Außergerichtliche Aufforderung zur Zahlung ausstehender Löhne mit Zurückbehaltung der Arbeit (Griechenland)
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Die außergerichtliche Erklärung (εξώδικη δήλωση), mit der ein Arbeitnehmer in Griechenland den Arbeitgeber auffordert, überfällige Löhne zu zahlen, und erklärt, dass er ab einem bestimmten Datum seine Arbeit nach Art. 325 des griechischen Zivilgesetzbuchs zurückbehält: die Zeiträume, der Betrag in Worten, die IBAN. Solange eine rechtmäßige Zurückbehaltung dauert, schuldet der Arbeitgeber den Lohn, als würde weitergearbeitet. Ein Gerichtsvollzieher stellt sie zu, und sein Zustellungsbericht beweist, was erklärt wurde und wann – das zählt beim Arbeitsinspektorat und vor Gericht.
Was Sie ausfüllen
Die Angaben, die das Dokument verlangt.
- Arbeitnehmer
- Vorname des Vaters des Arbeitnehmers
- Griechische Steuernummer (AFM) des Arbeitnehmers
- Anschrift des Arbeitnehmers
- Arbeitgeber
- Griechische Steuernummer (AFM) des Arbeitgebers
- Anschrift des Arbeitgebers (Sitz)
- Für den Arbeitgeber unterzeichnende Person
- Position
- Einstellungsdatum
- Bruttogrundgehalt
- Unbezahlte Zeiträume
- Fälliger Betrag
- Betrag in Worten
- Zurückbehaltung der Arbeitsleistung ab
- IBAN
- Ort
- Datum
Vorschau
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Häufige Fragen
- Wann darf ein Arbeitnehmer in Griechenland wegen unbezahlter Löhne die Arbeit zurückbehalten?
- Wenn der Arbeitgeber mit bereits verdienten Löhnen erheblich im Verzug ist. Der Arbeitnehmer darf dann die Arbeit verweigern, bis er bezahlt wird (Art. 325 des griechischen Zivilgesetzbuchs), und der Arbeitgeber schuldet den Lohn, als würde weitergearbeitet (Art. 656). Die Zurückbehaltung darf nicht missbräuchlich sein (Art. 281): Bei einem kleinen Betrag oder einer Verspätung von wenigen Tagen kann sie als unverhältnismäßig gelten.
- Warum wird die Lohnforderung in Griechenland durch einen Gerichtsvollzieher zugestellt und nicht per E-Mail geschickt?
- Der Gerichtsvollzieher (δικαστικός επιμελητής) stellt die außergerichtliche Erklärung zu und erstellt einen Zustellungsbericht, der unbestreitbar beweist, was erklärt wurde und wann es den Arbeitgeber erreichte. Das zeigt, dass der Arbeitgeber von der Zurückbehaltung wusste, bevor sie begann – was eine E-Mail oder Nachricht nicht sichert, wenn der Streit vor das Arbeitsinspektorat oder ein Gericht kommt.
- Was kann der Arbeitnehmer tun, wenn der griechische Arbeitgeber nach der Aufforderung immer noch nicht zahlt?
- Beim Arbeitsinspektorat online oder persönlich einen Antrag wegen einer Arbeitsstreitigkeit (αίτηση εργατικής διαφοράς) stellen; das Inspektorat lädt beide Seiten, um den Streit beizulegen. Gelingt das nicht, werden die Löhne vor Gericht eingeklagt, wo der Zustellungsbericht des Gerichtsvollziehers die Forderung und den Beginn der Zurückbehaltung beweist.
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