DocMuse е частна платена услуга, предоставяна от The Muse Technology EOOD (България). DocMuse не е държавен орган, нито адвокатска кантора, не е свързан с Конфедерацията, кантон, община или съд и не дава правни съвети. Официалните формуляри се получават безплатно от компетентния орган.

Искане или поправка на трудова характеристика, на френски (Швейцария)

Швейцария · на френски · за служители

2,00 CHFПопълнете го онлайн безплатно — плащате само за изтеглянето

13 въпроса · около 5 мин.

Документът е на френски

PDF файлът, който изтегляте, е на френски — на този език се подава, затова не се превежда. Всичко на тази страница е тук, за да ви каже какво пише в него.

Предназначен за използване в: Швейцария

Попълнете формуляра

Отговорите ви остават на това устройство 7 дни или докато ги изтриете.

Отговорени: 0 от 0
  • Изтегляне веднага след плащане
  • Резервна връзка на имейла ви
  • Не е нужен профил

За служители в Швейцария, на френски: иска пълна трудова характеристика (certificat de travail), междинна характеристика или удостоверение за работа (attestation de travail) по чл. 330a CO или поправка на грешна или непълна характеристика, като цитира сегашния и искания текст и определя срок. Характеристика може да се поиска по всяко време, също и докато работите. Отпечатайте, подпишете и изпратете на работодателя с препоръчано писмо.

  • Последна актуализация: 4 ноември 2026 г.

Публикуван отDocMuse

Кога да използвате този документ

  • Напускате работата си в Швейцария, а работодателят все още не ви е дал трудова характеристика.
  • Характеристиката ви от швейцарски работодател съдържа формулировки, които смятате за несправедливи или просто грешни.
  • Ръководителят ви се сменя и искате междинна характеристика, докато още работите там.
  • Нужно ви е удостоверение за работа на френски за нова кандидатура в Швейцария.

Какво попълвате

Данните, които документът изисква.

  • Служител
  • Адрес на служителя
  • Работодател
  • Адрес на седалището на работодателя
  • Град
  • Дата
  • Длъжност
  • Начална дата
  • Дата на прекратяване
  • Какво искате (на френски): пълна характеристика, междинна, потвърждение или поправка
  • Повод за междинната характеристика (напр. смяна на ръководителя)
  • Пасажи за поправка: сегашен и желан текст, с мотиви
  • Краен срок

Често задавани въпроси

Какви видове трудова характеристика мога да поискам от работодател в Швейцария?
По всяко време — пълна характеристика за вида и продължителността на работата и за качеството на труда и поведението ви (чл. 330a, ал. 1 CO), също като междинна характеристика, докато още работите, например при смяна на ръководителя. По ваше изрично искане работодателят издава вместо това attestation de travail, която посочва само вида и продължителността (чл. 330a, ал. 2 CO). Избирате в писмото.
Какви са възможностите ми, ако швейцарски certificat de travail е неточен или неблагоприятен?
Поискайте поправка писмено, като цитирате сегашния и искания текст, с доказателства като бележки от оценки. Според съдебната практика характеристиката трябва да е вярна, пълна и написана благосклонно. Ако работодателят откаже, можете да предявите иска пред помирителния орган по седалището на работодателя или по мястото на работа (чл. 34 CPC). В кантон Во искането отива при председателя на tribunal de prud'hommes на окръга за вземания до CHF 30'000.00; в Женева — в Tribunal des prud'hommes.
Ще струва ли спор за трудовата характеристика съдебни такси в Швейцария?
При трудови спорове до CHF 30'000.00 не се събират съдебни разноски нито в помирителното производство, нито пред съда (чл. 113, ал. 2, буква d и чл. 114, буква c CPC); заплащането на разноските на другата страна не е изключено. Женева отива по-далеч: там помирителното производство е безплатно независимо от цената, а производството пред Tribunal des prud'hommes — до CHF 75'000.00. Помирителното производство предхожда всяко дело и страните често се споразумяват там.
Има ли срок, в който работодател в Швейцария трябва да издаде характеристиката?
Законът не определя такъв; характеристиката се дължи веднага щом я поискате, а при напускане — към края на трудовото правоотношение. Затова писмото определя дата, до която очаквате подписаната характеристика; обичайно са две до три седмици. Ако нищо не пристигне, изпратете кратко напомняне с краен срок, преди да се обърнете към помирителния орган.

