Το DocMuse είναι ιδιωτική υπηρεσία επί πληρωμή, που λειτουργεί από την The Muse Technology EOOD (Βουλγαρία). Το DocMuse δεν είναι ούτε δημόσια αρχή ούτε δικηγορικό γραφείο, δεν συνδέεται με την Ομοσπονδία, κάποιο καντόνι, δήμο ή δικαστήριο και δεν παρέχει νομικές συμβουλές. Τα επίσημα έντυπα διατίθενται δωρεάν από την αρμόδια αρχή.

Αίτημα έκδοσης ή διόρθωσης βεβαίωσης προϋπηρεσίας, στα αγγλικά (Ελβετία)

Ελβετία · στα αγγλικά · για εργαζόμενους

2,00 CHFΣυμπληρώστε το ηλεκτρονικά δωρεάν — πληρώνετε μόνο για τη λήψη

13 ερωτήσεις · περίπου 5 λεπτά

Αυτό το έγγραφο είναι στα αγγλικά

Το PDF που κατεβάζετε είναι στα αγγλικά — σε αυτή τη γλώσσα πρέπει να υποβληθεί, γι’ αυτό δεν μεταφράζεται. Όλα τα υπόλοιπα σε αυτή τη σελίδα υπάρχουν για να σας εξηγήσουν τι γράφει.

Για χρήση σε: Ελβετία

Συμπληρώστε το έντυπο

Οι απαντήσεις σας παραμένουν σε αυτή τη συσκευή για 7 ημέρες ή μέχρι να τις διαγράψετε.

0 από 0 απαντημένες
  • Άμεση λήψη μετά την πληρωμή
  • Εφεδρικός σύνδεσμος στο e-mail σας
  • Χωρίς λογαριασμό

Για εργαζόμενους στην Ελβετία, στα αγγλικά: ζητά από τον εργοδότη πλήρη βεβαίωση προϋπηρεσίας, ενδιάμεση βεβαίωση ή απλή βεβαίωση απασχόλησης (Arbeitszeugnis, Zwischenzeugnis, Arbeitsbestätigung) βάσει του άρθρου 330a CO, ή τη διόρθωση βεβαίωσης που είναι λανθασμένη ή ελλιπής, με την τρέχουσα και τη ζητούμενη διατύπωση και προθεσμία. Μπορείτε να τη ζητήσετε οποτεδήποτε, και ενώ ακόμη εργάζεστε εκεί. Οι ελβετικές αρχές και τα δικαστήρια εργάζονται στην επίσημη γλώσσα τους (γερμανικά, γαλλικά ή ιταλικά), γι’ αυτό αυτή η αγγλική έκδοση είναι για σχέσεις μεταξύ ιδιωτών.

  • Τελευταία ενημέρωση: 4 Νοεμβρίου 2026
Ελβετία
English
Αίτηση
Εργασία και απασχόληση
Εκτύπωση και υπογραφή
1 σελίδα

Δημοσιεύτηκε απόDocMuse

Πότε χρησιμοποιείτε αυτό το έγγραφο

  • Δουλεύετε σε διεθνή εταιρεία στην Ελβετία και θέλετε γραπτή βεβαίωση προϋπηρεσίας.
  • Η βεβαίωση του Ελβετού εργοδότη σας παραλείπει τα κύρια καθήκοντά σας ή ακούγεται αρνητική.
  • Χρειάζεστε ενδιάμεση βεβαίωση ενώ ακόμη δουλεύετε στην Ελβετία, για παράδειγμα πριν από αναδιοργάνωση.
  • Ο πρώην εργοδότης σας στην Ελβετία αργεί να στείλει τη βεβαίωση που ζητήσατε.

Τι συμπληρώνετε

Τα στοιχεία που ζητά το έγγραφο.

  • Εργαζόμενος
  • Διεύθυνση εργαζομένου
  • Εργοδότης
  • Έδρα εργοδότη
  • Πόλη
  • Ημερομηνία
  • Θέση εργασίας
  • Ημερομηνία έναρξης
  • Ημερομηνία λύσης
  • Τι ζητάτε (στα αγγλικά): πλήρη, ενδιάμεση, απλή βεβαίωση ή διόρθωση
  • Αφορμή για την ενδιάμεση βεβαίωση (π.χ. αλλαγή προϊσταμένου)
  • Σημεία προς διόρθωση: σημερινή και επιθυμητή διατύπωση, με αιτιολογία
  • Προθεσμία

