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Carta al empleador por salarios o vacaciones no pagados (Irlanda)
Irlanda · en inglés · para trabajadores
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12 preguntas · unos 5 min
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Pensado para usarse en Irlanda
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Para el empleado en Irlanda, que sigue trabajando o ya se ha ido, al que no le han pagado el salario, las vacaciones, los festivos o las vacaciones no disfrutadas al marcharse. La carta detalla cada cantidad y el total, recuerda la Payment of Wages Act 1991 y la Organisation of Working Time Act 1997, y pide el pago en 14 días con la nómina. Si no le pagan, el siguiente paso es una reclamación ante la Workplace Relations Commission, gratuita y en línea, en un plazo de seis meses. Entréguela en mano o envíela por correo electrónico.
- Pensado para usarse en Irlanda
- Última actualización: 3 de noviembre de 2026
Publicado porDocMuse
Cuándo usar este documento
- Mi empleador en Irlanda no me ha pagado el último sueldo y sigue diciendo que el dinero ya llega.
- Dejé mi trabajo en Irlanda y el empleador se niega a pagarme las vacaciones que nunca disfruté.
- Mi nómina en Irlanda viene corta y nadie me explica el descuento.
- Quiero avisar formalmente a mi empleador en Irlanda antes de presentar una reclamación ante la WRC.
Qué hay que rellenar
Los datos que pide el documento.
- Trabajador
- Domicilio del trabajador
- Localidad y condado (p. ej., Ennis, Co. Clare; o Dublin 8)
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- Persona a quien escribe, tal como se dirigiría a ella (p. ej., Ms Byrne)
- Empleador
- Dirección postal del empleador (calle, localidad y condado, y Eircode en líneas separadas)
- Puesto de trabajo
- Cada cantidad adeudada: el periodo, el tipo de pago (salario, vacaciones o festivos) y el importe bruto
- Total adeudado, bruto (en euros, solo la cifra)
- Fecha en que terminó su empleo (si ha terminado)
Preguntas frecuentes
- ¿Está obligado mi empleador en Irlanda a pagarme las vacaciones que no disfruté antes de irme?
- Sí. Según la sección 23 de la Organisation of Working Time Act 1997, al empleado cuyo empleo termina se le pagan las vacaciones anuales generadas y no disfrutadas. También pueden deberse los festivos de las últimas semanas. Las vacaciones no pueden imponerse dentro del preaviso salvo que el empleador haya fijado esas fechas de la forma habitual. El pago llega con la última nómina y figura en ella.
- ¿Cuánto tiempo tengo para reclamar ante la WRC por salarios no pagados?
- Seis meses desde la fecha del incumplimiento, como el día de pago que se saltó. La Workplace Relations Commission puede ampliarlo a 12 meses si demuestra una causa razonable del retraso, así que no cuente con ello. El formulario de reclamación es gratuito y está en línea en workplacerelations.ie. Envíe primero esta carta si puede, y guárdela como prueba de la cantidad que pidió.
- ¿Qué puede ordenar la WRC que me pague mi empleador?
- Un adjudication officer decide si se ha incumplido la Payment of Wages Act o la Organisation of Working Time Act. Por una deducción ilegal, el empleador puede ser condenado a pagarle una indemnización; por incumplir las normas de tiempo de trabajo, una indemnización de hasta dos años de salario. Cualquiera de las partes puede recurrir ante la Labour Court. Si el empleador sigue sin pagar, la ejecución se hace a través de la District Court.
Cómo puede firmar este documento
- Imprímalo y fírmelo a mano. Las líneas de firma del documento se dejan en blanco a propósito: firme sobre ellas con bolígrafo.
- Fírmelo por su cuenta con una firma electrónica cualificada. Si ya tiene una firma cualificada (Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD o cualquier proveedor cualificado de la Lista de confianza de la UE, en tarjeta, en un token USB, en una aplicación móvil o en la nube), nuestra guía de firma explica paso a paso cómo firmar precisamente este archivo sin invalidarlo. Ayuda paso a paso y una forma de comprobar el resultado
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