Το DocMuse είναι ιδιωτική υπηρεσία επί πληρωμή, που λειτουργεί από την The Muse Technology EOOD (Βουλγαρία). Το DocMuse δεν είναι ούτε δημόσια αρχή ούτε δικηγορικό γραφείο, δεν συνδέεται με την Ομοσπονδία, κάποιο καντόνι, δήμο ή δικαστήριο και δεν παρέχει νομικές συμβουλές. Τα επίσημα έντυπα διατίθενται δωρεάν από την αρμόδια αρχή.
Ένσταση κατά καταχρηστικής απόλυσης, στα ιταλικά (Ελβετία)
Ελβετία · στα ιταλικά · για εργαζόμενους
2,00 CHFΣυμπληρώστε το ηλεκτρονικά δωρεάν — πληρώνετε μόνο για τη λήψη
12 ερωτήσεις · περίπου 5 λεπτά
Αυτό το έγγραφο είναι στα ιταλικά
Το PDF που κατεβάζετε είναι στα ιταλικά — σε αυτή τη γλώσσα πρέπει να υποβληθεί, γι’ αυτό δεν μεταφράζεται. Όλα τα υπόλοιπα σε αυτή τη σελίδα υπάρχουν για να σας εξηγήσουν τι γράφει.
Για χρήση σε: Ελβετία
Συμπληρώστε το έντυπο
Οι απαντήσεις σας παραμένουν σε αυτή τη συσκευή για 7 ημέρες ή μέχρι να τις διαγράψετε.
- Άμεση λήψη μετά την πληρωμή
- Εφεδρικός σύνδεσμος στο e-mail σας
- Χωρίς λογαριασμό
Για εργαζομένους στην Ελβετία, π.χ. στο Τιτσίνο, που έλαβαν καταγγελία και τη θεωρούν καταχρηστική, στα ιταλικά: η γραπτή ένσταση κατά το άρθρο 336b CO, που πρέπει να φτάσει στον εργοδότη πριν λήξει η προθεσμία καταγγελίας, αλλιώς χάνεται η αποζημίωση έως έξι μηνιαίων μισθών (άρθρο 336a CO). Με τους λόγους σας, αν θέλετε, πρόταση συνέχισης της σχέσης εργασίας και, αν δεν την έχετε ακόμη, αίτημα γραπτής αιτιολογίας (άρθρο 335 παρ. 2 CO). Εκτυπώστε, υπογράψτε και στείλτε συστημένη.
- Για χρήση σε: Ελβετία
- Τελευταία ενημέρωση: 4 Νοεμβρίου 2026
Δημοσιεύτηκε απόDocMuse
Πότε χρησιμοποιείτε αυτό το έγγραφο
- Λάβατε καταγγελία στην Ελβετία αμέσως αφού ζητήσατε πληρωμή για υπερωρίες.
- Ο εργοδότης σας στο Τιτσίνο σας απολύει αφού γραφτήκατε σε συνδικάτο.
- Θεωρείτε την απόλυση αντίποινα και θέλετε να την αμφισβητήσετε πριν λήξει η προθεσμία.
- Θέλετε να κρατήσετε το δικαίωμα αποζημίωσης και να προτείνετε να συνεχίσετε τη δουλειά.
Τι συμπληρώνετε
Τα στοιχεία που ζητά το έγγραφο.
- Εργαζόμενος
- Διεύθυνση εργαζομένου
- Εργοδότης
- Έδρα εργοδότη
- Πόλη
- Ημερομηνία
- Ημερομηνία ειδοποίησης
- Ημερομηνία παραλαβής της καταγγελίας
- Ημερομηνία λύσης
- Γιατί η απόλυση είναι καταχρηστική (προαιρετικό)
- Γραπτή αιτιολογία της απόλυσης: ελήφθη ή ζητείται τώρα (στα ιταλικά)
- Προθεσμία
Συχνές ερωτήσεις
- Τι πρέπει να λέει η ένσταση κατά καταχρηστικής απόλυσης για να είναι έγκυρη;
- Λίγα, αλλά τα ουσιώδη: να δείξετε γραπτώς ότι αμφισβητείτε την ίδια την απόλυση και θέλετε να συνεχιστεί η σχέση εργασίας. Λόγοι δεν απαιτούνται (απόφαση 4A_320/2014). Η κριτική μόνο της αιτιολογίας ή ένα κείμενο που αποδέχεται το τέλος της δουλειάς δεν είναι ένσταση. Αν ο εργοδότης προτείνει μετά να ανακαλέσει την απόλυση και αρνηθείτε, το δικαίωμα αποζημίωσης χάνεται (BGE 134 III 67). Η επιστολή λέει και τα δύο και αφήνει τους λόγους σας προαιρετικούς.