Συχνές ερωτήσεις

Ποια είναι η διαφορά ανάμεσα σε Arbeitszeugnis και Arbeitsbestätigung;
Το Arbeitszeugnis είναι πλήρης βεβαίωση: το είδος και η διάρκεια της απασχόλησης και αξιολόγηση της απόδοσης και της συμπεριφοράς σας (άρθρο 330a παρ. 1 CO). Η Arbeitsbestätigung επιβεβαιώνει μόνο είδος και διάρκεια και εκδίδεται στη θέση του μόνο αν τη ζητήσετε ρητά (άρθρο 330a παρ. 2 CO). Το Zwischenzeugnis είναι πλήρης βεβαίωση που εκδίδεται ενώ ακόμη εργάζεστε. Η επιστολή σάς επιτρέπει να επιλέξετε ένα από αυτά.
Μπορώ να ζητήσω η ελβετική βεβαίωση προϋπηρεσίας μου να γραφτεί στα αγγλικά;
Ο νόμος δεν λέει σε ποια γλώσσα γράφεται η βεβαίωση. Συνήθως είναι η γλώσσα του τόπου εργασίας. Μπορείτε να ζητήσετε αγγλική εκδοχή, και πολλοί διεθνείς εργοδότες την παρέχουν, αλλά δεν μπορείτε να την απαιτήσετε βάσει νόμου. Αν τη χρειάζεστε για αιτήσεις στο εξωτερικό, ζητήστε τη από τον εργοδότη σας. Πολλοί συμφωνούν. Οι ελβετικές αρχές και τα δικαστήρια εργάζονται στην επίσημη γλώσσα τους (γερμανικά, γαλλικά ή ιταλικά), γι’ αυτό αυτή η αγγλική έκδοση είναι για σχέσεις μεταξύ ιδιωτών.
Ο εργοδότης μου δεν διορθώνει μια άδικη βεβαίωση – τι κάνω τώρα;
Κατά τη νομολογία μια βεβαίωση πρέπει να είναι αληθινή, πλήρης και διατυπωμένη με καλή διάθεση. Αν το γραπτό σας αίτημα με την προτεινόμενη διατύπωση αποτύχει, μπορείτε να ασκήσετε αγωγή διόρθωσης ενώπιον της αρχής συμβιβασμού (Schlichtungsbehörde) της έδρας του εργοδότη ή του συνήθους τόπου εργασίας σας (άρθρο 34 CPC). Έως αξία διαφοράς CHF 30'000.00 δεν επιβάλλονται δικαστικά έξοδα (άρθρο 113 παρ. 2 lit. d, άρθρο 114 lit. c CPC). Συγκεντρώστε αξιολογήσεις και μηνύματα που στηρίζουν τη διατύπωσή σας.

Πώς μπορείτε να υπογράψετε αυτό το έγγραφο

  • Εκτυπώστε το και υπογράψτε με το χέρι. Οι γραμμές υπογραφής στο έγγραφο μένουν σκόπιμα κενές — υπογράψτε πάνω τους με στυλό.
  • Υπογράψτε το προσωπικά με εγκεκριμένη ηλεκτρονική υπογραφή. Αν διαθέτετε ήδη εγκεκριμένη υπογραφή — από ADACOM, HARICA, ZealiD ή οποιονδήποτε άλλο εγκεκριμένο πάροχο του καταλόγου εμπίστευσης της ΕΕ, σε κάρτα, σε κλειδί USB, σε εφαρμογή για κινητό ή απομακρυσμένα — ο οδηγός υπογραφής μας εξηγεί βήμα προς βήμα πώς υπογράφετε αυτό ακριβώς το αρχείο χωρίς να ακυρωθεί η υπογραφή. Βοήθεια βήμα προς βήμα και τρόπος να ελέγξετε το αποτέλεσμα

Το DocMuse πουλά έγγραφα, όχι νομικές συμβουλές. Η αποδοχή εξαρτάται πάντα από τους κανόνες του παραλήπτη και από το εφαρμοστέο δίκαιο.

Σχετικά έγγραφα

  • Αίτημα έκδοσης ή διόρθωσης βεβαίωσης προϋπηρεσίας, στα γερμανικά (Ελβετία)

    Για εργαζομένους στην Ελβετία, στα γερμανικά: ζητά πλήρη βεβαίωση προϋπηρεσίας, ενδιάμεση βεβαίωση ή βεβαίωση απασχόλησης κατά το Art. 330a CO, ή διόρθωση βεβαίωσης που είναι λανθασμένη ή ελλιπής, με την τρέχουσα και τη ζητούμενη διατύπωση και προθεσμία. Μπορείτε να ζητήσετε βεβαίωση οποτεδήποτε, και ενώ εργάζεστε ακόμη. Εκτυπώστε, υπογράψτε και στείλτε στον εργοδότη με συστημένη επιστολή.

