Το DocMuse είναι ιδιωτική υπηρεσία επί πληρωμή, που λειτουργεί από την The Muse Technology EOOD (Βουλγαρία). Το DocMuse δεν είναι ούτε δημόσια αρχή ούτε δικηγορικό γραφείο, δεν συνδέεται με την Ομοσπονδία, κάποιο καντόνι, δήμο ή δικαστήριο και δεν παρέχει νομικές συμβουλές. Τα επίσημα έντυπα διατίθενται δωρεάν από την αρμόδια αρχή.
Αίτημα γραπτής αιτιολογίας της απόλυσης, στα γαλλικά (Ελβετία)
Ελβετία · στα γαλλικά · για εργαζόμενους
2,00 CHFΣυμπληρώστε το ηλεκτρονικά δωρεάν — πληρώνετε μόνο για τη λήψη
11 ερωτήσεις · περίπου 5 λεπτά
Αυτό το έγγραφο είναι στα γαλλικά
Το PDF που κατεβάζετε είναι στα γαλλικά — σε αυτή τη γλώσσα πρέπει να υποβληθεί, γι’ αυτό δεν μεταφράζεται. Όλα τα υπόλοιπα σε αυτή τη σελίδα υπάρχουν για να σας εξηγήσουν τι γράφει.
Για χρήση σε: Ελβετία
Συμπληρώστε το έντυπο
Οι απαντήσεις σας παραμένουν σε αυτή τη συσκευή για 7 ημέρες ή μέχρι να τις διαγράψετε.
- Άμεση λήψη μετά την πληρωμή
- Εφεδρικός σύνδεσμος στο e-mail σας
- Χωρίς λογαριασμό
Για εργαζομένους στη γαλλόφωνη Ελβετία που απολύθηκαν με προειδοποίηση ή με άμεση ισχύ, στα γαλλικά: το γραπτό αίτημα ο εργοδότης να αναφέρει γραπτώς τους λόγους (Art. 335 para. 2 CO· για άμεση λύση, Art. 337 para. 1 CO), με προθεσμία απάντησης. Το αίτημα δεν σημαίνει αποδοχή και επιφυλάσσει την ένσταση για καταχρηστική απόλυση, που πρέπει να φτάσει στον εργοδότη πριν λήξει η προθεσμία καταγγελίας. Εκτυπώστε, υπογράψτε και στείλτε συστημένη.
- Για χρήση σε: Ελβετία
- Τελευταία ενημέρωση: 4 Νοεμβρίου 2026
Δημοσιεύτηκε απόDocMuse
Πότε χρησιμοποιείτε αυτό το έγγραφο
- Ο εργοδότης σας στη γαλλόφωνη Ελβετία σας έδωσε καταγγελία χωρίς καμία εξήγηση.
- Λάβατε επιστολή απόλυσης και θέλετε ο εργοδότης να εκθέσει τους λόγους του.
- Υποψιάζεστε καταχρηστική απόλυση και θέλετε πρώτα να δείτε τους γραπτούς λόγους.
- Θέλετε να ζητήσετε στα γαλλικά τους γραπτούς λόγους της απόλυσης από εργοδότη στην Ελβετία.
Τι συμπληρώνετε
Τα στοιχεία που ζητά το έγγραφο.
- Εργαζόμενος
- Διεύθυνση εργαζομένου
- Εργοδότης
- Έδρα εργοδότη
- Πόλη
- Ημερομηνία
- Ημερομηνία ειδοποίησης
- Ημερομηνία παραλαβής της καταγγελίας
- Είδος απόλυσης: με προειδοποίηση ή άμεση (στα γαλλικά)
- Ημερομηνία λύσης
- Προθεσμία
Συχνές ερωτήσεις
- Στη γαλλόφωνη Ελβετία, πρέπει ο εργοδότης να δώσει γραπτώς τους λόγους μιας απόλυσης;
- Ναι, αν το ζητήσετε: όποιος καταγγέλλει πρέπει να αιτιολογήσει γραπτώς με αίτημα του άλλου μέρους (Art. 335 para. 2 CO), όπως και ο εργοδότης που λύνει τη σύμβαση με άμεση ισχύ (Art. 337 para. 1 CO). Ο νόμος δεν προβλέπει προθεσμία ή τύπο για το αίτημα· γραπτώς και συστημένα κρατάτε την απόδειξη. Μια απόλυση χωρίς αιτιολογία παραμένει έγκυρη, αλλά οι λόγοι επιτρέπουν να κρίνετε αν μπορεί να είναι καταχρηστική.
