DocMuse е частна платена услуга, предоставяна от The Muse Technology EOOD (България). Това не е правителствен уебсайт и не е свързан с nidirect, Northern Ireland Courts and Tribunals Service или друг публичен орган. Това не е адвокатска кантора и не се регулира от Law Society of Northern Ireland или друг регулатор на правните услуги; документите му не са правен съвет.
Уведомление за отпуск по бащинство до работодателя (Северна Ирландия)
Северна Ирландия · на английски · за служители
2,00 €Попълнете го онлайн безплатно — плащате само за изтеглянето
12 въпроса · около 5 мин.
Документът е на английски
PDF файлът, който изтегляте, е на английски — на този език се подава, затова не се превежда. Всичко на тази страница е тук, за да ви каже какво пише в него.
Предназначен за използване в: Северна Ирландия
Попълнете формуляра
Отговорите ви остават на това устройство 7 дни или докато ги изтриете.
- Изтегляне веднага след плащане
- Резервна връзка на имейла ви
- Не е нужен профил
За служител в Северна Ирландия, който е баща на детето или съпруг, граждански партньор или партньор на майката, с 26 седмици стаж към 15-ата седмица преди термина: уведомление за отпуск по бащинство – една седмица или две последователни седмици, ползвани до 56 дни след раждането – с очакваната седмица на раждане, началото на отпуска и декларацията, че ще споделяте отговорността за отглеждането на детето. Северна Ирландия запазва тези правила; отделните седмици и правото от първия ден във Великобритания не важат. Връчва се лично и по имейл.
- Предназначен за използване в: Северна Ирландия
- Последна актуализация: 29 октомври 2026 г.
Когато документ за Обединеното кралство възпроизвежда текст от законодателство или от правителствена публикация — на Обединеното кралство, на Шотландия или на Северна Ирландия, — той съдържа информация от публичния сектор, лицензирана съгласно Open Government Licence v3.0.
Публикуван отDocMuse
Кога да използвате този документ
- Партньорката ви ще ражда и искате да уведомите работодателя си в Северна Ирландия за отпуска по бащинство.
- Искате двете седмици отпуск по бащинство наведнъж веднага след раждането.
- Не знаете точния ден на раждането и искате отпускът да започне в деня, в който се роди бебето.
- Искате писмено уведомление за отпуск по бащинство до работодателя.
Какво попълвате
Данните, които документът изисква.
- Служител
- Адрес на служителя
- Град или населено място
- Пощенски код на служителя
- Дата
- Лицето при работодателя, до което пишете, както бихте се обърнали към него
- Работодател
- Пощенски адрес на работодателя (улица и номер, пощенски код и град на отделни редове)
- Очаквана седмица на раждането: неделята, с която започва (както в удостоверението за майчинство)
- Продължителност на отпуска по бащинство
- Кога започва отпускът (денят на раждането, брой дни след него или дата)
- Връзката ви с детето
Често задавани въпроси
- Кой може да ползва отпуск по бащинство в Северна Ирландия и колко трябва да е работил?
- Служител, който е баща на детето или съпруг, граждански партньор или партньор на майката, който очаква да споделя отговорността за отглеждането му и е работил при работодателя 26 седмици към края на 15-ата седмица преди очакваната седмица на раждане. Северна Ирландия не е въвела правото от първия ден на Великобритания. Statutory Paternity Pay – 194,32 британски лири седмично или 90% от средния доход, ако е по-малко – изисква и доход поне на долната граница.
- Може ли отпускът по бащинство в Северна Ирландия да се раздели и до кога трябва да се ползва?
- Не. В Северна Ирландия отпускът по бащинство е една седмица или две последователни седмици, не отделни дни и не две отделни седмици, и трябва да се ползва до 56 дни след раждането (броено от очакваната седмица, ако бебето се роди по-рано). Може да започне в деня на раждането, определен брой дни след него или на избрана дата. Уведомлението се дава до края на 15-ата седмица преди очакваната; началото може да се промени с 28 дни предизвестие.
- Нужен ли е формулярът SC3 на HMRC за Statutory Paternity Pay в Северна Ирландия?
- Работодателят се нуждае от декларация за обезщетението: безплатният формуляр SC3 на HMRC или собствен вариант на работодателя иска очакваната седмица, родствената връзка и датите. HMRC администрира Statutory Paternity Pay в цялото Обединено кралство. Това уведомление дава същите факти за отпуска и пита работодателя дали има нужда от друг формуляр за обезщетението. Ако не отговаряте на условията за обезщетение, отпускът пак е ваш, неплатен, освен ако договорът го плаща.
