Το DocMuse είναι ιδιωτική υπηρεσία επί πληρωμή, που λειτουργεί από την The Muse Technology EOOD (Βουλγαρία). Το DocMuse δεν είναι ούτε δημόσια αρχή ούτε δικηγορικό γραφείο, δεν συνδέεται με την Ομοσπονδία, κάποιο καντόνι, δήμο ή δικαστήριο και δεν παρέχει νομικές συμβουλές. Τα επίσημα έντυπα διατίθενται δωρεάν από την αρμόδια αρχή.
Ένσταση κατά καταχρηστικής απόλυσης, στα γερμανικά (Ελβετία)
Ελβετία · στα γερμανικά · για εργαζόμενους
2,00 CHFΣυμπληρώστε το ηλεκτρονικά δωρεάν — πληρώνετε μόνο για τη λήψη
12 ερωτήσεις · περίπου 5 λεπτά
Αυτό το έγγραφο είναι στα γερμανικά
Το PDF που κατεβάζετε είναι στα γερμανικά — σε αυτή τη γλώσσα πρέπει να υποβληθεί, γι’ αυτό δεν μεταφράζεται. Όλα τα υπόλοιπα σε αυτή τη σελίδα υπάρχουν για να σας εξηγήσουν τι γράφει.
Για χρήση σε: Ελβετία
Συμπληρώστε το έντυπο
Οι απαντήσεις σας παραμένουν σε αυτή τη συσκευή για 7 ημέρες ή μέχρι να τις διαγράψετε.
- Άμεση λήψη μετά την πληρωμή
- Εφεδρικός σύνδεσμος στο e-mail σας
- Χωρίς λογαριασμό
Για εργαζομένους στην Ελβετία που έλαβαν απόλυση και τη θεωρούν καταχρηστική, στα γερμανικά: η γραπτή ένσταση κατά το Art. 336b CO. Πρέπει να φτάσει στον εργοδότη πριν λήξει η προθεσμία καταγγελίας, αλλιώς χάνεται η αποζημίωση έως έξι μηνιαίων μισθών (Art. 336a CO). Με τους λόγους σας, αν θέλετε να τους αναφέρετε, την πρόταση να συνεχίσετε να εργάζεστε και, αν δεν την έχετε ακόμη, το αίτημα για γραπτή αιτιολογία (Art. 335 para. 2 CO). Εκτυπώστε, υπογράψτε και στείλτε με συστημένη επιστολή.
- Για χρήση σε: Ελβετία
- Τελευταία ενημέρωση: 4 Νοεμβρίου 2026
Δημοσιεύτηκε απόDocMuse
Πότε χρησιμοποιείτε αυτό το έγγραφο
- Ο εργοδότης σας στην Ελβετία σας απέλυσε και θεωρείτε τον πραγματικό λόγο άδικο.
- Η απόλυση ήρθε λίγο αφού ζητήσατε να πληρωθούν οι υπερωρίες σας ή υπερασπιστήκατε τα δικαιώματά σας.
- Η προθεσμία καταγγελίας τελειώνει σύντομα και δεν έχετε ακόμη αντιταχθεί γραπτώς στην απόλυση.
- Θέλετε να υποβάλετε στα γερμανικά ένσταση κατά καταχρηστικής απόλυσης για να ζητήσετε αργότερα αποζημίωση.
Τι συμπληρώνετε
Τα στοιχεία που ζητά το έγγραφο.
- Εργαζόμενος
- Διεύθυνση εργαζομένου
- Εργοδότης
- Έδρα εργοδότη
- Πόλη
- Ημερομηνία
- Ημερομηνία ειδοποίησης
- Ημερομηνία παραλαβής της καταγγελίας
- Ημερομηνία λύσης
- Γιατί η απόλυση είναι καταχρηστική (προαιρετικό)
- Γραπτή αιτιολογία της απόλυσης: ελήφθη ή ζητείται τώρα
- Προθεσμία
Συχνές ερωτήσεις
- Υπάρχει δωρεάν υπόδειγμα επιστολής για την ένσταση και τι πρέπει να περιέχει;
- Τα δικαστήρια της Ζυρίχης προσφέρουν δωρεάν υπόδειγμα επιστολής στα γερμανικά στο gerichte-zh.ch (Arbeit, Formulare). Επί της ουσίας αρκεί να δείξετε γραπτώς ότι απορρίπτετε την ίδια την απόλυση και θέλετε να συνεχιστεί η σχέση εργασίας· δεν χρειάζεται αιτιολογία (απόφαση 4A_320/2014). Η κριτική μόνο της αιτιολογίας της απόλυσης δεν είναι ένσταση. Αν αρνηθείτε πρόταση του εργοδότη να ανακαλέσει την απόλυση, η αποζημίωση χάνεται (BGE 134 III 67). Αυτή η επιστολή λέει και τα δύο· οι λόγοι σας είναι προαιρετικοί.