Как можете да подпишете документа

  • Разпечатайте го и го подпишете на ръка. Редовете за подпис в документа остават празни нарочно — подпишете се на тях с химикал.
  • Подпишете го сами с квалифициран електронен подпис. Ако вече имате КЕП — Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD или друг квалифициран доставчик от Доверителния списък на ЕС, на карта, USB токен, в мобилно приложение или в облака — ръководството ни за подписване обяснява стъпка по стъпка как да подпишете точно този файл, без да обезсилите подписа. Помощ стъпка по стъпка и проверка дали се е получило

DocMuse продава документи, не правни съвети. Приемането винаги зависи от правилата на получателя и местното законодателство.

Свързани документи

  • Искане за издаване или поправка на препоръка от работодател, на немски (Швейцария)

    За служители в Швейцария, на немски: иска пълна препоръка, междинна препоръка или потвърждение за работа по Art. 330a CO или поправка на препоръка, която е неточна или непълна, като посочва сегашния и желания текст и срок. Можете да поискате препоръка по всяко време, също докато още работите. Отпечатайте, подпишете и изпратете на работодателя с препоръчано писмо.

  • Искане или поправка на удостоверение за работа, на италиански (Швейцария)

    За хора, които работят или са работили в Швейцария, на италиански: иска от работодателя пълно удостоверение за работа, междинно удостоверение или потвърждение само за вида и продължителността на работата (чл. 330a от Облигационния кодекс, CO) или поправка на неточно или непълно удостоверение, с текущия текст, желания текст и срок. Удостоверение може да се поиска по всяко време, включително докато още работите. Разпечатайте, подпишете и изпратете препоръчано.

  • Искане или поправка на служебна характеристика, на английски (Швейцария)

    За служители в Швейцария, на английски: иска от работодателя пълна характеристика, междинна характеристика или потвърждение за работа (Arbeitszeugnis, Zwischenzeugnis, Arbeitsbestätigung) по чл. 330a CO или поправка на характеристика, която е грешна или непълна, с текущия и искания текст и срок. Можете да поискате по всяко време, включително докато още работите. Швейцарските органи и съдилища работят на официалния си език (немски, френски или италиански), затова тази английска версия е за отношения между частни лица.

  • Искане за писмени мотиви за уволнението, на френски (Швейцария)

    За служители във френскоезичната част на Швейцария, уволнени с предизвестие или с незабавно действие, на френски: писменото искане работодателят да посочи мотивите писмено (Art. 335 para. 2 CO; при незабавно прекратяване Art. 337 para. 1 CO), със срок за отговор. Искането не означава приемане и запазва възражението за злоупотреба, което трябва да стигне до работодателя преди края на срока на предизвестието. Отпечатайте, подпишете и изпратете с препоръчано писмо.

  • Искане за писмени мотиви за уволнението, на немски (Швейцария)

    За служители в Швейцария, уволнени с предизвестие или без предизвестие, на немски: писменото искане работодателят да мотивира уволнението писмено (Art. 335 para. 2 CO, а при незабавно прекратяване Art. 337 para. 1 CO), със срок за отговор. Искането не означава приемане на уволнението и запазва възражението за злоупотреба, което трябва да стигне до работодателя преди края на срока на предизвестието. Отпечатайте, подпишете и изпратете с препоръчано писмо.

  • Искане за писмени мотиви за уволнение, на италиански (Швейцария)

    За служители в Швейцария, например в Тичино, получили предизвестие за уволнение, обикновено или с незабавно действие, на италиански: писменото искане работодателят да посочи мотивите писмено (чл. 335, ал. 2 CO; при незабавно прекратяване чл. 337, ал. 1 CO), със срок за отговор. Искането не означава приемане на уволнението и запазва възражението за злоупотреба, което трябва да стигне до работодателя преди края на срока на предизвестието. Разпечатайте, подпишете и изпратете препоръчано.