Как можете да подпишете документа
- Разпечатайте го и го подпишете на ръка. Редовете за подпис в документа остават празни нарочно — подпишете се на тях с химикал.
- Подпишете го сами с квалифициран електронен подпис. Ако вече имате КЕП — Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD или друг квалифициран доставчик от Доверителния списък на ЕС, на карта, USB токен, в мобилно приложение или в облака — ръководството ни за подписване обяснява стъпка по стъпка как да подпишете точно този файл, без да обезсилите подписа. Помощ стъпка по стъпка и проверка дали се е получило
DocMuse продава документи, не правни съвети. Приемането винаги зависи от правилата на получателя и местното законодателство.
Свързани документи
- Уведомление за отпуск при загуба на дете, включително след спонтанен аборт (Северна Ирландия)
За опечален родител в Северна Ирландия – след смърт на дете, мъртво раждане или, от 6 април 2026 г., загуба на бременност преди 24-ата седмица, за майката и нейния партньор: кратко уведомление до работодателя, че ще ползвате отпуск при загуба на дете, с датата на загубата, как ще ползвате двете седмици (една седмица, две заедно или две отделни) и кога започва отпускът, с въпрос за заплащането. Не е нужно медицинско доказателство. Ръководството на Labour Relations Agency е безплатно. Продава се празно, за попълване на ръка.
- Уведомление за неплатен родителски отпуск (Северна Ирландия)
За служител в Северна Ирландия с родителска отговорност за дете под 18 години и поне една година стаж: уведомление за неплатен родителски отпуск с детето, датите и броя седмици. Правилата по подразбиране позволяват 18 седмици за всяко дете, до четири седмици годишно, на цели седмици, с поне 21 дни предизвестие. Работодателят може да отложи отпуска до шест месеца, но не и да го откаже. nidirect обяснява безплатно родителския отпуск. Връчва се лично и по имейл.
- Уведомление за отпуск по майчинство до работодателя (Северна Ирландия)
За бременна служителка в Северна Ирландия: писмено уведомление за бременността, очакваната седмица на раждане, датата, от която искате да започне отпускът по майчинство, и датата за Statutory Maternity Pay, дадено до края на 15-ата седмица преди очакваната, с приложен или последващ сертификат MAT B1. С него искате от работодателя писмено потвърждение в срок от 28 дни кога свършва отпускът и какво ще ви се плаща. nidirect обяснява безплатно майчинските обезщетения и отпуск. Връчва се лично и по имейл.
- Писмо за напускане с предизвестие до работодателя (Северна Ирландия)
За служител в Северна Ирландия, който напуска работа: писмо, с което подавате оставка, посочвате предизвестието по договора (поне една седмица след един месец работа, член 118 от Employment Rights (Northern Ireland) Order 1996) и последния работен ден и искате писмено потвърждение, окончателно заплащане, включително за неизползван отпуск, и формуляр P45. Връчете го лично на ръководителя си и го изпратете по имейл същия ден, като пазите копие.
- Искане за гъвкаво работно време до работодателя (Северна Ирландия)
За служител в Северна Ирландия с 26 седмици стаж, който иска да промени часовете, дните или мястото на работа – непълно време, сгъстена седмица, работа от вкъщи или хибридна: датирано писмено искане по член 112F от Employment Rights (Northern Ireland) Order 1996 с настоящия ви режим, промяната, кога да започне и вероятния ефект за работодателя, и с изявление, че не сте правили друго искане през последните 12 месеца. Работодателят трябва да се срещне с вас до 28 дни. Връчва се лично и по имейл.
- Молба за платен годишен отпуск до работодателя (Северна Ирландия)
За работник в Северна Ирландия, който иска да планира платен отпуск: датирана писмена молба с първия и последния ден и броя работни дни и искане за писмено одобрение. Освен ако договорът или правилата за отпуска не предвиждат друго, регламент 18 от Working Time Regulations (Northern Ireland) 2016 изисква предизвестие, двойно по-дълго от отпуска, а работодателят може да откаже само с насрещно предизвестие, дълго колкото отпуска. Labour Relations Agency обяснява правилата безплатно. Изпраща се по имейл или се връчва лично.