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Reclamación al empleador de la indemnización legal por amortización del puesto (Gran Bretaña)
Inglaterra, Escocia y Gales · en inglés · para trabajadores
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11 preguntas · unos 5 min
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Para el empleado en Inglaterra, Gales o Escocia despedido por amortización del puesto tras al menos dos años de antigüedad continuada, al que no se ha pagado la indemnización: la reclamación escrita al empleador que exige la sección 164 de la Employment Rights Act 1996 en seis meses, con las fechas, su cálculo si lo tiene, 14 días para pagar y la petición del cálculo por escrito, señalando la conciliación de Acas y el tribunal. La calculadora de GOV.UK es gratuita. Se envía por correo de primera clase y por correo electrónico.
- Pensado para usarse en Inglaterra, Escocia y Gales
- Última actualización: 29 de octubre de 2026
Cuando un documento para el Reino Unido reproduce el texto de una norma o de una publicación gubernamental —del Reino Unido, de Escocia o de Irlanda del Norte—, contiene información del sector público bajo la Open Government Licence v3.0.
Publicado porDocMuse
Cuándo usar este documento
- Su puesto en Inglaterra se amortizó después de varios años y no le han pagado la indemnización.
- Su empresa dice que no le debe nada por la amortización del puesto y quiere reclamarla por escrito.
- Han pasado unos meses desde que perdió el puesto y quiere reclamar antes de que sea tarde.
- Su empresa en Gales o Escocia ha quebrado y quiere una reclamación por escrito de su indemnización.
Qué hay que rellenar
Los datos que pide el documento.
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- Empleador
- Dirección postal del empleador (calle y número, código postal y localidad en líneas separadas)
- Puesto de trabajo
- Fecha de inicio
- Fecha en que terminó el empleo
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Preguntas frecuentes
- ¿Quién cobra la indemnización legal por amortización del puesto, y cuánto es?
- El empleado con al menos dos años de antigüedad continuada despedido por amortización del puesto. Es media semana de salario por cada año completo trabajado antes de los 22, una semana por cada año entre 22 y 40, y semana y media por cada año desde los 41, con un máximo de 20 años, y la semana limitada a 751 libras desde el 6 de abril de 2026 – como máximo 22.530 libras. La calculadora gratuita de GOV.UK la calcula. Con menos de dos años no hay indemnización legal, solo la del contrato.
- ¿Hay un plazo para reclamar la indemnización legal por amortización del puesto?
- Sí. En los seis meses siguientes a la fecha relevante – normalmente el fin del preaviso – el pago debe haberse acordado o hecho, o usted debe haberlo reclamado por escrito al empleador, haber llevado la cuestión al tribunal laboral o haber demandado por despido improcedente. Esta carta es una reclamación escrita. Si nada de eso ocurrió a tiempo, el tribunal aún puede conceder el pago si lo solicita en los seis meses siguientes y lo considera justo y equitativo.
- ¿Y si mi empleador ha quebrado y no puede pagar la indemnización?
- Reclámela al Redundancy Payments Service del Insolvency Service, gratis y en línea. Puede pagar la indemnización legal y, dentro de ciertos límites, el preaviso, las vacaciones y los salarios atrasados, una vez que el administrador concursal del empleador le haya dado la referencia del expediente. Esta carta sigue siendo útil como reclamación escrita dentro de los seis meses mientras la situación no esté clara.
Cómo puede firmar este documento
- Imprímalo y fírmelo a mano. Las líneas de firma del documento se dejan en blanco a propósito: firme sobre ellas con bolígrafo.
- Fírmelo por su cuenta con una firma electrónica cualificada. Si ya tiene una firma cualificada (Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD o cualquier proveedor cualificado de la Lista de confianza de la UE, en tarjeta, en un token USB, en una aplicación móvil o en la nube), nuestra guía de firma explica paso a paso cómo firmar precisamente este archivo sin invalidarlo. Ayuda paso a paso y una forma de comprobar el resultado
DocMuse vende documentos, no asesoramiento jurídico. Que se acepten depende siempre de las normas del destinatario y de la ley aplicable.
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