DocMuse е частна платена услуга, предоставяна от The Muse Technology EOOD (България). Това не е уебсайт на правителството на Малта и не е свързан със servizz.gov.mt, съдилищата на Малта или друг публичен орган. Това не е адвокатска кантора, адвокат, legal procurator или нотариус; продава документи за самостоятелно попълване и не дава правни съвети.
Писмо за напускане (оставка) от работа (Малта)
Малта · на английски · за служители
2,00 €Попълнете го онлайн безплатно — плащате само за изтеглянето
12 въпроса · около 5 мин.
Документът е на английски
PDF файлът, който изтегляте, е на английски — на този език се подава, затова не се превежда. Всичко на тази страница е тук, за да ви каже какво пише в него.
Предназначен за използване в: Малта
Попълнете формуляра
Отговорите ви остават на това устройство 7 дни или докато ги изтриете.
- Изтегляне веднага след плащане
- Резервна връзка на имейла ви
- Не е нужен профил
За служител в Малта с безсрочен договор или още на изпитателен срок, който напуска работа: писмо, с което подавате оставка, посочвате предизвестието и последния си работен ден, изчислени според Employment and Industrial Relations Act (Cap. 452), и искате писмено потвърждение, последното си възнаграждение и неизползвания отпуск до следващия ден за заплата, своя дял от законовите бонуси и своя FS3. Изпратете го с препоръчано писмо и копие по имейл и пазете разписката от пощата.
- Предназначен за използване в: Малта
- Последна актуализация: 3 ноември 2026 г.
Публикуван отDocMuse
Кога да използвате този документ
- Намерили сте нова работа в Малта и трябва писмено да уведомите сегашния си работодател, че напускате.
- Мениджърът ви в Малта поиска оставката на хартия, преди да започне да тече предизвестието.
- Още сте на изпитателен срок на работа в Малта и искате да напуснете както трябва с една седмица предизвестие.
- Искате последният ви ден, неизползваният отпуск и последното ви заплащане в Малта да се уредят без спорове.
Какво попълвате
Данните, които документът изисква.
- Служител
- Адрес на служителя
- Град
- Пощенски код на служителя
- Дата
- Работодател
- Пощенски адрес на работодателя (улица и номер, пощенски код и град на отделни редове)
- Длъжност
- Вашият договор (безсрочен или все още в изпитателен срок)
- Предизвестие в седмици (0, ако не се дължи)
- Последен работен ден
- Други забележки
Често задавани въпроси
- Колко дълго предизвестие трябва да дам, когато напускам работа в Малта?
- При безсрочен договор чл. 36(5) от Cap. 452 го определя според стажа при работодателя: една седмица след повече от един месец и до шест месеца, две седмици до две години, четири седмици до четири години, осем седмици до седем години и после по една седмица повече за всяка следваща година, до дванадесет седмици. За техническа, административна, изпълнителна или ръководна длъжност в договора може да е уговорено по-дълго предизвестие. На изпитателен срок то е една седмица, след като сте работили повече от месец.
- Какво става, ако напусна в Малта, без да отработя предизвестието?
- Според чл. 36(10) от Cap. 452 служител, който не даде предизвестие, дължи на работодателя половината от възнаграждението за срока на предизвестието, освен ако има основателна и достатъчна причина да напусне (чл. 36(14)). Работодателят може вместо това да ви освободи преди края на предизвестието, като ви изплати възнаграждението за остатъка от него (чл. 36(9)). Ако искате да напуснете по-рано, уговорете датата с работодателя писмено.
- Мога ли с това писмо да прекратя предсрочно срочен договор в Малта?
- Не. Писмото е за безсрочен договор и за изпитателен срок. Ако напуснете срочен договор преди края му без основателна и достатъчна причина, дължите на работодателя половината от пълното възнаграждение за остатъка от срока (чл. 36(12) от Cap. 452). Изходът е да уговорите с работодателя по-ранен край писмено, както прави споразумението за прекратяване на трудовото правоотношение по взаимно съгласие.
- Кога трябва да ми бъдат платени последното възнаграждение и неизползваният отпуск след напускане в Малта?
