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Requerimiento extrajudicial de pago de salarios con retención del trabajo (Grecia)
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El requerimiento extrajudicial (exodiki dilosi) con el que una persona trabajadora en Grecia exige al empleador el pago de salarios atrasados y declara que retiene su trabajo conforme al art. 325 del Código Civil griego desde una fecha determinada: los periodos, el importe en letras, el IBAN. Mientras dura una retención legítima, el empleador debe el salario como si se siguiera trabajando. Lo notifica un agente judicial, y su acta de notificación prueba qué se dijo y cuándo, que es lo que cuenta ante la Inspección de Trabajo y en el tribunal.
- Pensado para usarse en Grecia
- Última actualización: 6 de octubre de 2026
Publicado porDocMuse
Cuándo usar este documento
- Su empresa en Grecia lleva semanas o meses sin pagarle el sueldo.
- Quiere dejar de trabajar hasta que la empresa le pague el sueldo que le debe.
- La empresa promete pagar pero el dinero nunca llega, y necesita una prueba escrita de su reclamación.
- Quiere reclamar los sueldos impagados con un requerimiento notificado por un agente judicial que anuncie también que deja de trabajar.
Qué hay que rellenar
Los datos que pide el documento.
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- AFM del trabajador (número fiscal griego)
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- Empleador
- AFM del empleador (número fiscal griego)
- Domicilio social del empleador
- Persona que firma en nombre del empleador
- Puesto
- Fecha de contratación
- Salario base bruto
- Periodos impagados
- Importe adeudado
- Importe en letra
- Suspensión del trabajo desde
- IBAN
- Localidad
- Fecha
Preguntas frecuentes
- ¿Cuándo puede una persona trabajadora en Grecia retener su trabajo por salarios impagados?
- Cuando el empleador se retrasa de forma importante en el pago de salarios ya devengados. La persona trabajadora puede entonces negarse a trabajar hasta cobrar (art. 325 del Código Civil griego), y el empleador debe el salario como si se siguiera trabajando (art. 656). La retención no debe ser abusiva (art. 281): por una cantidad pequeña o un retraso de pocos días puede considerarse desproporcionada.
- ¿Por qué en Grecia el requerimiento de salarios lo notifica un agente judicial y no se envía por correo electrónico?
- El agente judicial (dikastikos epimelitis) notifica el requerimiento extrajudicial y levanta un acta de notificación, que prueba sin discusión qué se dijo y cuándo llegó al empleador. Eso demuestra que el empleador conocía la retención antes de que empezara, algo que un correo electrónico o un mensaje no garantizan si la disputa llega a la Inspección de Trabajo o a un tribunal.
- ¿Qué puede hacer la persona trabajadora si el empleador griego sigue sin pagar tras el requerimiento?
- Presentar una solicitud de conflicto laboral (aitisi ergatikis diaforas) ante la Inspección de Trabajo, en línea o en persona, y la Inspección cita a ambas partes para resolver la disputa. Si no da resultado, los salarios se reclaman ante el tribunal, donde el acta de notificación del agente judicial prueba el requerimiento y el inicio de la retención.
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