- Μέχρι πότε πρέπει να φτάσει στον εργοδότη η ένσταση κατά καταχρηστικής απόλυσης στην Ελβετία;
- Το αργότερο έως το τέλος της προθεσμίας καταγγελίας, γραπτώς και στον εργοδότη (Art. 336b para. 1 CO). Χωρίς έγκαιρη ένσταση χάνεται η αποζημίωση, ακόμη κι αν η απόλυση ήταν καταχρηστική. Στείλτε την επιστολή συστημένη και όχι τις τελευταίες ημέρες, ή παραδώστε τη με απόδειξη στο αντίγραφό σας. Υπογράψτε ιδιοχείρως ή με εγκεκριμένη ηλεκτρονική υπογραφή· ένα απλό e-mail δεν είναι γραπτός τύπος.
- Πότε μια απόλυση στην Ελβετία είναι καταχρηστική και τι πετυχαίνει η ένσταση;
- Το Art. 336 CO απαριθμεί τις περιπτώσεις, π.χ. απόλυση λόγω προσωπικού χαρακτηριστικού, άσκησης συνταγματικού δικαιώματος, επειδή διεκδικήσατε καλόπιστα αξιώσεις, λόγω στρατιωτικής, πολιτικής προστασίας ή εναλλακτικής θητείας ή λόγω συνδικαλιστικής ιδιότητας. Η απόλυση παραμένει έγκυρη, αλλά το δικαστήριο μπορεί να επιδικάσει αποζημίωση έως έξι μηνιαίων μισθών (Art. 336a CO). Η ένσταση διατηρεί αυτή την αξίωση και δίνει την ευκαιρία συμφωνίας για συνέχιση.
- Τι γίνεται μετά την ένσταση και πόσο κοστίζει η διαδικασία;
- Αν δεν συμφωνήσετε για συνέχιση, πρέπει να ασκήσετε αγωγή εντός 180 ημερών από τη λήξη της σχέσης εργασίας, αλλιώς η αξίωση αποσβένεται (Art. 336b para. 2 CO). Αρκεί η αίτηση συμβιβασμού (Art. 62 para. 1 CPC), στην έδρα του εργοδότη ή στον συνήθη τόπο εργασίας (Art. 34 CPC). Έως CHF 30'000.00 δεν υπάρχουν δικαστικά έξοδα (Art. 113 και 114 CPC). Απόλυση σε περίοδο προστασίας, π.χ. ασθένειας, είναι αντίθετα άκυρη (Art. 336c CO), και η άμεση απόλυση χωρίς σπουδαίο λόγο διέπεται από το Art. 337c CO: άλλα ζητήματα, με δικά τους υποδείγματα των δικαστηρίων της Ζυρίχης.
Πώς μπορείτε να υπογράψετε αυτό το έγγραφο
- Εκτυπώστε το και υπογράψτε με το χέρι. Οι γραμμές υπογραφής στο έγγραφο μένουν σκόπιμα κενές — υπογράψτε πάνω τους με στυλό.
- Υπογράψτε το προσωπικά με εγκεκριμένη ηλεκτρονική υπογραφή. Αν διαθέτετε ήδη εγκεκριμένη υπογραφή — από ADACOM, HARICA, ZealiD ή οποιονδήποτε άλλο εγκεκριμένο πάροχο του καταλόγου εμπίστευσης της ΕΕ, σε κάρτα, σε κλειδί USB, σε εφαρμογή για κινητό ή απομακρυσμένα — ο οδηγός υπογραφής μας εξηγεί βήμα προς βήμα πώς υπογράφετε αυτό ακριβώς το αρχείο χωρίς να ακυρωθεί η υπογραφή. Βοήθεια βήμα προς βήμα και τρόπος να ελέγξετε το αποτέλεσμα
Το DocMuse πουλά έγγραφα, όχι νομικές συμβουλές. Η αποδοχή εξαρτάται πάντα από τους κανόνες του παραλήπτη και από το εφαρμοστέο δίκαιο.
Σχετικά έγγραφα
- Ένσταση κατά καταχρηστικής απόλυσης, στα γαλλικά (Ελβετία)
Για εργαζομένους στη γαλλόφωνη Ελβετία που έλαβαν απόλυση και τη θεωρούν καταχρηστική, στα γαλλικά: η γραπτή ένσταση κατά το Art. 336b CO, που πρέπει να φτάσει στον εργοδότη πριν λήξει η προθεσμία καταγγελίας, αλλιώς χάνεται η αποζημίωση έως έξι μηνιαίων μισθών (Art. 336a CO). Με τους λόγους σας, αν θέλετε να τους αναφέρετε, την πρόταση συνέχισης της σχέσης εργασίας και, αν δεν την έχετε ακόμη, το αίτημα γραπτής αιτιολογίας (Art. 335 para. 2 CO). Εκτυπώστε, υπογράψτε και στείλτε συστημένη.
