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Arbeitszeugnis anfordern oder berichtigen lassen, auf Englisch (Schweiz)
Schweiz · auf Englisch · für Arbeitnehmer
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Für Angestellte in der Schweiz, auf Englisch: verlangt vom Arbeitgeber ein Vollzeugnis, ein Zwischenzeugnis oder eine Arbeitsbestätigung nach Art. 330a OR oder die Berichtigung eines falschen oder unvollständigen Zeugnisses, mit dem heutigen und dem gewünschten Wortlaut und einer Frist. Sie können jederzeit fragen, auch während der Anstellung. Behörden und Gerichte in der Schweiz arbeiten in ihrer Amtssprache (Deutsch, Französisch oder Italienisch); diese englische Fassung dient dem Verkehr unter Privaten.
- Für die Verwendung in Schweiz
- Zuletzt aktualisiert: 4. November 2026
Veröffentlicht vonDocMuse
Wann Sie dieses Dokument brauchen
- Sie arbeiten für eine internationale Firma in der Schweiz und wollen ein schriftliches Arbeitszeugnis.
- Das Zeugnis Ihres Schweizer Arbeitgebers lässt Ihre Hauptaufgaben weg oder klingt negativ.
- Sie brauchen während der Anstellung in der Schweiz ein Zwischenzeugnis, etwa vor einer Reorganisation.
- Ihr früherer Arbeitgeber in der Schweiz lässt sich mit dem verlangten Zeugnis viel Zeit.
Was Sie ausfüllen
Die Angaben, die das Dokument verlangt.
- Arbeitnehmer
- Anschrift des Arbeitnehmers
- Arbeitgeber
- Anschrift des Arbeitgebers (Sitz)
- Ort
- Datum
- Tätigkeit (Berufsbezeichnung)
- Beginn
- Datum der Beendigung
- Was Sie verlangen (englisch): Vollzeugnis, Zwischenzeugnis, Bestätigung oder Berichtigung
- Anlass für das Zwischenzeugnis (z. B. Wechsel der vorgesetzten Person)
- Zu berichtigende Stellen: bisheriger und gewünschter Wortlaut, mit Begründung
- Frist
Häufige Fragen
- Worin unterscheiden sich Arbeitszeugnis, Arbeitsbestätigung und Zwischenzeugnis?
- Ein Arbeitszeugnis ist ein Vollzeugnis: Art und Dauer der Anstellung sowie eine Beurteilung von Leistung und Verhalten (Art. 330a Abs. 1 OR). Eine Arbeitsbestätigung bestätigt nur Art und Dauer und wird an seiner Stelle nur auf Ihren ausdrücklichen Wunsch ausgestellt (Art. 330a Abs. 2 OR). Ein Zwischenzeugnis ist ein Vollzeugnis während der laufenden Anstellung. Im Brief wählen Sie eines davon.
- Kann ich verlangen, dass mein Schweizer Arbeitszeugnis auf Englisch ausgestellt wird?
- Das Gesetz sagt nicht, in welcher Sprache ein Zeugnis geschrieben wird; meist ist es die Sprache des Arbeitsorts. Sie können eine englische Fassung erbitten, und viele internationale Arbeitgeber stellen eine aus, gesetzlich durchsetzen können Sie sie aber nicht. Brauchen Sie eine für Bewerbungen im Ausland, fragen Sie Ihren Arbeitgeber; viele sind einverstanden. Behörden und Gerichte in der Schweiz arbeiten in ihrer Amtssprache (Deutsch, Französisch oder Italienisch); diese englische Fassung dient dem Verkehr unter Privaten.
- Mein Arbeitgeber berichtigt ein unfaires Zeugnis nicht – was nun?
- Nach der Rechtsprechung muss ein Zeugnis wahr und vollständig sein und wohlwollend formuliert. Bleibt Ihr schriftliches Begehren mit dem vorgeschlagenen Wortlaut erfolglos, können Sie bei der Schlichtungsbehörde am Sitz des Arbeitgebers oder am gewöhnlichen Arbeitsort auf Berichtigung klagen (Art. 34 ZPO). Bis zu einem Streitwert von CHF 30'000.00 werden keine Gerichtskosten erhoben (Art. 113 Abs. 2 lit. d, Art. 114 lit. c ZPO). Sammeln Sie Beurteilungen und E-Mails, die Ihren Wortlaut stützen.
So können Sie dieses Dokument unterschreiben
- Ausdrucken und von Hand unterschreiben. Die Unterschriftszeilen im Dokument sind absichtlich leer – unterschreiben Sie dort mit Stift.
- Selbst signieren, mit einer qualifizierten elektronischen Signatur. Wenn Sie bereits eine QES haben – Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD oder einen anderen qualifizierten Anbieter von der EU-Vertrauensliste, auf Karte, USB-Token, in einer Smartphone-App oder in der Cloud –, erklärt unsere Signaturanleitung Schritt für Schritt, wie Sie genau diese Datei signieren, ohne sie ungültig zu machen. Schritt-für-Schritt-Hilfe und eine Prüfung, ob es geklappt hat
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