Молба за прекратяване по взаимно съгласие (чл. 325, ал. 1, т. 1 КТ)

Публикуван отDocMuse

Начинът да напуснете веднага, без да чакате предизвестие — но само ако работодателят се съгласи. Молбата предлага дата, на която договорът да бъде прекратен. Важното, което почти никой не знае: работодателят е длъжен да отговори в 7-дневен срок, а мълчанието се смята за отказ. Без писмено съгласие прекратяване няма.

Преглед

Този документ се изготвя за вас. Отговорите ви се попълват в него и получавате готовия PDF.

Често задавани въпроси

С какво се различава от предизвестието?

Тук няма срок за отработване — договорът се прекратява на датата, за която двете страни се договорят. Но и не зависи само от вас: без съгласието на работодателя молбата не поражда действие и трудовото правоотношение продължава.

В какъв срок трябва да ми отговорят?

Работодателят дължи отговор в кратък срок от получаването; мълчанието не е съгласие, а отказ. Ако отговор не последва, договорът си остава в сила и ако искате да напуснете, подавате предизвестие.

Влияе ли на обезщетението за безработица?

Да, и това е основната разлика в последиците спрямо други основания. Проверете как се отразява на вашия случай, преди да подпишете — след прекратяването основанието не се преправя.

Мога ли да си оттегля молбата?

До момента, в който работодателят я е приел. След приемането прекратяването е уговорено между двете страни и отпадането му също изисква съгласие и на двете.