DocMuse е частна платена услуга, предоставяна от The Muse Technology EOOD (България). Това не е уебсайт на правителството на Малта и не е свързан със servizz.gov.mt, съдилищата на Малта или друг публичен орган. Това не е адвокатска кантора, адвокат, legal procurator или нотариус; продава документи за самостоятелно попълване и не дава правни съвети.
Искане за препоръка от работодател (Малта)
Малта · на английски · за служители
2,00 €Попълнете го онлайн безплатно — плащате само за изтеглянето
13 въпроса · около 5 мин.
Документът е на английски
PDF файлът, който изтегляте, е на английски — на този език се подава, затова не се превежда. Всичко на тази страница е тук, за да ви каже какво пише в него.
Предназначен за използване в: Малта
Попълнете формуляра
Отговорите ви остават на това устройство 7 дни или докато ги изтриете.
- Изтегляне веднага след плащане
- Резервна връзка на имейла ви
- Не е нужен профил
За служител или бивш служител в Малта, на когото е нужна писмена препоръка или удостоверение за работа за нова работа, наем или разрешение: учтиво писмо, с което молите работодателя да потвърди периода на работа и длъжността ви, или и задълженията ви и мнението му за работата ви, и къде да я изпрати. За доказване само на датите историята на заетостта ви в Jobsplus е безплатна. Изпратете го по имейл и пазете копие.
- Предназначен за използване в: Малта
- Последна актуализация: 3 ноември 2026 г.
Публикуван отDocMuse
Кога да използвате този документ
- Нов работодател в чужбина иска препоръка от последната ви работа в Малта, преди да започнете.
- Наемодател в Малта поиска писмо от работодателя ви, преди да подпише договора за наем.
- Напуснали сте работа в Малта преди време и ви трябва доказателство за длъжността и датите за кандидатура.
- Искате бившият ви мениджър в Малта да опише работата ви писмено за бъдещо търсене на работа.
Какво попълвате
Данните, които документът изисква.
- Служител
- Адрес на служителя
- Град
- Пощенски код на служителя
- Дата
- Работодател
- Пощенски адрес на работодателя (улица и номер, пощенски код и град на отделни редове)
- Длъжност
- Период на заетост
- Какво трябва да съдържа препоръката
- За какво ви е нужна препоръката (напр. нова работа, наемане на жилище)
- Кой трябва да я получи пряко, с имейл или адрес (празно, за да я получите вие)
- Други забележки
Често задавани въпроси
- Длъжен ли е работодател в Малта да ми даде препоръка?
- Не е открита разпоредба, която задължава малтийски работодател да дава препоръка, затова писмото моли, а не изисква. Работодател, който дава препоръка, трябва тя да е точна. Ако трябва само да докажете кога и при кого сте работили, историята на заетостта ви от Jobsplus, която можете да изтеглите от профила си в Jobsplus, може да е достатъчна.
- Какво да направя, ако историята на заетостта ми в Jobsplus в Малта показва грешни дати?
- Jobsplus съставя историята от формулярите за назначаване и прекратяване, които подават работодателите, затова първо помолете работодателя да провери дали са подадени правилните формуляри. Jobsplus приема и запитвания за несъответствия чрез формуляра си за контакт. Препоръка от работодателя, потвърждаваща датите, помага записът да бъде поправен.
- Мога ли да поискам от малтийски работодател личното си досие вместо препоръка?
- Да, но с друго искане. Личните данни, които работодателят държи за вас, включително личното ви досие, могат да се поискат по чл. 15 от GDPR, като отговорът е дължим до един месец; това прави искането за достъп до лични данни. Препоръката е собствено изявление на работодателя за вас, което никой открит закон не го задължава да напише.
Как можете да подпишете документа
- Разпечатайте го и го подпишете на ръка. Редовете за подпис в документа остават празни нарочно — подпишете се на тях с химикал.
- Подпишете го сами с квалифициран електронен подпис. Ако вече имате КЕП — Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD или друг квалифициран доставчик от Доверителния списък на ЕС, на карта, USB токен, в мобилно приложение или в облака — ръководството ни за подписване обяснява стъпка по стъпка как да подпишете точно този файл, без да обезсилите подписа. Помощ стъпка по стъпка и проверка дали се е получило
DocMuse продава документи, не правни съвети. Приемането винаги зависи от правилата на получателя и местното законодателство.
Свързани документи
- Искане за платен годишен отпуск (Малта)
За служител в Малта, който иска да планира платен годишен отпуск: датирано писмено искане до работодателя с първия и последния ден и продължителността на отпуска, по Organisation of Working Time Regulations (S.L. 452.87) и договора ви, с молба за писмено одобрение или други дати. Остава запис, ако по-късно отпускът бъде оспорен или не бъде платен. Изпратете го по имейл и пазете копие.
- Писмо за напускане (оставка) от работа (Малта)
За служител в Малта с безсрочен договор или още на изпитателен срок, който напуска работа: писмо, с което подавате оставка, посочвате предизвестието и последния си работен ден, изчислени според Employment and Industrial Relations Act (Cap. 452), и искате писмено потвърждение, последното си възнаграждение и неизползвания отпуск до следващия ден за заплата, своя дял от законовите бонуси и своя FS3. Изпратете го с препоръчано писмо и копие по имейл и пазете разписката от пощата.
- Писмо до работодател за неизплатено възнаграждение (Малта)
За служител или бивш служител в Малта, на когото не са платени заплата, възнаграждение за отпуск или законови бонуси: писмо до работодателя, което изброява дължимото месец по месец, цитира Employment and Industrial Relations Act (Cap. 452) за това кога се плаща възнаграждението и определя дата за плащане преди безплатна жалба до Department for Industrial and Employment Relations (DIER). Изпратете го с препоръчано писмо и копие по имейл и пазете разписката от пощата.
- Споразумение за прекратяване на трудовото правоотношение по взаимно съгласие (Малта)
За работодател и служител в Малта, които искат работата да приключи на уговорена дата, при безсрочен или срочен договор: споразумение, което определя последния ден, последното възнаграждение, неизползвания отпуск и пропорционалните законови бонуси, дължими до следващия ден за заплата, всяка допълнително уговорена сума, FS3 и формуляра за Jobsplus и връщането на имуществото, и оставя непокътнат четиримесечния срок пред Industrial Tribunal. Двамата подписват два екземпляра.
- Безсрочен трудов договор (Малта)
За работодател и служител в Малта, които уговарят постоянна работа: писмен трудов договор по Employment and Industrial Relations Act (Cap. 452), който определя началото, изпитателния срок, длъжността и мястото на работа, работното време, възнаграждението, плащано най-много четири седмици назад, законовите бонуси, отпуска и предизвестието според стажа, както изисква чл. 36. Двамата подписват два екземпляра и всеки задържа по един.
- Искане за достъп до лични данни (Малта)
За всеки, който иска да види личните данни, които фирма, работодател, наемодател, болница или публичен орган в Малта съхранява за него. Искането, по член 15 от ОРЗД и малтийския Закон за защита на данните (Cap. 586), иска копие от данните и всичко, което по закон трябва да ги придружава, безплатно и в срок от един месец. Всяко ясно искане е валидно и много организации имат безплатен онлайн формуляр или имейл за поверителност; това писмо излага искането изцяло, за да пазите запис какво и кога сте поискали.