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Aufhebungsvereinbarung zum Arbeitsvertrag, auf Englisch (Schweiz)
Schweiz · auf Englisch
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Für Arbeitgeber und Arbeitnehmende in der Schweiz, die das Arbeitsverhältnis einvernehmlich beenden wollen: das Enddatum, auf wessen Wunsch, Arbeit oder Freistellung bis dahin, Lohn, Ferien und Überstunden, eine allfällige Abgangsentschädigung, die Zugeständnisse beider Seiten, das Arbeitszeugnis, die Rückgabe, das Konkurrenzverbot und die Erledigung der Ansprüche im Rahmen von Art. 341 OR. Die Folgen für die Arbeitslosenversicherung sind genannt. Zwei unterschriebene Exemplare. Behörden in der Schweiz arbeiten in ihrer Amtssprache; diese englische Fassung dient dem Verkehr unter Privaten.
- Für die Verwendung in Schweiz
- Zuletzt aktualisiert: 4. November 2026
Veröffentlicht vonDocMuse
Wann Sie dieses Dokument brauchen
- Ihr Arbeitgeber in der Schweiz schlägt vor, das Arbeitsverhältnis einvernehmlich statt durch Kündigung zu beenden.
- Sie haben eine neue Stelle und wollen früher gehen, als die Kündigungsfrist erlaubt.
- Sie und Ihre Firma wollen Enddatum, Schlussabrechnung und Zeugnis in einem Papier regeln.
- An Ihrem Arbeitsplatz wird Englisch gesprochen, und beide Seiten wollen eine schriftliche Vereinbarung.
Was Sie ausfüllen
Die Angaben, die das Dokument verlangt.
- Arbeitgeber
- Anschrift des Arbeitgebers (Sitz)
- Für den Arbeitgeber unterzeichnende Person
- Arbeitnehmer
- Anschrift des Arbeitnehmers
- Datum der Beendigung
- Beginn
- Auf wessen Wunsch: Arbeitnehmer, Arbeitgeber oder beide (englisch)
- Bis zum Ende: Weiterarbeit oder Freistellung (englisch)
- Freistellung ab (freiwillig)
- Restliche Ferien: Tage und Regelung (bezogen oder ausbezahlt)
- Überstunden: Stunden und Regelung (Freizeit, Auszahlung oder keine)
- Entschädigung (Abfindung), brutto in CHF (freiwillig)
- Was jede Partei gibt oder aufgibt (gegenseitige Zugeständnisse)
- Vereinbartes zum Arbeitszeugnis (freiwillig)
- Konkurrenzverbot: keines, gilt weiter oder Verzicht (englisch)
- Ort
- Datum
Häufige Fragen
- Kann eine Stelle in der Schweiz durch Vereinbarung enden, und worauf verzichtet man mit der Unterschrift?
- Ja, jederzeit, ohne Frist und ohne bestimmte Form (Art. 115 OR); die Schriftform dient dem Beweis. Die Vereinbarung beseitigt den Kündigungsschutz, auch die Sperrfristen bei Krankheit, Unfall oder Schwangerschaft (Art. 336 ff., 336c OR). Während des Arbeitsverhältnisses und einen Monat danach kann der Arbeitnehmer zudem nicht auf Forderungen aus zwingendem Recht verzichten (Art. 341 Abs. 1 OR). Wird auf solche Rechte oder diesen Schutz verzichtet, lässt das Bundesgericht die Vereinbarung nur bei Zugeständnissen von vergleichbarem Wert auf beiden Seiten gelten (4A_13/2018); Ziffer 4 hält sie fest. Niemand muss sofort unterschreiben.
- Wie wirkt sich eine einvernehmliche Auflösung des Arbeitsvertrags auf das Arbeitslosengeld aus?
- Die Arbeitslosenkasse prüft, ob die Arbeitslosigkeit selbstverschuldet ist oder ob auf Lohn zulasten der Versicherung verzichtet wurde, und stellt dann für eine Anzahl Tage ein, höchstens 60 je Grund (Art. 30 AVIG), besonders wenn ein früheres Ende als bei ordentlicher Kündigung akzeptiert wird. Für Tage, die noch durch geschuldeten Lohn gedeckt sind, zahlt sie nichts (Art. 11 Abs. 3 AVIG). Die Vereinbarung nennt, auf wessen Wunsch sie geschlossen wurde; die Folgen zieht allein die Kasse. Melden Sie sich so früh wie möglich, spätestens am ersten Tag ohne Arbeit, beim RAV an, online auf job-room.ch.
- Gilt eine englische Aufhebungsvereinbarung in der Schweiz, und wer unterschreibt sie?
- Ja, zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer genügt jede Sprache, die beide verstehen; eine Fassung in der Sprache des Arbeitsvertrags vermeidet aber spätere Diskussionen. Für eine Gesellschaft unterschreibt, wer sie vertreten darf (Handelsregister); jede Partei unterschreibt zwei Exemplare, von Hand oder mit qualifizierter elektronischer Signatur. Eine Gerichtsstandsklausel fehlt, weil der Arbeitnehmer nicht im Voraus auf den gesetzlichen Gerichtsstand verzichten kann (Art. 35 Abs. 1 Bst. d ZPO). Behörden in der Schweiz arbeiten in ihrer Amtssprache; diese englische Fassung dient dem Verkehr unter Privaten.
So können Sie dieses Dokument unterschreiben
- Ausdrucken und von Hand unterschreiben. Die Unterschriftszeilen im Dokument sind absichtlich leer – unterschreiben Sie dort mit Stift.
- Selbst signieren, mit einer qualifizierten elektronischen Signatur. Wenn Sie bereits eine QES haben – Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD oder einen anderen qualifizierten Anbieter von der EU-Vertrauensliste, auf Karte, USB-Token, in einer Smartphone-App oder in der Cloud –, erklärt unsere Signaturanleitung Schritt für Schritt, wie Sie genau diese Datei signieren, ohne sie ungültig zu machen. Schritt-für-Schritt-Hilfe und eine Prüfung, ob es geklappt hat
DocMuse verkauft Dokumente, keine Rechtsberatung. Ob ein Dokument akzeptiert wird, hängt immer von den Regeln des Empfängers und dem Recht vor Ort ab.
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