DocMuse е частна платена услуга, предоставяна от The Muse Technology EOOD (България). Това не е правителствен уебсайт и не е свързан с nidirect, Northern Ireland Courts and Tribunals Service или друг публичен орган. Това не е адвокатска кантора и не се регулира от Law Society of Northern Ireland или друг регулатор на правните услуги; документите му не са правен съвет.
Писмо за напускане с предизвестие до работодателя (Северна Ирландия)
Северна Ирландия · на английски · за служители
2,00 €Попълнете го онлайн безплатно — плащате само за изтеглянето
12 въпроса · около 5 мин.
Документът е на английски
PDF файлът, който изтегляте, е на английски — на този език се подава, затова не се превежда. Всичко на тази страница е тук, за да ви каже какво пише в него.
Предназначен за използване в: Северна Ирландия
Попълнете формуляра
Отговорите ви остават на това устройство 7 дни или докато ги изтриете.
- Изтегляне веднага след плащане
- Резервна връзка на имейла ви
- Не е нужен профил
За служител в Северна Ирландия, който напуска работа: писмо, с което подавате оставка, посочвате предизвестието по договора (поне една седмица след един месец работа, член 118 от Employment Rights (Northern Ireland) Order 1996) и последния работен ден и искате писмено потвърждение, окончателно заплащане, включително за неизползван отпуск, и формуляр P45. Връчете го лично на ръководителя си и го изпратете по имейл същия ден, като пазите копие.
- Предназначен за използване в: Северна Ирландия
- Последна актуализация: 29 октомври 2026 г.
Когато документ за Обединеното кралство възпроизвежда текст от законодателство или от правителствена публикация — на Обединеното кралство, на Шотландия или на Северна Ирландия, — той съдържа информация от публичния сектор, лицензирана съгласно Open Government Licence v3.0.
Публикуван отDocMuse
Кога да използвате този документ
- Намерихте нова работа и искате да напуснете сегашната в Северна Ирландия.
- Искате да подадете оставка и да сте сигурни кой е последният ви работен ден.
- Напускате и искате да ви платят неизползвания отпуск и да получите данъчния документ при напускане.
- Искате писмо за напускане с предизвестие до работодателя си.
Какво попълвате
Данните, които документът изисква.
- Служител
- Адрес на служителя
- Град или населено място
- Пощенски код на служителя
- Дата
- Лицето при работодателя, до което пишете, както бихте се обърнали към него
- Работодател
- Пощенски адрес на работодателя (улица и номер, пощенски код и град на отделни редове)
- Длъжност
- Предизвестие, което дава служителят (напр. едномесечно)
- Последен ден от работата ви (когато изтича предизвестието)
- Друго, което искате да добавите (по избор)
Често задавани въпроси
- Колко предизвестие давам, когато напускам работа в Северна Ирландия?
- Предизвестието, посочено в договора или в писменото изложение на условията. Ако там няма такова, законът изисква поне една седмица, след като сте работили един месец при работодателя (член 118 от Employment Rights (Northern Ireland) Order 1996). Работодателят може да се съгласи на по-кратък срок – поискайте това писмено. Напускането без отработено предизвестие нарушава договора, затова уговорете по-ранна дата предварително.
- Може ли работодател в Северна Ирландия да откаже да приеме оставка?
- По правило не: ясно заявената оставка не изисква съгласието на работодателя и предизвестието тече, след като той я получи. Работодателят може да ви задържи до края на предизвестието или, ако договорът го позволява или вие се съгласите, да ви освободи от работа с пълно заплащане (garden leave) или да ви изплати предизвестието. Оттеглянето на оставката по-късно изисква съгласието му, затова бъдете сигурни, преди да я подадете.
- Какво трябва да включва последното ми заплащане при напускане в Северна Ирландия и какво правя, ако не ми платят?
- Заплатата до последния ден, евентуално заплащане за предизвестие, обезщетение за спечелен и неизползван отпуск (регламент 17 от Working Time Regulations (Northern Ireland) 2016) и всичко друго, обещано в договора, с фиш за заплата и формуляр P45. Ако парите не дойдат, поискайте ги писмено; следващата стъпка е безплатната помирителна процедура на Labour Relations Agency, преди иск пред индустриалния трибунал, обикновено до три месеца.