- До следващия ден за заплата след края на трудовото правоотношение, все едно то не е прекратено (чл. 22(2) от Cap. 452), заедно с пропорционалния ви дял от законовите бонуси и добавката към дохода (чл. 23). Ако не бъдат платени, Department for Industrial and Employment Relations (DIER) приема жалби безплатно, а писмото за неизплатено възнаграждение първо пита работодателя.
Как можете да подпишете документа
- Разпечатайте го и го подпишете на ръка. Редовете за подпис в документа остават празни нарочно — подпишете се на тях с химикал.
- Подпишете го сами с квалифициран електронен подпис. Ако вече имате КЕП — Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD или друг квалифициран доставчик от Доверителния списък на ЕС, на карта, USB токен, в мобилно приложение или в облака — ръководството ни за подписване обяснява стъпка по стъпка как да подпишете точно този файл, без да обезсилите подписа. Помощ стъпка по стъпка и проверка дали се е получило
DocMuse продава документи, не правни съвети. Приемането винаги зависи от правилата на получателя и местното законодателство.
Свързани документи
- Искане за препоръка от работодател (Малта)
За служител или бивш служител в Малта, на когото е нужна писмена препоръка или удостоверение за работа за нова работа, наем или разрешение: учтиво писмо, с което молите работодателя да потвърди периода на работа и длъжността ви, или и задълженията ви и мнението му за работата ви, и къде да я изпрати. За доказване само на датите историята на заетостта ви в Jobsplus е безплатна. Изпратете го по имейл и пазете копие.
- Писмо до работодател за неизплатено възнаграждение (Малта)
За служител или бивш служител в Малта, на когото не са платени заплата, възнаграждение за отпуск или законови бонуси: писмо до работодателя, което изброява дължимото месец по месец, цитира Employment and Industrial Relations Act (Cap. 452) за това кога се плаща възнаграждението и определя дата за плащане преди безплатна жалба до Department for Industrial and Employment Relations (DIER). Изпратете го с препоръчано писмо и копие по имейл и пазете разписката от пощата.
- Искане за платен годишен отпуск (Малта)
За служител в Малта, който иска да планира платен годишен отпуск: датирано писмено искане до работодателя с първия и последния ден и продължителността на отпуска, по Organisation of Working Time Regulations (S.L. 452.87) и договора ви, с молба за писмено одобрение или други дати. Остава запис, ако по-късно отпускът бъде оспорен или не бъде платен. Изпратете го по имейл и пазете копие.
- Споразумение за прекратяване на трудовото правоотношение по взаимно съгласие (Малта)
За работодател и служител в Малта, които искат работата да приключи на уговорена дата, при безсрочен или срочен договор: споразумение, което определя последния ден, последното възнаграждение, неизползвания отпуск и пропорционалните законови бонуси, дължими до следващия ден за заплата, всяка допълнително уговорена сума, FS3 и формуляра за Jobsplus и връщането на имуществото, и оставя непокътнат четиримесечния срок пред Industrial Tribunal. Двамата подписват два екземпляра.
- Безсрочен трудов договор (Малта)
За работодател и служител в Малта, които уговарят постоянна работа: писмен трудов договор по Employment and Industrial Relations Act (Cap. 452), който определя началото, изпитателния срок, длъжността и мястото на работа, работното време, възнаграждението, плащано най-много четири седмици назад, законовите бонуси, отпуска и предизвестието според стажа, както изисква чл. 36. Двамата подписват два екземпляра и всеки задържа по един.
- Предизвестие от наемодателя за прекратяване на наема в края на срока (Малта)
За наемодател в Малта, който не иска дългосрочен частен жилищен договор за наем да се поднови. Предизвестието съобщава на наемателя, че договорът изтича в последния ден на текущия му срок, и посочва защитите на наемателя: трябва да бъде изпратено с препоръчано писмо поне три месеца преди този ден, иначе договорът се подновява по силата на закона за една година; не може да прекрати договора по-рано; и не е извеждане. Не е за краткосрочни наеми. Изпратете го навреме с препоръчано писмо и пазете разписката.