DocMuse е частна платена услуга, предоставяна от The Muse Technology EOOD (България). DocMuse не е държавен орган, нито адвокатска кантора, не е свързан с Конфедерацията, кантон, община или съд и не дава правни съвети. Официалните формуляри се получават безплатно от компетентния орган.
Искане за писмени мотиви за уволнението, на немски (Швейцария)
Швейцария · на немски · за служители
2,00 CHFПопълнете го онлайн безплатно — плащате само за изтеглянето
11 въпроса · около 5 мин.
Документът е на немски
PDF файлът, който изтегляте, е на немски — на този език се подава, затова не се превежда. Всичко на тази страница е тук, за да ви каже какво пише в него.
Предназначен за използване в: Швейцария
Попълнете формуляра
Отговорите ви остават на това устройство 7 дни или докато ги изтриете.
- Изтегляне веднага след плащане
- Резервна връзка на имейла ви
- Не е нужен профил
За служители в Швейцария, уволнени с предизвестие или без предизвестие, на немски: писменото искане работодателят да мотивира уволнението писмено (Art. 335 para. 2 CO, а при незабавно прекратяване Art. 337 para. 1 CO), със срок за отговор. Искането не означава приемане на уволнението и запазва възражението за злоупотреба, което трябва да стигне до работодателя преди края на срока на предизвестието. Отпечатайте, подпишете и изпратете с препоръчано писмо.
- Предназначен за използване в: Швейцария
- Последна актуализация: 4 ноември 2026 г.
Публикуван отDocMuse
Кога да използвате този документ
- Работодателят ви в Швейцария ви е уволнил, без да каже защо.
- Уволнили са ви без предизвестие и искате мотивите писмено.
- Нужни са ви мотивите за уволнението, за да решите дали да го оспорите.
- Касата за безработица пита защо е приключила работата ви и искате обяснението на работодателя на хартия.
Какво попълвате
Данните, които документът изисква.
- Служител
- Адрес на служителя
- Работодател
- Адрес на седалището на работодателя
- Град
- Дата
- Дата на предизвестието
- Дата на получаване на предизвестието за уволнение
- Вид уволнение: с предизвестие или без предизвестие
- Дата на прекратяване
- Краен срок
Често задавани въпроси
- Длъжен ли е работодателят ми в Швейцария да мотивира уволнението?
- Да, ако поискате: страната, която прекратява, трябва да изложи мотивите писмено, когато другата страна го поиска (Art. 335 para. 2 CO), същото важи и за незабавното прекратяване (Art. 337 para. 1 CO). Законът не определя срок или форма за искането; писмено и с препоръчано писмо имате доказателство. Липсата на мотиви не прави уволнението недействително, но мотивите показват дали може да е злоупотреба.
- Мога ли да изчакам мотивите, преди да възразя срещу уволнението?
- Не. Ако смятате уволнението за злоупотреба (Art. 336 CO), писменото ви възражение трябва да стигне до работодателя до края на срока на предизвестието (Art. 336b para. 1 CO), дори мотивите още да липсват или да закъснеят. Без възражение обезщетението до шест месечни заплати се губи. След това имате 180 дни от края на правоотношението, за да предявите иска. Двете писма могат да се изпратят и едновременно.
- За какво още служат писмените мотиви?
- За осигуряването за безработица: касата пита за причината за уволнението, за да провери дали сте безработен по своя вина (Art. 30 AVIG), и мотивите на работодателя тогава са писмени. Те помагат и да проверите препоръката и да обсъдите продължаване или споразумение за прекратяване. Регистрирайте се в регионалния център по заетостта (RAV) най-късно в първия ден без работа, онлайн на job-room.ch.
Как можете да подпишете документа
- Разпечатайте го и го подпишете на ръка. Редовете за подпис в документа остават празни нарочно — подпишете се на тях с химикал.
- Подпишете го сами с квалифициран електронен подпис. Ако вече имате КЕП — Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD или друг квалифициран доставчик от Доверителния списък на ЕС, на карта, USB токен, в мобилно приложение или в облака — ръководството ни за подписване обяснява стъпка по стъпка как да подпишете точно този файл, без да обезсилите подписа. Помощ стъпка по стъпка и проверка дали се е получило
DocMuse продава документи, не правни съвети. Приемането винаги зависи от правилата на получателя и местното законодателство.
Свързани документи
- Възражение срещу злоупотребително уволнение, на немски (Швейцария)
За служители в Швейцария, които са получили уволнение и го смятат за злоупотреба, на немски: писменото възражение по Art. 336b CO. То трябва да стигне до работодателя преди края на срока на предизвестието, иначе обезщетението до шест месечни заплати (Art. 336a CO) се губи. С вашите мотиви, ако желаете да ги посочите, предложение да продължите работа и, ако още ги нямате, искане за писмени мотиви (Art. 335 para. 2 CO). Отпечатайте, подпишете и изпратете с препоръчано писмо.
- Искане за писмени мотиви за уволнение, на италиански (Швейцария)
За служители в Швейцария, например в Тичино, получили предизвестие за уволнение, обикновено или с незабавно действие, на италиански: писменото искане работодателят да посочи мотивите писмено (чл. 335, ал. 2 CO; при незабавно прекратяване чл. 337, ал. 1 CO), със срок за отговор. Искането не означава приемане на уволнението и запазва възражението за злоупотреба, което трябва да стигне до работодателя преди края на срока на предизвестието. Разпечатайте, подпишете и изпратете препоръчано.
- Искане за писмени мотиви за уволнението, на френски (Швейцария)
За служители във френскоезичната част на Швейцария, уволнени с предизвестие или с незабавно действие, на френски: писменото искане работодателят да посочи мотивите писмено (Art. 335 para. 2 CO; при незабавно прекратяване Art. 337 para. 1 CO), със срок за отговор. Искането не означава приемане и запазва възражението за злоупотреба, което трябва да стигне до работодателя преди края на срока на предизвестието. Отпечатайте, подпишете и изпратете с препоръчано писмо.
- Искане за писмени мотиви за уволнение, на английски (Швейцария)
За служители в Швейцария, получили предизвестие за уволнение, обикновено или с незабавно действие: писменото искане работодателят да посочи мотивите писмено (чл. 335, ал. 2 CO; при незабавно прекратяване чл. 337, ал. 1 CO), със срок за отговор. Искането не приема уволнението и запазва възражението за злоупотреба, което трябва да стигне до работодателя преди края на срока на предизвестието. Изпратете препоръчано. Швейцарските органи работят на официалния си език; тази английска версия е за отношения между частни лица.
- Възражение срещу злоупотребително уволнение, на френски (Швейцария)
За служители във френскоезичната част на Швейцария, които са получили уволнение и го смятат за злоупотреба, на френски: писменото възражение по Art. 336b CO, което трябва да стигне до работодателя преди края на срока на предизвестието, иначе обезщетението до шест месечни заплати (Art. 336a CO) се губи. С вашите мотиви, ако желаете да ги посочите, предложение да продължи трудовото правоотношение и, ако още ги нямате, искане за писмени мотиви (Art. 335 para. 2 CO). Отпечатайте, подпишете и изпратете с препоръчано писмо.
- Искане или поправка на трудова характеристика, на френски (Швейцария)
За служители в Швейцария, на френски: иска пълна трудова характеристика (certificat de travail), междинна характеристика или удостоверение за работа (attestation de travail) по чл. 330a CO или поправка на грешна или непълна характеристика, като цитира сегашния и искания текст и определя срок. Характеристика може да се поиска по всяко време, също и докато работите. Отпечатайте, подпишете и изпратете на работодателя с препоръчано писмо.