Το DocMuse είναι ιδιωτική υπηρεσία επί πληρωμή, που λειτουργεί από την The Muse Technology EOOD (Βουλγαρία). Το DocMuse δεν είναι ούτε δημόσια αρχή ούτε δικηγορικό γραφείο, δεν συνδέεται με την Ομοσπονδία, κάποιο καντόνι, δήμο ή δικαστήριο και δεν παρέχει νομικές συμβουλές. Τα επίσημα έντυπα διατίθενται δωρεάν από την αρμόδια αρχή.
Αίτημα γραπτής αιτιολογίας απόλυσης, στα ιταλικά (Ελβετία)
Ελβετία · στα ιταλικά · για εργαζόμενους
2,00 CHFΣυμπληρώστε το ηλεκτρονικά δωρεάν — πληρώνετε μόνο για τη λήψη
11 ερωτήσεις · περίπου 5 λεπτά
Αυτό το έγγραφο είναι στα ιταλικά
Το PDF που κατεβάζετε είναι στα ιταλικά — σε αυτή τη γλώσσα πρέπει να υποβληθεί, γι’ αυτό δεν μεταφράζεται. Όλα τα υπόλοιπα σε αυτή τη σελίδα υπάρχουν για να σας εξηγήσουν τι γράφει.
Για χρήση σε: Ελβετία
Συμπληρώστε το έντυπο
Οι απαντήσεις σας παραμένουν σε αυτή τη συσκευή για 7 ημέρες ή μέχρι να τις διαγράψετε.
- Άμεση λήψη μετά την πληρωμή
- Εφεδρικός σύνδεσμος στο e-mail σας
- Χωρίς λογαριασμό
Για εργαζομένους στην Ελβετία, π.χ. στο Τιτσίνο, που έλαβαν καταγγελία, τακτική ή με άμεση ισχύ, στα ιταλικά: το γραπτό αίτημα ο εργοδότης να δώσει γραπτώς τους λόγους (άρθρο 335 παρ. 2 CO· για άμεση λύση, άρθρο 337 παρ. 1 CO), με προθεσμία απάντησης. Το αίτημα δεν σημαίνει αποδοχή της απόλυσης και επιφυλάσσει την ένσταση για κατάχρηση, που πρέπει να φτάσει στον εργοδότη πριν λήξει η προθεσμία καταγγελίας. Εκτυπώστε, υπογράψτε και στείλτε συστημένη.
- Για χρήση σε: Ελβετία
- Τελευταία ενημέρωση: 4 Νοεμβρίου 2026
Δημοσιεύτηκε απόDocMuse
Πότε χρησιμοποιείτε αυτό το έγγραφο
- Λάβατε καταγγελία της εργασίας σας στην Ελβετία χωρίς καμία εξήγηση.
- Ο εργοδότης σας στο Τιτσίνο λύνει τη σχέση με άμεση ισχύ και δεν λέει γιατί.
- Θέλετε να μάθετε τους λόγους πριν αποφασίσετε αν θα κάνετε ένσταση.
- Το ταμείο ανεργίας σας ρωτά γιατί έληξε η δουλειά.
Τι συμπληρώνετε
Τα στοιχεία που ζητά το έγγραφο.
- Εργαζόμενος
- Διεύθυνση εργαζομένου
- Εργοδότης
- Έδρα εργοδότη
- Πόλη
- Ημερομηνία
- Ημερομηνία ειδοποίησης
- Ημερομηνία παραλαβής της καταγγελίας
- Είδος απόλυσης: με προειδοποίηση ή άμεση (στα ιταλικά)
- Ημερομηνία λύσης
- Προθεσμία
Συχνές ερωτήσεις
- Είναι υποχρεωμένος ο εργοδότης στο Τιτσίνο να μου εξηγήσει γραπτώς την απόλυση;
- Ναι, αν το ζητήσετε: το μέρος που καταγγέλλει πρέπει, αν το ζητήσει το άλλο, να αιτιολογήσει γραπτώς (άρθρο 335 παρ. 2 CO), όπως και ο εργοδότης που λύνει τη σχέση με άμεση ισχύ (άρθρο 337 παρ. 1 CO). Ο νόμος δεν ορίζει ούτε προθεσμία ούτε τύπο για το αίτημα. Γραπτώς και με συστημένη κρατάτε την απόδειξη. Απόλυση χωρίς αιτιολογία παραμένει έγκυρη, αλλά οι λόγοι σάς επιτρέπουν να κρίνετε αν μπορεί να είναι καταχρηστική.
