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Carta de dimisión o baja voluntaria (España)
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Para la persona trabajadora que deja su empleo en España por voluntad propia. La carta comunica la baja voluntaria a la empresa (art. 49.1.d del Estatuto de los Trabajadores), con el preaviso del convenio colectivo o, si este no dice nada, el de la costumbre del lugar, fija el último día de trabajo y pide el finiquito, la última nómina, el certificado de retenciones y el certificado de empresa. Se envía por burofax con certificación de contenido, que prueba el texto y la fecha. En español.
- Pensado para usarse en España
- Última actualización: 20 de octubre de 2026
- Documento en español
Publicado porDocMuse
Cuándo usar este documento
- Quiere dejar su trabajo en España por voluntad propia.
- Ha encontrado otro empleo y tiene que avisar a su empresa con el preaviso.
- Su jefe no acepta la baja voluntaria de palabra y quiere dejarla por escrito.
- Quiere mandar la carta de dimisión por burofax para que nadie discuta la fecha.
Qué hay que rellenar
Los datos que pide el documento.
- Trabajador
- Domicilio del trabajador
- DNI o NIE del trabajador
- Empresa o persona empleadora (razón social o, si es una persona física, nombre y apellidos)
- Dirección postal del empleador (calle y número, código postal y localidad en líneas separadas)
- Localidad
- Fecha
- Fecha de contratación
- Puesto
- Plazo de preaviso
- Último día
- Convenio colectivo aplicable
Preguntas frecuentes
- ¿Cuánto preaviso hay que dar en España para dejar un trabajo?
- El que fije el convenio colectivo aplicable; el art. 49.1.d del Estatuto de los Trabajadores remite al convenio o a la costumbre del lugar, y cuando ninguno dice nada los tribunales suelen aceptar quince días naturales. Si no se cumple el preaviso, la baja sigue siendo válida, pero la empresa puede descontar del finiquito los días que falten solo si el convenio o el contrato lo prevén.
- ¿Por qué enviar la dimisión por burofax y no por correo electrónico?
- Porque el burofax con certificación de contenido prueba qué se envió, a quién y en qué fecha, y desde esa fecha corre el preaviso. También vale entregar la carta en mano y pedir que la empresa firme y feche una copia; si se niega, el burofax evita discusiones. Correos admite subir el PDF a su servicio de burofax en línea, que cobra por página.
- ¿Se cobra el paro después de una baja voluntaria en España?
- No por ese cese: la baja voluntaria no es una situación legal de desempleo (art. 267 de la Ley General de la Seguridad Social), así que no da acceso a la prestación contributiva. Si piensa irse por impagos u otros incumplimientos graves de la empresa, la vía es distinta (art. 50 del Estatuto de los Trabajadores, ante la jurisdicción social): consulte a un profesional antes de dimitir.
Cómo puede firmar este documento
- Imprímalo y fírmelo a mano. Las líneas de firma del documento se dejan en blanco a propósito: firme sobre ellas con bolígrafo.
- Fírmelo por su cuenta con una firma electrónica cualificada. Si ya tiene una firma cualificada (Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD o cualquier proveedor cualificado de la Lista de confianza de la UE, en tarjeta, en un token USB, en una aplicación móvil o en la nube), nuestra guía de firma explica paso a paso cómo firmar precisamente este archivo sin invalidarlo. Ayuda paso a paso y una forma de comprobar el resultado
DocMuse vende documentos, no asesoramiento jurídico. Que se acepten depende siempre de las normas del destinatario y de la ley aplicable.
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