- Πρέπει να περιμένετε την απάντηση του εργοδότη πριν υποβάλετε ένσταση κατά της απόλυσης;
- Όχι. Αν θεωρείτε την απόλυση καταχρηστική (Art. 336 CO), η γραπτή ένστασή σας πρέπει να φτάσει στον εργοδότη πριν λήξει η προθεσμία καταγγελίας (Art. 336b para. 1 CO), ακόμη κι αν η αιτιολογία καθυστερεί. Χωρίς ένσταση χάνεται η αποζημίωση έως έξι μηνιαίων μισθών· μετά, η αγωγή πρέπει να ασκηθεί εντός 180 ημερών από τη λήξη της σχέσης εργασίας. Οι δύο επιστολές μπορούν να σταλούν μαζί.
- Χρησιμεύει η γραπτή αιτιολογία και στο ταμείο ανεργίας ή στο γραφείο απασχόλησης;
- Ναι: το ταμείο ανεργίας ρωτά γιατί έληξε η σχέση εργασίας, για να εξετάσει αν η ανεργία οφείλεται σε δική σας υπαιτιότητα (Art. 30 LACI), και οι λόγοι του εργοδότη υπάρχουν τότε γραπτώς. Χρησιμεύουν επίσης για να ελέγξετε τη βεβαίωση εργασίας και να συζητήσετε συνέχιση ή συμφωνία λύσης. Εγγραφείτε στο περιφερειακό γραφείο απασχόλησης (ORP) το αργότερο την πρώτη ημέρα χωρίς δουλειά, online στο job-room.ch.
Πώς μπορείτε να υπογράψετε αυτό το έγγραφο
- Εκτυπώστε το και υπογράψτε με το χέρι. Οι γραμμές υπογραφής στο έγγραφο μένουν σκόπιμα κενές — υπογράψτε πάνω τους με στυλό.
- Υπογράψτε το προσωπικά με εγκεκριμένη ηλεκτρονική υπογραφή. Αν διαθέτετε ήδη εγκεκριμένη υπογραφή — από ADACOM, HARICA, ZealiD ή οποιονδήποτε άλλο εγκεκριμένο πάροχο του καταλόγου εμπίστευσης της ΕΕ, σε κάρτα, σε κλειδί USB, σε εφαρμογή για κινητό ή απομακρυσμένα — ο οδηγός υπογραφής μας εξηγεί βήμα προς βήμα πώς υπογράφετε αυτό ακριβώς το αρχείο χωρίς να ακυρωθεί η υπογραφή. Βοήθεια βήμα προς βήμα και τρόπος να ελέγξετε το αποτέλεσμα
Το DocMuse πουλά έγγραφα, όχι νομικές συμβουλές. Η αποδοχή εξαρτάται πάντα από τους κανόνες του παραλήπτη και από το εφαρμοστέο δίκαιο.
Σχετικά έγγραφα
- Ένσταση κατά καταχρηστικής απόλυσης, στα γαλλικά (Ελβετία)
Για εργαζομένους στη γαλλόφωνη Ελβετία που έλαβαν απόλυση και τη θεωρούν καταχρηστική, στα γαλλικά: η γραπτή ένσταση κατά το Art. 336b CO, που πρέπει να φτάσει στον εργοδότη πριν λήξει η προθεσμία καταγγελίας, αλλιώς χάνεται η αποζημίωση έως έξι μηνιαίων μισθών (Art. 336a CO). Με τους λόγους σας, αν θέλετε να τους αναφέρετε, την πρόταση συνέχισης της σχέσης εργασίας και, αν δεν την έχετε ακόμη, το αίτημα γραπτής αιτιολογίας (Art. 335 para. 2 CO). Εκτυπώστε, υπογράψτε και στείλτε συστημένη.