- Ένσταση κατά καταχρηστικής απόλυσης, στα ιταλικά (Ελβετία)
Για εργαζομένους στην Ελβετία, π.χ. στο Τιτσίνο, που έλαβαν καταγγελία και τη θεωρούν καταχρηστική, στα ιταλικά: η γραπτή ένσταση κατά το άρθρο 336b CO, που πρέπει να φτάσει στον εργοδότη πριν λήξει η προθεσμία καταγγελίας, αλλιώς χάνεται η αποζημίωση έως έξι μηνιαίων μισθών (άρθρο 336a CO). Με τους λόγους σας, αν θέλετε, πρόταση συνέχισης της σχέσης εργασίας και, αν δεν την έχετε ακόμη, αίτημα γραπτής αιτιολογίας (άρθρο 335 παρ. 2 CO). Εκτυπώστε, υπογράψτε και στείλτε συστημένη.
- Ένσταση κατά καταχρηστικής απόλυσης, στα αγγλικά (Ελβετία)
Για εργαζομένους στην Ελβετία που έλαβαν καταγγελία και τη θεωρούν καταχρηστική: η γραπτή ένσταση κατά το άρθρο 336b CO, που πρέπει να φτάσει στον εργοδότη πριν λήξει η προθεσμία καταγγελίας, αλλιώς χάνεται η αποζημίωση έως έξι μηνιαίων μισθών (άρθρο 336a CO). Με τους λόγους σας, αν θέλετε, πρόταση συνέχισης της εργασίας και, αν δεν την έχετε ακόμη, αίτημα γραπτής αιτιολογίας (άρθρο 335 παρ. 2 CO). Στείλτε τη συστημένη. Οι ελβετικές αρχές εργάζονται στην επίσημη γλώσσα τους· αυτή η αγγλική έκδοση είναι για σχέσεις μεταξύ ιδιωτών.
- Αίτημα γραπτής αιτιολογίας της απόλυσης, στα γαλλικά (Ελβετία)
Για εργαζομένους στη γαλλόφωνη Ελβετία που απολύθηκαν με προειδοποίηση ή με άμεση ισχύ, στα γαλλικά: το γραπτό αίτημα ο εργοδότης να αναφέρει γραπτώς τους λόγους (Art. 335 para. 2 CO· για άμεση λύση, Art. 337 para. 1 CO), με προθεσμία απάντησης. Το αίτημα δεν σημαίνει αποδοχή και επιφυλάσσει την ένσταση για καταχρηστική απόλυση, που πρέπει να φτάσει στον εργοδότη πριν λήξει η προθεσμία καταγγελίας. Εκτυπώστε, υπογράψτε και στείλτε συστημένη.
- Αίτημα γραπτής αιτιολογίας της απόλυσης, στα γερμανικά (Ελβετία)
Για εργαζομένους στην Ελβετία που απολύθηκαν με προειδοποίηση ή αμέσως, στα γερμανικά: το γραπτό αίτημα ο εργοδότης να αιτιολογήσει γραπτώς την απόλυση (Art. 335 para. 2 CO ή, για άμεση λύση, Art. 337 para. 1 CO), με προθεσμία απάντησης. Το αίτημα δεν σημαίνει αποδοχή της απόλυσης και επιφυλάσσει την ένσταση για καταχρηστική απόλυση, που πρέπει να φτάσει στον εργοδότη πριν λήξει η προθεσμία καταγγελίας. Εκτυπώστε, υπογράψτε και στείλτε συστημένη.
- Αίτημα γραπτής αιτιολογίας απόλυσης, στα ιταλικά (Ελβετία)
Για εργαζομένους στην Ελβετία, π.χ. στο Τιτσίνο, που έλαβαν καταγγελία, τακτική ή με άμεση ισχύ, στα ιταλικά: το γραπτό αίτημα ο εργοδότης να δώσει γραπτώς τους λόγους (άρθρο 335 παρ. 2 CO· για άμεση λύση, άρθρο 337 παρ. 1 CO), με προθεσμία απάντησης. Το αίτημα δεν σημαίνει αποδοχή της απόλυσης και επιφυλάσσει την ένσταση για κατάχρηση, που πρέπει να φτάσει στον εργοδότη πριν λήξει η προθεσμία καταγγελίας. Εκτυπώστε, υπογράψτε και στείλτε συστημένη.