature explique pas à pas comment signer ce fichier précis sans l’invalider. Aide pas à pas et vérification du résultat
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