DocMuse

DocMuse е частна платена услуга, предоставяна от The Muse Technology EOOD (България). DocMuse не е държавен орган, нито адвокатска кантора, не е свързан с Конфедерацията, кантон, община или съд и не дава правни съвети. Официалните формуляри се получават безплатно от компетентния орган.

Споразумение за прекратяване на трудов договор, на английски (Швейцария)

Швейцария · на английски

2,00 CHFПопълнете го онлайн безплатно — плащате само за изтеглянето

18 въпроса · около 8 мин.

Документът е на английски

PDF файлът, който изтегляте, е на английски — на този език се подава, затова не се превежда. Всичко на тази страница е тук, за да ви каже какво пише в него.

Предназначен за използване в: Швейцария

Попълнете формуляра

Отговорите ви остават на това устройство 7 дни или докато ги изтриете.

Отговорени: 0 от 0
  • Изтегляне веднага след плащане
  • Резервна връзка на имейла ви
  • Не е нужен профил

За работодатели и служители в Швейцария, които искат да прекратят трудовото правоотношение по взаимно съгласие: датата на края, по чие желание, работа или освобождаване от работа дотогава, заплата, отпуск и извънреден труд, евентуално обезщетение, отстъпките на всяка страна, удостоверението, връщането на вещи, забраната за конкуренция и уреждането на претенциите в рамките на чл. 341 CO. Посочени са последиците за осигуряването за безработица. Два подписани екземпляра. Швейцарските органи работят на официалния си език; тази английска версия е за отношения между частни лица.

  • Последна актуализация: 4 ноември 2026 г.
Швейцария
English
Договор
Труд и заетост
Печат и подпис
2 стр.

Публикуван отDocMuse

Кога да използвате този документ

  • Работодателят ви в Швейцария предлага да прекратите работата по споразумение вместо с предизвестие.
  • Имате нова работа и искате да напуснете по-рано, отколкото позволява срокът.
  • Вие и фирмата искате датата, последната заплата и удостоверението в един документ.
  • На работното ви място се говори английски и двете страни искат писмено споразумение.

Какво попълвате

Данните, които документът изисква.

  • Работодател
  • Адрес на седалището на работодателя
  • Лице, представляващо работодателя
  • Служител
  • Адрес на служителя
  • Дата на прекратяване
  • Начална дата
  • По чие желание: на служителя, на работодателя или на двамата (на английски)
  • До края: продължаване на работата или освобождаване от работа (на английски)
  • Освобождаване от работа от (по желание)
  • Оставащ отпуск: дни и уреждане (ползван или изплатен)
  • Извънреден труд: часове и уреждане (почивка, плащане или няма)
  • Обезщетение при напускане, бруто в швейцарски франкове (по желание)
  • Какво дава или отстъпва всяка страна (взаимни отстъпки)
  • Уговорено за препоръката от работодателя (по желание)
  • Забрана за конкуренция: няма, остава в сила или отказ (на английски)
  • Град
  • Дата

Често задавани въпроси

Може ли работа в Швейцария да приключи със споразумение и от какво се отказва служителят с подписа?
Да, по всяко време, без предизвестие и без определена форма (чл. 115 CO); писмената форма служи за доказателство. Споразумението премахва защитата срещу уволнение, включително защитените периоди при болест, злополука или бременност (чл. 336 и сл., 336c CO). По време на работата и месец след нея служителят освен това не може да се откаже от вземания по императивни норми (чл. 341, ал. 1 CO). Ако се отказва от такива права или защита, Федералният съд признава споразумението само при отстъпки със сравнима стойност от двете страни (4A_13/2018); клауза 4 ги записва. Никой не е длъжен да подпише веднага.
Как споразумението за прекратяване по взаимно съгласие влияе на обезщетението за безработица в Швейцария?
Касата за безработица проверява дали сте безработни по ваша вина или сте се отказали от заплата за сметка на осигуряването и в такъв случай спира правото ви за определен брой дни, най-много 60 за всяко основание (чл. 30 AVIG), особено ако приемете по-ранна дата от тази при обикновено предизвестие. За дни, все още покрити от дължима заплата, не плаща нищо (чл. 11, ал. 3 AVIG). Споразумението посочва по чие желание е сключено; последиците определя само касата. Регистрирайте се в регионалното бюро по труда (RAV, ORP или URC) възможно най-рано, най-късно в първия ден без работа, на job-room.ch.
Валидно ли е в Швейцария споразумение за прекратяване на работа, написано на английски, и кой го подписва?
Да, между работодател и служител е достатъчен всеки език, който и двамата разбират, но версия на езика на трудовия договор избягва спорове. За дружество подписва лицето, упълномощено да го представлява (според търговския регистър); всяка страна подписва два екземпляра, на ръка или с квалифициран електронен подпис. Няма клауза за подсъдност, защото служителят не може предварително да се откаже от законовата подсъдност (чл. 35, ал. 1, буква d CPC). Швейцарските органи работят на официалния си език, затова тази английска версия е за отношения между частни лица.

