DocMuse

DocMuse е частна платена услуга, предоставяна от The Muse Technology EOOD (България). DocMuse не е държавен орган, нито адвокатска кантора, не е свързан с Конфедерацията, кантон, община или съд и не дава правни съвети. Официалните формуляри се получават безплатно от компетентния орган.

Споразумение за прекратяване на трудовия договор, на немски (Швейцария)

Швейцария · на немски

2,00 CHFПопълнете го онлайн безплатно — плащате само за изтеглянето

18 въпроса · около 8 мин.

Документът е на немски

PDF файлът, който изтегляте, е на немски — на този език се подава, затова не се превежда. Всичко на тази страница е тук, за да ви каже какво пише в него.

Предназначен за използване в: Швейцария

Попълнете формуляра

Отговорите ви остават на това устройство 7 дни или докато ги изтриете.

Отговорени: 0 от 0
  • Изтегляне веднага след плащане
  • Резервна връзка на имейла ви
  • Не е нужен профил

За работодатели и служители в Швейцария, които искат да прекратят трудовото правоотношение по взаимно съгласие, на немски: крайна дата, по чие желание, работа или освобождаване от работа дотогава, заплата, отпуск и извънреден труд, евентуално обезщетение, отстъпките на всяка страна, препоръката от работодателя, връщане на вещи, забраната за конкуренция и уреждане на претенциите в рамките на Art. 341 CO. Посочени са последиците за осигуряването за безработица. Двете страни подписват два екземпляра.

  • Последна актуализация: 4 ноември 2026 г.
Швейцария
Договор
Deutsch
Труд и заетост
Печат и подпис
2 стр.

Публикуван отDocMuse

Кога да използвате този документ

  • Вие и работодателят ви в Швейцария искате да прекратите работата без уволнение.
  • Работодателят предлага обезщетение, ако напуснете по взаимно съгласие.
  • Имате нова работа и искате да напуснете по-рано, отколкото позволява предизвестието.
  • Като работодател искате да прекратите трудово правоотношение по взаимно съгласие и писмено.

Какво попълвате

Данните, които документът изисква.

  • Работодател
  • Адрес на седалището на работодателя
  • Лице, представляващо работодателя
  • Служител
  • Адрес на служителя
  • Начална дата
  • Дата на прекратяване
  • По чие желание: на служителя, на работодателя или на двамата
  • До края: продължаване на работата или освобождаване от работа
  • Освобождаване от работа от (по желание)
  • Оставащ отпуск: дни и уреждане (ползван или изплатен)
  • Извънреден труд: часове и уреждане (почивка, плащане или няма)
  • Обезщетение при напускане, бруто в швейцарски франкове (по желание)
  • Какво дава или отстъпва всяка страна (взаимни отстъпки)
  • Уговорено за препоръката от работодателя (по желание)
  • Забрана за конкуренция: няма, остава в сила или отказ
  • Град
  • Дата

Често задавани въпроси

Валидно ли е в Швейцария споразумение за прекратяване, ако с него се отказвам от права?
Работодателят и служителят могат по всяко време да прекратят трудовото правоотношение по взаимно съгласие, без срок и без форма (Art. 115 CO); писмено то се доказва. Споразумението премахва защитата срещу уволнение, включително защитните периоди при болест, злополука или бременност (Art. 336 ff., 336c CO). По време на правоотношението и един месец след него служителят освен това не може да се откаже от вземания по императивни норми (Art. 341 para. 1 CO). Ако се отказва от такива права или от тази защита, Федералният съд признава споразумението само ако и двете страни правят отстъпки със съпоставима стойност (решение 4A_13/2018); точка 4 ги записва.
Какво означава споразумението за прекратяване за обезщетението за безработица в Швейцария?
Касата за безработица проверява дали сте безработен по своя вина или сте се отказали от заплата за сметка на осигуровката и тогава спира правото ви за определен брой дни, най-много 60 за всяко основание (Art. 30 AVIG), особено ако се съгласите на край по-рано от обичайния срок на предизвестие. За дните, за които още ви се дължи заплата, не плаща нищо (Art. 11 para. 3 AVIG). Точка 1 записва по чие желание е сключено споразумението; какво следва от това решава касата. Регистрирайте се в регионалния център по заетостта (RAV) възможно най-рано, най-късно в първия ден без работа, онлайн на job-room.ch.
Какво трябва да урежда споразумението за прекратяване и как се подписва?
Крайната дата, работата или освобождаването от работа дотогава, заплатата с отпуска и извънредния труд, евентуално обезщетение, отстъпките на двете страни, препоръката, връщането на вещи, забрана за конкуренция и какво урежда споразумението. Не е нужно да подписвате веднага; отделете време да го проверите. Двете страни подписват два екземпляра саморъчно или с квалифициран електронен подпис, а за фирма лицето с право да я представлява.

