Заявление за прекратяване на трудов договор в срока за изпитване

Публикуван отDocMuse

Докато тече уговореният срок за изпитване, страната, в чиято полза е уговорен, може да прекрати договора без предизвестие и без да сочи причина. Заявлението посочва договора, датата на прекратяване и че основанието е чл. 71 от Кодекса на труда. Проверете в договора си в чия полза е уговорен изпитателният срок, преди да го подадете.

Преглед

Този документ се изготвя за вас. Отговорите ви се попълват в него и получавате готовия PDF.

Често задавани въпроси

Мога ли да напусна веднага в изпитателния срок?

Ако срокът за изпитване е уговорен във ваша полза, да — прекратяването е без предизвестие и без да сочите причина. Проверете в договора в чия полза е уговорен, защото това определя кой може да го използва.

Дължа ли обезщетение, ако си тръгна така?

Не, когато прекратявате на това основание и в рамките на срока. Точно затова основанието се посочва изрично в заявлението — прекратяване по друг ред в същия период има други последици.

Тече ли изпитателният срок, докато съм в отпуск или болничен?

Времето, през което не сте работили, обикновено не се брои в срока за изпитване, тоест той се удължава. Това означава, че срокът може да не е изтекъл, дори календарно да изглежда така.

Отразява ли се на обезщетението за безработица?

Основанието за прекратяване има значение за правото и размера. Проверете как се третира вашият случай преди да подадете — след прекратяването основанието не се променя със задна дата.