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Demande de rupture du contrat de travail pendant la période d’essai (Bulgarie)
Publié parDocMuse
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Tant qu’une période d’essai convenue est en cours, la partie en faveur de laquelle elle a été stipulée peut mettre fin au contrat sans préavis et sans donner de motif. La demande identifie le contrat, la date de fin et le fondement : l’article 71 du Code du travail bulgare. Vérifiez dans votre propre contrat en faveur de qui la période d’essai a été stipulée avant de la déposer.
- Pays d’utilisation : Bulgarie
- Dernière mise à jour : 6 octobre 2026
Quand utiliser ce document
- Vous avez commencé un nouvel emploi en Bulgarie et voulez partir tant que dure la période d’essai.
- Le nouveau poste ne correspond pas à ce qu’on vous avait promis et vous voulez rompre le contrat pendant l’essai.
- Quelques semaines après votre embauche, vous avez reçu une meilleure offre et voulez partir vite.
- Vous voulez mettre fin par écrit à votre contrat pendant la période d’essai en vous appuyant sur la clause du contrat.
Ce que vous remplissez
Les informations demandées par le document.
- Employeur
- Salarié
- Numéro d’identification national du salarié (EGN)
- Poste
- Service
- Numéro du contrat
- Date du contrat
- Date de fin
- Fin de la période d’essai
- Date
- Ville
Aperçu
Ce document est établi pour vous. Vos réponses y sont saisies et le PDF final vous appartient.
Questions fréquentes
- Puis-je partir immédiatement pendant la période d’essai ?
- Si la période d’essai a été convenue en votre faveur, oui – la rupture intervient sans préavis et sans motif. Vérifiez dans votre contrat en faveur de qui elle a été convenue, car c’est ce qui détermine qui peut s’en prévaloir.
- Dois-je une indemnité si je mets fin au contrat de cette façon pendant la période d’essai ?
- Non, si vous y mettez fin pour ce motif et dans le délai. C’est précisément pour cela que le motif est mentionné expressément dans la demande – une rupture par une autre voie au cours de la même période a d’autres conséquences.
- La période d’essai continue-t-elle de courir pendant un congé ou une maladie ?
- Le temps non travaillé n’est en principe pas pris en compte dans la période d’essai, qui est donc prolongée d’autant. Le délai n’a donc peut-être pas encore expiré, même si le calendrier le laisse penser.
- La rupture pendant la période d’essai a-t-elle une incidence sur l’allocation chômage bulgare ?
- Le motif de la rupture compte à la fois pour le droit à l’allocation et pour son montant. Vérifiez avant la demande comment votre cas est traité – une fois le contrat rompu, le motif n’est pas modifié rétroactivement.
Comment signer ce document
- Imprimez-le et signez-le à la main. Les lignes de signature du document sont volontairement laissées vides – signez-les à l’encre.
- Signez-le vous-même avec une signature électronique qualifiée. Si vous disposez déjà d’une signature qualifiée – Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD ou tout prestataire qualifié inscrit sur la liste de confiance de l’UE, sur une carte, une clé USB, dans une application mobile ou dans le cloud –, notre guide de signature explique pas à pas comment signer ce fichier précis sans l’invalider. Aide pas à pas et vérification du résultat
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