DocMuse

Το DocMuse είναι ιδιωτική υπηρεσία επί πληρωμή, που λειτουργεί από την The Muse Technology EOOD (Βουλγαρία). Το DocMuse δεν είναι ούτε δημόσια αρχή ούτε δικηγορικό γραφείο, δεν συνδέεται με την Ομοσπονδία, κάποιο καντόνι, δήμο ή δικαστήριο και δεν παρέχει νομικές συμβουλές. Τα επίσημα έντυπα διατίθενται δωρεάν από την αρμόδια αρχή.

Αίτημα γραπτής αιτιολογίας της απόλυσης, στα γερμανικά (Ελβετία)

Ελβετία · στα γερμανικά · για εργαζόμενους

2,00 CHFΣυμπληρώστε το ηλεκτρονικά δωρεάν — πληρώνετε μόνο για τη λήψη

11 ερωτήσεις · περίπου 5 λεπτά

Αυτό το έγγραφο είναι στα γερμανικά

Το PDF που κατεβάζετε είναι στα γερμανικά — σε αυτή τη γλώσσα πρέπει να υποβληθεί, γι’ αυτό δεν μεταφράζεται. Όλα τα υπόλοιπα σε αυτή τη σελίδα υπάρχουν για να σας εξηγήσουν τι γράφει.

Για χρήση σε: Ελβετία

Συμπληρώστε το έντυπο

Οι απαντήσεις σας παραμένουν σε αυτή τη συσκευή για 7 ημέρες ή μέχρι να τις διαγράψετε.

0 από 0 απαντημένες
  • Άμεση λήψη μετά την πληρωμή
  • Εφεδρικός σύνδεσμος στο e-mail σας
  • Χωρίς λογαριασμό

Για εργαζομένους στην Ελβετία που απολύθηκαν με προειδοποίηση ή αμέσως, στα γερμανικά: το γραπτό αίτημα ο εργοδότης να αιτιολογήσει γραπτώς την απόλυση (Art. 335 para. 2 CO ή, για άμεση λύση, Art. 337 para. 1 CO), με προθεσμία απάντησης. Το αίτημα δεν σημαίνει αποδοχή της απόλυσης και επιφυλάσσει την ένσταση για καταχρηστική απόλυση, που πρέπει να φτάσει στον εργοδότη πριν λήξει η προθεσμία καταγγελίας. Εκτυπώστε, υπογράψτε και στείλτε συστημένη.

  • Τελευταία ενημέρωση: 4 Νοεμβρίου 2026
Ελβετία
Deutsch
Αίτηση
Εργασία και απασχόληση
Εκτύπωση και υπογραφή
1 σελίδα

Δημοσιεύτηκε απόDocMuse

Πότε χρησιμοποιείτε αυτό το έγγραφο

  • Ο εργοδότης σας στην Ελβετία σας απέλυσε χωρίς να πει γιατί.
  • Σας απέλυσαν με άμεση ισχύ και θέλετε τους λόγους γραπτώς.
  • Χρειάζεστε τους λόγους της απόλυσης για να αποφασίσετε αν θα την προσβάλετε.
  • Το ταμείο ανεργίας ρωτά γιατί τελείωσε η δουλειά και θέλετε την εξήγηση του εργοδότη σε χαρτί.

Τι συμπληρώνετε

Τα στοιχεία που ζητά το έγγραφο.

  • Εργαζόμενος
  • Διεύθυνση εργαζομένου
  • Εργοδότης
  • Έδρα εργοδότη
  • Πόλη
  • Ημερομηνία
  • Ημερομηνία ειδοποίησης
  • Ημερομηνία παραλαβής της καταγγελίας
  • Είδος απόλυσης: με προειδοποίηση ή άμεση
  • Ημερομηνία λύσης
  • Προθεσμία