Как можете да подпишете документа

  • Разпечатайте го и го подпишете на ръка. Редовете за подпис в документа остават празни нарочно — подпишете се на тях с химикал.
  • Подпишете го сами с квалифициран електронен подпис. Ако вече имате КЕП — Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD или друг квалифициран доставчик от Доверителния списък на ЕС, на карта, USB токен, в мобилно приложение или в облака — ръководството ни за подписване обяснява стъпка по стъпка как да подпишете точно този файл, без да обезсилите подписа. Помощ стъпка по стъпка и проверка дали се е получило

DocMuse продава документи, не правни съвети. Приемането винаги зависи от правилата на получателя и местното законодателство.

Свързани документи

  • Споразумение за прекратяване на трудовия договор, на немски (Швейцария)

    За работодатели и служители в Швейцария, които искат да прекратят трудовото правоотношение по взаимно съгласие, на немски: крайна дата, по чие желание, работа или освобождаване от работа дотогава, заплата, отпуск и извънреден труд, евентуално обезщетение, отстъпките на всяка страна, препоръката от работодателя, връщане на вещи, забраната за конкуренция и уреждане на претенциите в рамките на Art. 341 CO. Посочени са последиците за осигуряването за безработица. Двете страни подписват два екземпляра.

  • Споразумение за прекратяване на трудовия договор, на френски (Швейцария)

    За работодатели и служители във френскоезичната част на Швейцария, които искат да прекратят трудовото правоотношение по взаимно съгласие, на френски: крайна дата, по чие желание, работа или освобождаване от работа дотогава, заплата, отпуск и извънреден труд, евентуално обезщетение при напускане, отстъпките на всяка страна, препоръката, връщане на вещи, забраната за конкуренция и уреждане на претенциите в рамките на Art. 341 CO. Посочени са последиците за осигуряването за безработица. Два подписани екземпляра.

  • Писмо за напускане на работа, на английски (Швейцария)

    Писмо за напускане на английски за служители в Швейцария, чийто работодател работи на английски: предизвестие за прекратяване на трудовото правоотношение с договорния или законовия срок (чл. 335c CO), а през изпитателния срок – седем дни или уговорения срок (чл. 335b CO), за избраната дата или иначе за следващата възможна; иска потвърждение, служебна характеристика (Arbeitszeugnis), последната заплата и удостоверението за заплата (Lohnausweis) и уреждане на оставащия отпуск. Изпратете препоръчано или предайте срещу разписка. Швейцарските органи и съдилища работят на официалния си език (немски, френски или италиански), затова тази английска версия е за отношения между частни лица.

  • Писмо за напускане на работа, на немски (Швейцария)

    Писмо за напускане за служители в Швейцария, на немски: предизвестие за прекратяване на трудовото правоотношение с договорния или законовия срок (Art. 335c CO) или по време на изпитателния срок със седем дни или уговорения срок (Art. 335b CO), към избраната от вас дата или иначе към следващата възможна. Иска потвърждение, препоръка (Arbeitszeugnis), окончателното възнаграждение с удостоверението за заплата (Lohnausweis) и урежда оставащия отпуск. Облигационният кодекс не изисква форма, но договорите и колективните споразумения често я изискват: отпечатайте, подпишете и изпратете с препоръчано писмо или го предайте срещу разписка.

  • Писмо за напускане на работа, на френски (Швейцария)

    Писмо за напускане на френски за служители в Швейцария: прекратява трудовото правоотношение със срока на предизвестие по договор или закон (чл. 335c CO) или по време на изпитателния срок със седем дни или уговорения срок (чл. 335b CO), към избраната дата или иначе към следващата възможна. Иска потвърждение, трудова характеристика (certificat de travail), окончателното плащане със служебната бележка за заплатата (certificat de salaire) и урежда оставащия отпуск. Облигационният кодекс не изисква форма, но договорите и колективните трудови договори често изискват: отпечатайте, подпишете и изпратете с препоръчано писмо или предайте срещу разписка.

  • Искане или поправка на служебна характеристика, на английски (Швейцария)

    За служители в Швейцария, на английски: иска от работодателя пълна характеристика, междинна характеристика или потвърждение за работа (Arbeitszeugnis, Zwischenzeugnis, Arbeitsbestätigung) по чл. 330a CO или поправка на характеристика, която е грешна или непълна, с текущия и искания текст и срок. Можете да поискате по всяко време, включително докато още работите. Швейцарските органи и съдилища работят на официалния си език (немски, френски или италиански), затова тази английска версия е за отношения между частни лица.