- Πρέπει η ένστασή μου κατά απόλυσης στην Ελβετία να περιμένει την αιτιολογία;
- Όχι. Αν θεωρείτε την απόλυση καταχρηστική (άρθρο 336 CO), η γραπτή ένστασή σας πρέπει να φτάσει στον εργοδότη πριν λήξει η προθεσμία καταγγελίας (άρθρο 336b παρ. 1 CO), όσο κι αν αργεί η αιτιολογία. Χωρίς αυτήν η αποζημίωση έως έξι μισθών χάνεται. Μετά από αυτήν, η αγωγή ασκείται εντός 180 ημερών από τη λήξη της εργασίας. Οι δύο επιστολές μπορούν να σταλούν μαζί.
- Βοηθά η γραπτή αιτιολογία στο ταμείο ανεργίας και στο URC στο Τιτσίνο;
- Ναι: το ταμείο ανεργίας ρωτά γιατί έληξε η σχέση εργασίας, για να εξετάσει αν η ανεργία είναι υπαίτια (άρθρο 30 LADI), και οι λόγοι του εργοδότη είναι τότε γραπτοί. Βοηθούν επίσης να ελέγξετε το πιστοποιητικό εργασίας και να συζητήσετε συνέχιση ή συμφωνία λύσης. Εγγραφείτε στο περιφερειακό γραφείο απασχόλησης (URC) το αργότερο την πρώτη μέρα χωρίς δουλειά, στο job-room.ch.
Πώς μπορείτε να υπογράψετε αυτό το έγγραφο
- Εκτυπώστε το και υπογράψτε με το χέρι. Οι γραμμές υπογραφής στο έγγραφο μένουν σκόπιμα κενές — υπογράψτε πάνω τους με στυλό.
- Υπογράψτε το προσωπικά με εγκεκριμένη ηλεκτρονική υπογραφή. Αν διαθέτετε ήδη εγκεκριμένη υπογραφή — από ADACOM, HARICA, ZealiD ή οποιονδήποτε άλλο εγκεκριμένο πάροχο του καταλόγου εμπίστευσης της ΕΕ, σε κάρτα, σε κλειδί USB, σε εφαρμογή για κινητό ή απομακρυσμένα — ο οδηγός υπογραφής μας εξηγεί βήμα προς βήμα πώς υπογράφετε αυτό ακριβώς το αρχείο χωρίς να ακυρωθεί η υπογραφή. Βοήθεια βήμα προς βήμα και τρόπος να ελέγξετε το αποτέλεσμα
Το DocMuse πουλά έγγραφα, όχι νομικές συμβουλές. Η αποδοχή εξαρτάται πάντα από τους κανόνες του παραλήπτη και από το εφαρμοστέο δίκαιο.
Σχετικά έγγραφα
- Ένσταση κατά καταχρηστικής απόλυσης, στα ιταλικά (Ελβετία)
Για εργαζομένους στην Ελβετία, π.χ. στο Τιτσίνο, που έλαβαν καταγγελία και τη θεωρούν καταχρηστική, στα ιταλικά: η γραπτή ένσταση κατά το άρθρο 336b CO, που πρέπει να φτάσει στον εργοδότη πριν λήξει η προθεσμία καταγγελίας, αλλιώς χάνεται η αποζημίωση έως έξι μηνιαίων μισθών (άρθρο 336a CO). Με τους λόγους σας, αν θέλετε, πρόταση συνέχισης της σχέσης εργασίας και, αν δεν την έχετε ακόμη, αίτημα γραπτής αιτιολογίας (άρθρο 335 παρ. 2 CO). Εκτυπώστε, υπογράψτε και στείλτε συστημένη.