Συχνές ερωτήσεις

Πρέπει ο εργοδότης μου στην Ελβετία να αιτιολογήσει την απόλυση;
Ναι, αν το ζητήσετε: όποιος καταγγέλλει πρέπει να αιτιολογήσει γραπτώς όταν το ζητά το άλλο μέρος (Art. 335 para. 2 CO), και το ίδιο ισχύει για την άμεση λύση (Art. 337 para. 1 CO). Ο νόμος δεν ορίζει προθεσμία ή τύπο για το αίτημα· γραπτώς και με συστημένη έχετε απόδειξη. Η έλλειψη αιτιολογίας δεν καθιστά την απόλυση άκυρη, αλλά οι λόγοι δείχνουν αν μπορεί να είναι καταχρηστική.
Μπορώ να περιμένω την αιτιολογία πριν υποβάλω ένσταση κατά της απόλυσης;
Όχι. Αν θεωρείτε την απόλυση καταχρηστική (Art. 336 CO), η γραπτή ένστασή σας πρέπει να φτάσει στον εργοδότη έως το τέλος της προθεσμίας καταγγελίας (Art. 336b para. 1 CO), ακόμη κι αν η αιτιολογία λείπει ή αργεί. Χωρίς ένσταση χάνεται η αποζημίωση έως έξι μηνιαίων μισθών. Μετά έχετε 180 ημέρες από τη λήξη της σχέσης εργασίας για αγωγή. Οι δύο επιστολές μπορούν να σταλούν και μαζί.
Σε τι άλλο χρησιμεύει η γραπτή αιτιολογία;
Στην ασφάλιση ανεργίας: το ταμείο ρωτά τον λόγο της απόλυσης για να ελέγξει αν είστε άνεργος με δική σας υπαιτιότητα (Art. 30 AVIG), και οι λόγοι του εργοδότη υπάρχουν τότε γραπτώς. Βοηθούν επίσης να ελέγξετε μια βεβαίωση εργασίας και να συζητήσετε συνέχιση ή συμφωνία λύσης. Εγγραφείτε στο περιφερειακό κέντρο απασχόλησης (RAV) το αργότερο την πρώτη ημέρα χωρίς δουλειά, online στο job-room.ch.

Πώς μπορείτε να υπογράψετε αυτό το έγγραφο

  • Εκτυπώστε το και υπογράψτε με το χέρι. Οι γραμμές υπογραφής στο έγγραφο μένουν σκόπιμα κενές — υπογράψτε πάνω τους με στυλό.
  • Υπογράψτε το προσωπικά με εγκεκριμένη ηλεκτρονική υπογραφή. Αν διαθέτετε ήδη εγκεκριμένη υπογραφή — από ADACOM, HARICA, ZealiD ή οποιονδήποτε άλλο εγκεκριμένο πάροχο του καταλόγου εμπίστευσης της ΕΕ, σε κάρτα, σε κλειδί USB, σε εφαρμογή για κινητό ή απομακρυσμένα — ο οδηγός υπογραφής μας εξηγεί βήμα προς βήμα πώς υπογράφετε αυτό ακριβώς το αρχείο χωρίς να ακυρωθεί η υπογραφή. Βοήθεια βήμα προς βήμα και τρόπος να ελέγξετε το αποτέλεσμα

Το DocMuse πουλά έγγραφα, όχι νομικές συμβουλές. Η αποδοχή εξαρτάται πάντα από τους κανόνες του παραλήπτη και από το εφαρμοστέο δίκαιο.

Σχετικά έγγραφα

  • Ένσταση κατά καταχρηστικής απόλυσης, στα γερμανικά (Ελβετία)

    Για εργαζομένους στην Ελβετία που έλαβαν απόλυση και τη θεωρούν καταχρηστική, στα γερμανικά: η γραπτή ένσταση κατά το Art. 336b CO. Πρέπει να φτάσει στον εργοδότη πριν λήξει η προθεσμία καταγγελίας, αλλιώς χάνεται η αποζημίωση έως έξι μηνιαίων μισθών (Art. 336a CO). Με τους λόγους σας, αν θέλετε να τους αναφέρετε, την πρόταση να συνεχίσετε να εργάζεστε και, αν δεν την έχετε ακόμη, το αίτημα για γραπτή αιτιολογία (Art. 335 para. 2 CO). Εκτυπώστε, υπογράψτε και στείλτε με συστημένη επιστολή.