- Αίτημα γραπτής αιτιολογίας της απόλυσης, στα γερμανικά (Ελβετία)
Για εργαζομένους στην Ελβετία που απολύθηκαν με προειδοποίηση ή αμέσως, στα γερμανικά: το γραπτό αίτημα ο εργοδότης να αιτιολογήσει γραπτώς την απόλυση (Art. 335 para. 2 CO ή, για άμεση λύση, Art. 337 para. 1 CO), με προθεσμία απάντησης. Το αίτημα δεν σημαίνει αποδοχή της απόλυσης και επιφυλάσσει την ένσταση για καταχρηστική απόλυση, που πρέπει να φτάσει στον εργοδότη πριν λήξει η προθεσμία καταγγελίας. Εκτυπώστε, υπογράψτε και στείλτε συστημένη.
- Αίτημα γραπτής αιτιολογίας απόλυσης, στα ιταλικά (Ελβετία)
Για εργαζομένους στην Ελβετία, π.χ. στο Τιτσίνο, που έλαβαν καταγγελία, τακτική ή με άμεση ισχύ, στα ιταλικά: το γραπτό αίτημα ο εργοδότης να δώσει γραπτώς τους λόγους (άρθρο 335 παρ. 2 CO· για άμεση λύση, άρθρο 337 παρ. 1 CO), με προθεσμία απάντησης. Το αίτημα δεν σημαίνει αποδοχή της απόλυσης και επιφυλάσσει την ένσταση για κατάχρηση, που πρέπει να φτάσει στον εργοδότη πριν λήξει η προθεσμία καταγγελίας. Εκτυπώστε, υπογράψτε και στείλτε συστημένη.
- Ένσταση κατά καταχρηστικής απόλυσης, στα γερμανικά (Ελβετία)
Για εργαζομένους στην Ελβετία που έλαβαν απόλυση και τη θεωρούν καταχρηστική, στα γερμανικά: η γραπτή ένσταση κατά το Art. 336b CO. Πρέπει να φτάσει στον εργοδότη πριν λήξει η προθεσμία καταγγελίας, αλλιώς χάνεται η αποζημίωση έως έξι μηνιαίων μισθών (Art. 336a CO). Με τους λόγους σας, αν θέλετε να τους αναφέρετε, την πρόταση να συνεχίσετε να εργάζεστε και, αν δεν την έχετε ακόμη, το αίτημα για γραπτή αιτιολογία (Art. 335 para. 2 CO). Εκτυπώστε, υπογράψτε και στείλτε με συστημένη επιστολή.
- Αίτηση ή διόρθωση πιστοποιητικού εργασίας, στα γαλλικά (Ελβετία)
Για εργαζομένους στην Ελβετία, στα γαλλικά: ζητά πλήρες πιστοποιητικό εργασίας (certificat de travail), ενδιάμεσο πιστοποιητικό ή βεβαίωση απασχόλησης (attestation de travail) κατά το άρθ. 330a CO ή τη διόρθωση πιστοποιητικού που είναι λανθασμένο ή ελλιπές, παραθέτοντας την τρέχουσα και τη ζητούμενη διατύπωση και ορίζοντας προθεσμία. Πιστοποιητικό μπορεί να ζητηθεί οποτεδήποτε, και ενώ εργάζεστε ακόμη. Εκτυπώστε, υπογράψτε και στείλτε το στον εργοδότη συστημένο.
- Αίτηση ή διόρθωση πιστοποιητικού εργασίας, στα ιταλικά (Ελβετία)
Για όσους εργάζονται ή εργάστηκαν στην Ελβετία, στα ιταλικά: ζητά από τον εργοδότη πλήρες πιστοποιητικό εργασίας, ενδιάμεσο πιστοποιητικό ή βεβαίωση μόνο για το είδος και τη διάρκεια της εργασίας (άρθρο 330a του Κώδικα Ενοχών, CO) ή τη διόρθωση ανακριβούς ή ελλιπούς πιστοποιητικού, με το τωρινό κείμενο, το ζητούμενο και προθεσμία. Το πιστοποιητικό ζητείται οποτεδήποτε, και ενώ εργάζεστε ακόμη. Εκτυπώστε, υπογράψτε και στείλτε συστημένη.