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Carta previa a la reclamación al empleador por salarios o vacaciones impagados (Gran Bretaña)
Inglaterra, Escocia y Gales · en inglés · para trabajadores
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Para el trabajador en Inglaterra, Gales o Escocia al que su empleador, actual o anterior, no ha pagado salarios, la liquidación final, horas extra o vacaciones debidas: una carta previa a la reclamación que detalla lo debido y su cálculo, el total, la regla de las deducciones ilícitas de la sección 13 de la Employment Rights Act 1996 y 14 días para pagar, con los pasos siguientes – la conciliación previa de Acas, gratuita y en línea, y después una demanda ante el tribunal laboral. Se envía por correo de primera clase y por correo electrónico.
- Pensado para usarse en Inglaterra, Escocia y Gales
- Última actualización: 29 de octubre de 2026
Cuando un documento para el Reino Unido reproduce el texto de una norma o de una publicación gubernamental —del Reino Unido, de Escocia o de Irlanda del Norte—, contiene información del sector público bajo la Open Government Licence v3.0.
Publicado porDocMuse
Cuándo usar este documento
- Dejó su trabajo en Inglaterra y su último sueldo nunca llegó.
- Su antigua empresa se niega a pagarle las vacaciones que tenía acumuladas.
- Lleva meses sin cobrar las horas extra y quiere reclamarlas por escrito.
- Quiere enviar una última carta a su empresa en Gales o Escocia antes de acudir a Acas.
Qué hay que rellenar
Los datos que pide el documento.
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- Empleador
- Dirección postal del empleador (calle y número, código postal y localidad en líneas separadas)
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- Qué se debe y cómo se calcula (salarios, horas extra, vacaciones; fechas o periodos; horas y tarifas)
- Importe reclamado
Preguntas frecuentes
- ¿Cuál es el plazo para reclamar salarios o vacaciones impagados en Gran Bretaña?
- Para una deducción, o la última de una serie, hecha el 1 de octubre de 2026 o después, la demanda ante el tribunal debe presentarse en seis meses menos un día; para deducciones anteriores el plazo era de tres meses menos un día (Employment Rights Act 2025). La conciliación previa de Acas debe empezar dentro del plazo y lo amplía. El tribunal en general no se remonta más de dos años antes de la demanda. Una reclamación de la cantidad como deuda contractual ante los tribunales civiles tiene un plazo más largo: seis años en Inglaterra y Gales; en Escocia esa deuda se extingue a los cinco años (Prescription and Limitation (Scotland) Act 1973, sección 6).
- ¿Tengo que acudir a Acas antes de demandar ante el tribunal laboral?
- Para la mayoría de las reclamaciones, sí. Se notifica a Acas mediante su formulario gratuito en línea de conciliación previa; un conciliador contacta con usted y con el empleador para intentar un acuerdo, durante un máximo de 12 semanas. Si no hay acuerdo, Acas emite un certificado cuyo número necesita para el formulario de demanda. Mientras dura la conciliación, el plazo no corre. Esta carta va primero y a menudo resuelve el asunto por sí sola.
- ¿Puedo denunciar vacaciones o salario mínimo impagados en vez de reclamar yo mismo?
- Para el salario mínimo, sí, gratis: el pago por debajo del National Minimum Wage lo investiga HMRC hasta que esa función pase a la Fair Work Agency, previsto en abril de 2027, y puede ordenar al empleador pagar los atrasos con una sanción. Las vacaciones y la prestación legal por enfermedad también las controlará la Fair Work Agency, creada el 7 de abril de 2026, pero su control de las vacaciones no se espera hasta 2027; mientras tanto, las vacaciones impagadas se reclaman por cuenta propia. La denuncia no detiene el plazo de esa reclamación.
Cómo puede firmar este documento
- Imprímalo y fírmelo a mano. Las líneas de firma del documento se dejan en blanco a propósito: firme sobre ellas con bolígrafo.
- Fírmelo por su cuenta con una firma electrónica cualificada. Si ya tiene una firma cualificada (Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD o cualquier proveedor cualificado de la Lista de confianza de la UE, en tarjeta, en un token USB, en una aplicación móvil o en la nube), nuestra guía de firma explica paso a paso cómo firmar precisamente este archivo sin invalidarlo. Ayuda paso a paso y una forma de comprobar el resultado
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