  • Αίτημα γραπτής αιτιολογίας απόλυσης, στα ιταλικά (Ελβετία)

    Για εργαζομένους στην Ελβετία, π.χ. στο Τιτσίνο, που έλαβαν καταγγελία, τακτική ή με άμεση ισχύ, στα ιταλικά: το γραπτό αίτημα ο εργοδότης να δώσει γραπτώς τους λόγους (άρθρο 335 παρ. 2 CO· για άμεση λύση, άρθρο 337 παρ. 1 CO), με προθεσμία απάντησης. Το αίτημα δεν σημαίνει αποδοχή της απόλυσης και επιφυλάσσει την ένσταση για κατάχρηση, που πρέπει να φτάσει στον εργοδότη πριν λήξει η προθεσμία καταγγελίας. Εκτυπώστε, υπογράψτε και στείλτε συστημένη.

  • Αίτημα γραπτής αιτιολογίας της απόλυσης, στα γαλλικά (Ελβετία)

    Για εργαζομένους στη γαλλόφωνη Ελβετία που απολύθηκαν με προειδοποίηση ή με άμεση ισχύ, στα γαλλικά: το γραπτό αίτημα ο εργοδότης να αναφέρει γραπτώς τους λόγους (Art. 335 para. 2 CO· για άμεση λύση, Art. 337 para. 1 CO), με προθεσμία απάντησης. Το αίτημα δεν σημαίνει αποδοχή και επιφυλάσσει την ένσταση για καταχρηστική απόλυση, που πρέπει να φτάσει στον εργοδότη πριν λήξει η προθεσμία καταγγελίας. Εκτυπώστε, υπογράψτε και στείλτε συστημένη.

  • Αίτημα γραπτής αιτιολογίας απόλυσης, στα αγγλικά (Ελβετία)

    Για εργαζομένους στην Ελβετία που έλαβαν καταγγελία, τακτική ή με άμεση ισχύ: το γραπτό αίτημα ο εργοδότης να δώσει γραπτώς τους λόγους (άρθρο 335 παρ. 2 CO· για άμεση λύση, άρθρο 337 παρ. 1 CO), με προθεσμία απάντησης. Το αίτημα δεν αποδέχεται την απόλυση και επιφυλάσσει την ένσταση για κατάχρηση, που πρέπει να φτάσει στον εργοδότη πριν λήξει η προθεσμία καταγγελίας. Στείλτε το συστημένο. Οι ελβετικές αρχές εργάζονται στην επίσημη γλώσσα τους· αυτή η αγγλική έκδοση είναι για σχέσεις μεταξύ ιδιωτών.

  • Ένσταση κατά καταχρηστικής απόλυσης, στα γαλλικά (Ελβετία)

    Για εργαζομένους στη γαλλόφωνη Ελβετία που έλαβαν απόλυση και τη θεωρούν καταχρηστική, στα γαλλικά: η γραπτή ένσταση κατά το Art. 336b CO, που πρέπει να φτάσει στον εργοδότη πριν λήξει η προθεσμία καταγγελίας, αλλιώς χάνεται η αποζημίωση έως έξι μηνιαίων μισθών (Art. 336a CO). Με τους λόγους σας, αν θέλετε να τους αναφέρετε, την πρόταση συνέχισης της σχέσης εργασίας και, αν δεν την έχετε ακόμη, το αίτημα γραπτής αιτιολογίας (Art. 335 para. 2 CO). Εκτυπώστε, υπογράψτε και στείλτε συστημένη.

  • Αίτηση ή διόρθωση πιστοποιητικού εργασίας, στα γαλλικά (Ελβετία)

    Για εργαζομένους στην Ελβετία, στα γαλλικά: ζητά πλήρες πιστοποιητικό εργασίας (certificat de travail), ενδιάμεσο πιστοποιητικό ή βεβαίωση απασχόλησης (attestation de travail) κατά το άρθ. 330a CO ή τη διόρθωση πιστοποιητικού που είναι λανθασμένο ή ελλιπές, παραθέτοντας την τρέχουσα και τη ζητούμενη διατύπωση και ορίζοντας προθεσμία. Πιστοποιητικό μπορεί να ζητηθεί οποτεδήποτε, και ενώ εργάζεστε ακόμη. Εκτυπώστε, υπογράψτε και στείλτε το στον εργοδότη συστημένο.