- Έως πότε πρέπει η ένσταση να φτάσει σε εργοδότη στο Τιτσίνο;
- Το αργότερο στη λήξη της προθεσμίας καταγγελίας, γραπτώς και προς τον εργοδότη (άρθρο 336b παρ. 1 CO): χωρίς έγκαιρη ένσταση η αποζημίωση χάνεται, ακόμη κι αν η απόλυση ήταν καταχρηστική. Στείλτε την επιστολή συστημένη έγκαιρα ή παραδώστε τη με υπογραφή στο αντίγραφό σας. Υπογράφεται ιδιοχείρως ή με εγκεκριμένη ηλεκτρονική υπογραφή, γιατί ένα απλό e-mail δεν είναι έγγραφος τύπος. Απόλυση σε περίοδο προστασίας, π.χ. ασθένειας, είναι άκυρη (άρθρο 336c CO) και η άμεση απόλυση χωρίς σπουδαίο λόγο ακολουθεί το άρθρο 337c CO.
- Σε ποιον απευθύνομαι στο Τιτσίνο για την αποζημίωση μετά την ένσταση;
- Χωρίς συμφωνία, η αγωγή ασκείται εντός 180 ημερών από τη λήξη της σχέσης εργασίας, αλλιώς το δικαίωμα αποσβήνεται (άρθρο 336b παρ. 2 CO). Αρκεί η αίτηση συμβιβασμού (άρθρο 62 παρ. 1 CPC), στην έδρα του εργοδότη ή στον συνήθη τόπο εργασίας (άρθρο 34 CPC). Στο Τιτσίνο συμβιβάζει ο ειρηνοδίκης (giudice di pace) έως CHF 5'000.00 και πάνω από αυτό ο γραμματέας-πάρεδρος του πρωτοδικείου (Pretura) (άρθρα 2 και 3 του καντονικού εκτελεστικού νόμου του CPC). Έως CHF 30'000.00 δεν υπάρχουν δικαστικά έξοδα (άρθρα 113 και 114 CPC). Το δικαστήριο μπορεί να επιδικάσει έως έξι μηνιαίους μισθούς (άρθρο 336a CO). Η απόλυση παραμένει έγκυρη.
Πώς μπορείτε να υπογράψετε αυτό το έγγραφο
- Εκτυπώστε το και υπογράψτε με το χέρι. Οι γραμμές υπογραφής στο έγγραφο μένουν σκόπιμα κενές — υπογράψτε πάνω τους με στυλό.
- Υπογράψτε το προσωπικά με εγκεκριμένη ηλεκτρονική υπογραφή. Αν διαθέτετε ήδη εγκεκριμένη υπογραφή — από ADACOM, HARICA, ZealiD ή οποιονδήποτε άλλο εγκεκριμένο πάροχο του καταλόγου εμπίστευσης της ΕΕ, σε κάρτα, σε κλειδί USB, σε εφαρμογή για κινητό ή απομακρυσμένα — ο οδηγός υπογραφής μας εξηγεί βήμα προς βήμα πώς υπογράφετε αυτό ακριβώς το αρχείο χωρίς να ακυρωθεί η υπογραφή. Βοήθεια βήμα προς βήμα και τρόπος να ελέγξετε το αποτέλεσμα
Το DocMuse πουλά έγγραφα, όχι νομικές συμβουλές. Η αποδοχή εξαρτάται πάντα από τους κανόνες του παραλήπτη και από το εφαρμοστέο δίκαιο.
Σχετικά έγγραφα
- Ένσταση κατά καταχρηστικής απόλυσης, στα γερμανικά (Ελβετία)
Για εργαζομένους στην Ελβετία που έλαβαν απόλυση και τη θεωρούν καταχρηστική, στα γερμανικά: η γραπτή ένσταση κατά το Art. 336b CO. Πρέπει να φτάσει στον εργοδότη πριν λήξει η προθεσμία καταγγελίας, αλλιώς χάνεται η αποζημίωση έως έξι μηνιαίων μισθών (Art. 336a CO). Με τους λόγους σας, αν θέλετε να τους αναφέρετε, την πρόταση να συνεχίσετε να εργάζεστε και, αν δεν την έχετε ακόμη, το αίτημα για γραπτή αιτιολογία (Art. 335 para. 2 CO). Εκτυπώστε, υπογράψτε και στείλτε με συστημένη επιστολή.