Как можете да подпишете документа

  • Разпечатайте го и го подпишете на ръка. Редовете за подпис в документа остават празни нарочно — подпишете се на тях с химикал.
  • Подпишете го сами с квалифициран електронен подпис. Ако вече имате КЕП — Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD или друг квалифициран доставчик от Доверителния списък на ЕС, на карта, USB токен, в мобилно приложение или в облака — ръководството ни за подписване обяснява стъпка по стъпка как да подпишете точно този файл, без да обезсилите подписа. Помощ стъпка по стъпка и проверка дали се е получило

DocMuse продава документи, не правни съвети. Приемането винаги зависи от правилата на получателя и местното законодателство.

Свързани документи

  • Споразумение за прекратяване на трудовия договор, на френски (Швейцария)

    За работодатели и служители във френскоезичната част на Швейцария, които искат да прекратят трудовото правоотношение по взаимно съгласие, на френски: крайна дата, по чие желание, работа или освобождаване от работа дотогава, заплата, отпуск и извънреден труд, евентуално обезщетение при напускане, отстъпките на всяка страна, препоръката, връщане на вещи, забраната за конкуренция и уреждане на претенциите в рамките на Art. 341 CO. Посочени са последиците за осигуряването за безработица. Два подписани екземпляра.

  • Споразумение за прекратяване на трудов договор, на английски (Швейцария)

    За работодатели и служители в Швейцария, които искат да прекратят трудовото правоотношение по взаимно съгласие: датата на края, по чие желание, работа или освобождаване от работа дотогава, заплата, отпуск и извънреден труд, евентуално обезщетение, отстъпките на всяка страна, удостоверението, връщането на вещи, забраната за конкуренция и уреждането на претенциите в рамките на чл. 341 CO. Посочени са последиците за осигуряването за безработица. Два подписани екземпляра. Швейцарските органи работят на официалния си език; тази английска версия е за отношения между частни лица.

  • Възражение срещу злоупотребително уволнение, на италиански (Швейцария)

    За служители в Швейцария, например в Тичино, които са получили предизвестие за уволнение и го смятат за злоупотреба, на италиански: писменото възражение по чл. 336b CO, което трябва да стигне до работодателя преди края на срока на предизвестието, иначе обезщетението до шест месечни заплати (чл. 336a CO) се губи. С вашите мотиви, ако желаете, предложение трудовото правоотношение да продължи и, ако още ги нямате, искане за писмени мотиви (чл. 335, ал. 2 CO). Разпечатайте, подпишете и изпратете препоръчано.

  • Искане за издаване или поправка на препоръка от работодател, на немски (Швейцария)

    За служители в Швейцария, на немски: иска пълна препоръка, междинна препоръка или потвърждение за работа по Art. 330a CO или поправка на препоръка, която е неточна или непълна, като посочва сегашния и желания текст и срок. Можете да поискате препоръка по всяко време, също докато още работите. Отпечатайте, подпишете и изпратете на работодателя с препоръчано писмо.

  • Искане или поправка на удостоверение за работа, на италиански (Швейцария)

    За хора, които работят или са работили в Швейцария, на италиански: иска от работодателя пълно удостоверение за работа, междинно удостоверение или потвърждение само за вида и продължителността на работата (чл. 330a от Облигационния кодекс, CO) или поправка на неточно или непълно удостоверение, с текущия текст, желания текст и срок. Удостоверение може да се поиска по всяко време, включително докато още работите. Разпечатайте, подпишете и изпратете препоръчано.

  • Възражение срещу злоупотребително уволнение, на немски (Швейцария)

    За служители в Швейцария, които са получили уволнение и го смятат за злоупотреба, на немски: писменото възражение по Art. 336b CO. То трябва да стигне до работодателя преди края на срока на предизвестието, иначе обезщетението до шест месечни заплати (Art. 336a CO) се губи. С вашите мотиви, ако желаете да ги посочите, предложение да продължите работа и, ако още ги нямате, искане за писмени мотиви (Art. 335 para. 2 CO). Отпечатайте, подпишете и изпратете с препоръчано писмо.