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Carta de dimisión con preaviso al empleador (Irlanda del Norte)
Irlanda del Norte · en inglés · para trabajadores
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12 preguntas · unos 5 min
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Para el empleado en Irlanda del Norte que deja su trabajo: una carta de dimisión que indica el preaviso del contrato (al menos una semana tras un mes de trabajo, artículo 118 de la Employment Rights (Northern Ireland) Order 1996) y el último día, y pide confirmación escrita, la liquidación final con las vacaciones generadas y no disfrutadas y el formulario P45. Se entrega en mano al responsable y se envía por correo electrónico el mismo día, guardando copia.
- Pensado para usarse en Irlanda del Norte
- Última actualización: 29 de octubre de 2026
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Publicado porDocMuse
Cuándo usar este documento
- Ha encontrado otro trabajo y quiere presentar la dimisión en el actual en Irlanda del Norte.
- Quiere dimitir y saber con seguridad cuál será su último día.
- Se va y quiere que le paguen las vacaciones no disfrutadas y recibir el formulario fiscal de salida.
- Quiere una carta de dimisión con preaviso para su empresa.
Qué hay que rellenar
Los datos que pide el documento.
- Trabajador
- Domicilio del trabajador
- Localidad
- Código postal del empleado
- Fecha
- Persona de la empresa a la que escribe, tal como la saludaría
- Empleador
- Dirección postal del empleador (calle y número, código postal y localidad en líneas separadas)
- Puesto de trabajo
- Preaviso que debe dar el empleado (p. ej. un mes)
- Último día de su empleo (fin del preaviso)
- Algo más que quiera añadir (opcional)
Preguntas frecuentes
- ¿Cuánto preaviso debo dar cuando dimito en Irlanda del Norte?
- El que fije el contrato o la declaración escrita de condiciones. Si no fija ninguno, la ley exige al menos una semana una vez que lleva un mes trabajando para el empleador (artículo 118 de la Employment Rights (Northern Ireland) Order 1996). El empleador puede aceptar un plazo más corto; pídalo por escrito. Irse sin cumplir el preaviso incumple el contrato, así que acuerde antes una fecha anterior.
- ¿Puede un empleador en Irlanda del Norte negarse a aceptar una dimisión?
- Por regla general, no: una dimisión clara no necesita el acuerdo del empleador, y el preaviso corre desde que la recibe. El empleador puede exigir que cumpla el preaviso o, si el contrato lo permite o usted lo acepta, dispensarle de trabajar con sueldo (garden leave) o pagarle el preaviso. Retirar la dimisión más tarde sí requiere su acuerdo, así que asegúrese antes de entregarla.
- ¿Qué debe incluir la liquidación final al dejar un trabajo en Irlanda del Norte, y qué hago si no la pagan?
- El salario hasta el último día, el posible pago del preaviso, el pago de las vacaciones generadas y no disfrutadas (regulación 17 de las Working Time Regulations (Northern Ireland) 2016) y todo lo demás que prometa el contrato, con su nómina y su P45. Si el dinero no llega, reclámelo por escrito; el paso siguiente es la conciliación previa gratuita de la Labour Relations Agency, antes de una demanda ante el industrial tribunal, normalmente en tres meses.
Cómo puede firmar este documento
- Imprímalo y fírmelo a mano. Las líneas de firma del documento se dejan en blanco a propósito: firme sobre ellas con bolígrafo.
- Fírmelo por su cuenta con una firma electrónica cualificada. Si ya tiene una firma cualificada (Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD o cualquier proveedor cualificado de la Lista de confianza de la UE, en tarjeta, en un token USB, en una aplicación móvil o en la nube), nuestra guía de firma explica paso a paso cómo firmar precisamente este archivo sin invalidarlo. Ayuda paso a paso y una forma de comprobar el resultado
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