Как можете да подпишете документа
- Разпечатайте го и го подпишете на ръка. Редовете за подпис в документа остават празни нарочно — подпишете се на тях с химикал.
- Подпишете го сами с квалифициран електронен подпис. Ако вече имате КЕП — Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD или друг квалифициран доставчик от Доверителния списък на ЕС, на карта, USB токен, в мобилно приложение или в облака — ръководството ни за подписване обяснява стъпка по стъпка как да подпишете точно този файл, без да обезсилите подписа. Помощ стъпка по стъпка и проверка дали се е получило
DocMuse продава документи, не правни съвети. Приемането винаги зависи от правилата на получателя и местното законодателство.
Свързани документи
- Искане до работодателя за фишове за заплата, P45, P60 или писмено изложение (Северна Ирландия)
За служител в Северна Ирландия, чийто работодател или бивш работодател не му е дал документите: едно писмо, с което искате липсващи фишове за заплата (член 40 от Employment Rights (Northern Ireland) Order 1996), P60 за данъчна година, P45 след напускане и писменото изложение на условията, дължимо до два месеца от започването (член 33). Попълнете само нужните редове; другите отпадат. Дава 14 дни и посочва следващите стъпки: индустриалния трибунал и уведомяване на HMRC. Изпраща се с първокласна поща и по имейл.
- Уведомление за неплатен родителски отпуск (Северна Ирландия)
За служител в Северна Ирландия с родителска отговорност за дете под 18 години и поне една година стаж: уведомление за неплатен родителски отпуск с детето, датите и броя седмици. Правилата по подразбиране позволяват 18 седмици за всяко дете, до четири седмици годишно, на цели седмици, с поне 21 дни предизвестие. Работодателят може да отложи отпуска до шест месеца, но не и да го откаже. nidirect обяснява безплатно родителския отпуск. Връчва се лично и по имейл.
- Уведомление за отпуск по майчинство до работодателя (Северна Ирландия)
За бременна служителка в Северна Ирландия: писмено уведомление за бременността, очакваната седмица на раждане, датата, от която искате да започне отпускът по майчинство, и датата за Statutory Maternity Pay, дадено до края на 15-ата седмица преди очакваната, с приложен или последващ сертификат MAT B1. С него искате от работодателя писмено потвърждение в срок от 28 дни кога свършва отпускът и какво ще ви се плаща. nidirect обяснява безплатно майчинските обезщетения и отпуск. Връчва се лично и по имейл.
- Уведомление за отпуск при загуба на дете, включително след спонтанен аборт (Северна Ирландия)
За опечален родител в Северна Ирландия – след смърт на дете, мъртво раждане или, от 6 април 2026 г., загуба на бременност преди 24-ата седмица, за майката и нейния партньор: кратко уведомление до работодателя, че ще ползвате отпуск при загуба на дете, с датата на загубата, как ще ползвате двете седмици (една седмица, две заедно или две отделни) и кога започва отпускът, с въпрос за заплащането. Не е нужно медицинско доказателство. Ръководството на Labour Relations Agency е безплатно. Продава се празно, за попълване на ръка.
- Уведомление за отпуск по бащинство до работодателя (Северна Ирландия)
За служител в Северна Ирландия, който е баща на детето или съпруг, граждански партньор или партньор на майката, с 26 седмици стаж към 15-ата седмица преди термина: уведомление за отпуск по бащинство – една седмица или две последователни седмици, ползвани до 56 дни след раждането – с очакваната седмица на раждане, началото на отпуска и декларацията, че ще споделяте отговорността за отглеждането на детето. Северна Ирландия запазва тези правила; отделните седмици и правото от първия ден във Великобритания не важат. Връчва се лично и по имейл.
- Писмо до работодателя за неплатени заплати или отпускни преди иск пред индустриалния трибунал (Северна Ирландия)
За работник в Северна Ирландия, на когото работодателят или бившият работодател не е платил дължими заплати, окончателно възнаграждение, извънреден труд или отпускни: писмо, което посочва дължимото и как е изчислено, общата сума, правилото за незаконни удръжки в член 45 от Employment Rights (Northern Ireland) Order 1996 и 14 дни за плащане, с назоваване на следващите стъпки – безплатната помирителна процедура на Labour Relations Agency, после иск пред индустриалния трибунал до три месеца. Изпраща се с първокласна поща и по имейл.