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Carta de dimisión con preaviso (Irlanda)
Irlanda · en inglés · para trabajadores
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11 preguntas · unos 5 min
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Pensado para usarse en Irlanda
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Para el empleado en Irlanda que ha decidido marcharse. La carta presenta la dimisión, indica el preaviso que exige su contrato (por ley al menos una semana tras 13 semanas de servicio) y su último día de trabajo, pide confirmación por escrito y que la última nómina incluya el salario hasta el último día y las vacaciones anuales no disfrutadas. Ya no existe el P45: su empleador comunica su baja a Revenue. Entréguela a su responsable o envíela por correo electrónico, y guarde una copia.
- Pensado para usarse en Irlanda
- Última actualización: 3 de noviembre de 2026
Publicado porDocMuse
Cuándo usar este documento
- He aceptado un nuevo trabajo y tengo que presentar mi preaviso a mi empleador actual en Irlanda.
- Dejo mi trabajo en Irlanda y quiero por escrito mi último día y mi última nómina.
- Mi contrato en Irlanda tiene un preaviso largo y quiero dimitir como es debido, sin malos rollos.
- Me voy a vivir al extranjero y tengo que dimitir de mi trabajo en Irlanda antes de irme.
Qué hay que rellenar
Los datos que pide el documento.
- Trabajador
- Domicilio del trabajador
- Localidad y condado (p. ej., Ennis, Co. Clare; o Dublin 8)
- Su Eircode
- Fecha
- Persona a quien escribe, tal como se dirigiría a ella (p. ej., Ms Byrne)
- Empleador
- Dirección postal del empleador (calle, localidad y condado, y Eircode en líneas separadas)
- Puesto de trabajo
- Preaviso que exige su contrato (p. ej., un mes; si no dice nada, una semana a partir de 13 semanas de servicio)
- Su último día de trabajo
Preguntas frecuentes
- ¿Con cuánto preaviso tengo que dimitir en Irlanda?
- El que diga su contrato o su declaración de condiciones. Si no dicen nada, la Minimum Notice and Terms of Employment Act 1973 exige al menos una semana cuando lleva 13 semanas de servicio continuado; con menos de 13 semanas la ley no fija un mínimo. Su empleador puede aceptar un preaviso más corto o renunciar a él, pero consígalo por escrito. Irse sin el preaviso debido puede ser un incumplimiento del contrato.
- ¿Recibiré todavía un P45 al dejar un trabajo en Irlanda?
- No. Desde el 1 de enero de 2019 los empleadores comunican el salario y los impuestos a Revenue en cada pago, y el P45 y el P60 han desaparecido. Su empleador comunica la fecha de su baja; puede verla, con su salario y el impuesto, la PRSI y la USC retenidos, en el Employment Detail Summary de myAccount de Revenue. Un nuevo empleador recibe sus créditos fiscales directamente de Revenue.
- ¿Puede mi empleador obligarme a gastar las vacaciones durante el preaviso?
- El empleador decide cuándo se toman las vacaciones anuales, tras consultarle al menos con un mes de antelación, así que puede pedirle que las tome durante el preaviso si cumple esas reglas. Las vacaciones generadas y no disfrutadas a su último día deben pagarse en la última nómina. Revise su contrato y la política de vacaciones del empleador por si dan algo más.
Cómo puede firmar este documento
- Imprímalo y fírmelo a mano. Las líneas de firma del documento se dejan en blanco a propósito: firme sobre ellas con bolígrafo.
- Fírmelo por su cuenta con una firma electrónica cualificada. Si ya tiene una firma cualificada (Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD o cualquier proveedor cualificado de la Lista de confianza de la UE, en tarjeta, en un token USB, en una aplicación móvil o en la nube), nuestra guía de firma explica paso a paso cómo firmar precisamente este archivo sin invalidarlo. Ayuda paso a paso y una forma de comprobar el resultado
DocMuse vende documentos, no asesoramiento jurídico. Que se acepten depende siempre de las normas del destinatario y de la ley aplicable.
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