- Ένσταση κατά καταχρηστικής απόλυσης, στα γαλλικά (Ελβετία)
Για εργαζομένους στη γαλλόφωνη Ελβετία που έλαβαν απόλυση και τη θεωρούν καταχρηστική, στα γαλλικά: η γραπτή ένσταση κατά το Art. 336b CO, που πρέπει να φτάσει στον εργοδότη πριν λήξει η προθεσμία καταγγελίας, αλλιώς χάνεται η αποζημίωση έως έξι μηνιαίων μισθών (Art. 336a CO). Με τους λόγους σας, αν θέλετε να τους αναφέρετε, την πρόταση συνέχισης της σχέσης εργασίας και, αν δεν την έχετε ακόμη, το αίτημα γραπτής αιτιολογίας (Art. 335 para. 2 CO). Εκτυπώστε, υπογράψτε και στείλτε συστημένη.
- Ένσταση κατά καταχρηστικής απόλυσης, στα αγγλικά (Ελβετία)
Για εργαζομένους στην Ελβετία που έλαβαν καταγγελία και τη θεωρούν καταχρηστική: η γραπτή ένσταση κατά το άρθρο 336b CO, που πρέπει να φτάσει στον εργοδότη πριν λήξει η προθεσμία καταγγελίας, αλλιώς χάνεται η αποζημίωση έως έξι μηνιαίων μισθών (άρθρο 336a CO). Με τους λόγους σας, αν θέλετε, πρόταση συνέχισης της εργασίας και, αν δεν την έχετε ακόμη, αίτημα γραπτής αιτιολογίας (άρθρο 335 παρ. 2 CO). Στείλτε τη συστημένη. Οι ελβετικές αρχές εργάζονται στην επίσημη γλώσσα τους· αυτή η αγγλική έκδοση είναι για σχέσεις μεταξύ ιδιωτών.
- Αίτημα γραπτής αιτιολογίας της απόλυσης, στα γαλλικά (Ελβετία)
Για εργαζομένους στη γαλλόφωνη Ελβετία που απολύθηκαν με προειδοποίηση ή με άμεση ισχύ, στα γαλλικά: το γραπτό αίτημα ο εργοδότης να αναφέρει γραπτώς τους λόγους (Art. 335 para. 2 CO· για άμεση λύση, Art. 337 para. 1 CO), με προθεσμία απάντησης. Το αίτημα δεν σημαίνει αποδοχή και επιφυλάσσει την ένσταση για καταχρηστική απόλυση, που πρέπει να φτάσει στον εργοδότη πριν λήξει η προθεσμία καταγγελίας. Εκτυπώστε, υπογράψτε και στείλτε συστημένη.
- Αίτημα γραπτής αιτιολογίας απόλυσης, στα ιταλικά (Ελβετία)
Για εργαζομένους στην Ελβετία, π.χ. στο Τιτσίνο, που έλαβαν καταγγελία, τακτική ή με άμεση ισχύ, στα ιταλικά: το γραπτό αίτημα ο εργοδότης να δώσει γραπτώς τους λόγους (άρθρο 335 παρ. 2 CO· για άμεση λύση, άρθρο 337 παρ. 1 CO), με προθεσμία απάντησης. Το αίτημα δεν σημαίνει αποδοχή της απόλυσης και επιφυλάσσει την ένσταση για κατάχρηση, που πρέπει να φτάσει στον εργοδότη πριν λήξει η προθεσμία καταγγελίας. Εκτυπώστε, υπογράψτε και στείλτε συστημένη.
- Αίτημα γραπτής αιτιολογίας της απόλυσης, στα γερμανικά (Ελβετία)
Για εργαζομένους στην Ελβετία που απολύθηκαν με προειδοποίηση ή αμέσως, στα γερμανικά: το γραπτό αίτημα ο εργοδότης να αιτιολογήσει γραπτώς την απόλυση (Art. 335 para. 2 CO ή, για άμεση λύση, Art. 337 para. 1 CO), με προθεσμία απάντησης. Το αίτημα δεν σημαίνει αποδοχή της απόλυσης και επιφυλάσσει την ένσταση για καταχρηστική απόλυση, που πρέπει να φτάσει στον εργοδότη πριν λήξει η προθεσμία καταγγελίας. Εκτυπώστε, υπογράψτε και στείλτε συστημένη.