  • Αίτηση ή διόρθωση πιστοποιητικού εργασίας, στα γαλλικά (Ελβετία)

    Για εργαζομένους στην Ελβετία, στα γαλλικά: ζητά πλήρες πιστοποιητικό εργασίας (certificat de travail), ενδιάμεσο πιστοποιητικό ή βεβαίωση απασχόλησης (attestation de travail) κατά το άρθ. 330a CO ή τη διόρθωση πιστοποιητικού που είναι λανθασμένο ή ελλιπές, παραθέτοντας την τρέχουσα και τη ζητούμενη διατύπωση και ορίζοντας προθεσμία. Πιστοποιητικό μπορεί να ζητηθεί οποτεδήποτε, και ενώ εργάζεστε ακόμη. Εκτυπώστε, υπογράψτε και στείλτε το στον εργοδότη συστημένο.

  • Αίτηση ή διόρθωση πιστοποιητικού εργασίας, στα ιταλικά (Ελβετία)

    Για όσους εργάζονται ή εργάστηκαν στην Ελβετία, στα ιταλικά: ζητά από τον εργοδότη πλήρες πιστοποιητικό εργασίας, ενδιάμεσο πιστοποιητικό ή βεβαίωση μόνο για το είδος και τη διάρκεια της εργασίας (άρθρο 330a του Κώδικα Ενοχών, CO) ή τη διόρθωση ανακριβούς ή ελλιπούς πιστοποιητικού, με το τωρινό κείμενο, το ζητούμενο και προθεσμία. Το πιστοποιητικό ζητείται οποτεδήποτε, και ενώ εργάζεστε ακόμη. Εκτυπώστε, υπογράψτε και στείλτε συστημένη.

  • Αίτημα γραπτής αιτιολογίας απόλυσης, στα αγγλικά (Ελβετία)

    Για εργαζομένους στην Ελβετία που έλαβαν καταγγελία, τακτική ή με άμεση ισχύ: το γραπτό αίτημα ο εργοδότης να δώσει γραπτώς τους λόγους (άρθρο 335 παρ. 2 CO· για άμεση λύση, άρθρο 337 παρ. 1 CO), με προθεσμία απάντησης. Το αίτημα δεν αποδέχεται την απόλυση και επιφυλάσσει την ένσταση για κατάχρηση, που πρέπει να φτάσει στον εργοδότη πριν λήξει η προθεσμία καταγγελίας. Στείλτε το συστημένο. Οι ελβετικές αρχές εργάζονται στην επίσημη γλώσσα τους· αυτή η αγγλική έκδοση είναι για σχέσεις μεταξύ ιδιωτών.

  • Επιστολή παραίτησης, στα αγγλικά (Ελβετία)

    Επιστολή παραίτησης στα αγγλικά για εργαζόμενους στην Ελβετία με εργοδότη που λειτουργεί στα αγγλικά: καταγγέλλει τη σχέση εργασίας με τη συμβατική ή νόμιμη προθεσμία (άρθρο 335c CO), ή στη δοκιμαστική περίοδο με επτά ημέρες ή τη συμφωνημένη προθεσμία (άρθρο 335b CO), για την ημερομηνία που επιλέγετε ή αλλιώς την επόμενη δυνατή. Ζητά επιβεβαίωση, βεβαίωση προϋπηρεσίας (Arbeitszeugnis), τον τελευταίο μισθό και τη βεβαίωση αποδοχών (Lohnausweis), και ρυθμίζει την υπόλοιπη άδεια. Στείλτε τη συστημένη ή παραδώστε τη με απόδειξη. Οι ελβετικές αρχές και τα δικαστήρια εργάζονται στην επίσημη γλώσσα τους (γερμανικά, γαλλικά ή ιταλικά), γι’ αυτό αυτή η αγγλική έκδοση είναι για σχέσεις μεταξύ ιδιωτών.

  • Αίτημα γραπτής αιτιολογίας απόλυσης, στα ιταλικά (Ελβετία)

    Για εργαζομένους στην Ελβετία, π.χ. στο Τιτσίνο, που έλαβαν καταγγελία, τακτική ή με άμεση ισχύ, στα ιταλικά: το γραπτό αίτημα ο εργοδότης να δώσει γραπτώς τους λόγους (άρθρο 335 παρ. 2 CO· για άμεση λύση, άρθρο 337 παρ. 1 CO), με προθεσμία απάντησης. Το αίτημα δεν σημαίνει αποδοχή της απόλυσης και επιφυλάσσει την ένσταση για κατάχρηση, που πρέπει να φτάσει στον εργοδότη πριν λήξει η προθεσμία καταγγελίας. Εκτυπώστε, υπογράψτε και στείλτε συστημένη.