- Αίτημα γραπτής αιτιολογίας της απόλυσης, στα γερμανικά (Ελβετία)
Για εργαζομένους στην Ελβετία που απολύθηκαν με προειδοποίηση ή αμέσως, στα γερμανικά: το γραπτό αίτημα ο εργοδότης να αιτιολογήσει γραπτώς την απόλυση (Art. 335 para. 2 CO ή, για άμεση λύση, Art. 337 para. 1 CO), με προθεσμία απάντησης. Το αίτημα δεν σημαίνει αποδοχή της απόλυσης και επιφυλάσσει την ένσταση για καταχρηστική απόλυση, που πρέπει να φτάσει στον εργοδότη πριν λήξει η προθεσμία καταγγελίας. Εκτυπώστε, υπογράψτε και στείλτε συστημένη.
- Αίτημα γραπτής αιτιολογίας της απόλυσης, στα γαλλικά (Ελβετία)
Για εργαζομένους στη γαλλόφωνη Ελβετία που απολύθηκαν με προειδοποίηση ή με άμεση ισχύ, στα γαλλικά: το γραπτό αίτημα ο εργοδότης να αναφέρει γραπτώς τους λόγους (Art. 335 para. 2 CO· για άμεση λύση, Art. 337 para. 1 CO), με προθεσμία απάντησης. Το αίτημα δεν σημαίνει αποδοχή και επιφυλάσσει την ένσταση για καταχρηστική απόλυση, που πρέπει να φτάσει στον εργοδότη πριν λήξει η προθεσμία καταγγελίας. Εκτυπώστε, υπογράψτε και στείλτε συστημένη.
- Αίτημα γραπτής αιτιολογίας απόλυσης, στα αγγλικά (Ελβετία)
Για εργαζομένους στην Ελβετία που έλαβαν καταγγελία, τακτική ή με άμεση ισχύ: το γραπτό αίτημα ο εργοδότης να δώσει γραπτώς τους λόγους (άρθρο 335 παρ. 2 CO· για άμεση λύση, άρθρο 337 παρ. 1 CO), με προθεσμία απάντησης. Το αίτημα δεν αποδέχεται την απόλυση και επιφυλάσσει την ένσταση για κατάχρηση, που πρέπει να φτάσει στον εργοδότη πριν λήξει η προθεσμία καταγγελίας. Στείλτε το συστημένο. Οι ελβετικές αρχές εργάζονται στην επίσημη γλώσσα τους· αυτή η αγγλική έκδοση είναι για σχέσεις μεταξύ ιδιωτών.
- Ένσταση κατά καταχρηστικής απόλυσης, στα γαλλικά (Ελβετία)
Για εργαζομένους στη γαλλόφωνη Ελβετία που έλαβαν απόλυση και τη θεωρούν καταχρηστική, στα γαλλικά: η γραπτή ένσταση κατά το Art. 336b CO, που πρέπει να φτάσει στον εργοδότη πριν λήξει η προθεσμία καταγγελίας, αλλιώς χάνεται η αποζημίωση έως έξι μηνιαίων μισθών (Art. 336a CO). Με τους λόγους σας, αν θέλετε να τους αναφέρετε, την πρόταση συνέχισης της σχέσης εργασίας και, αν δεν την έχετε ακόμη, το αίτημα γραπτής αιτιολογίας (Art. 335 para. 2 CO). Εκτυπώστε, υπογράψτε και στείλτε συστημένη.
- Αίτηση ή διόρθωση πιστοποιητικού εργασίας, στα ιταλικά (Ελβετία)
Για όσους εργάζονται ή εργάστηκαν στην Ελβετία, στα ιταλικά: ζητά από τον εργοδότη πλήρες πιστοποιητικό εργασίας, ενδιάμεσο πιστοποιητικό ή βεβαίωση μόνο για το είδος και τη διάρκεια της εργασίας (άρθρο 330a του Κώδικα Ενοχών, CO) ή τη διόρθωση ανακριβούς ή ελλιπούς πιστοποιητικού, με το τωρινό κείμενο, το ζητούμενο και προθεσμία. Το πιστοποιητικό ζητείται οποτεδήποτε, και ενώ εργάζεστε ακόμη. Εκτυπώστε, υπογράψτε και στείλτε συστημένη.