Kündigungsschreiben des Arbeitnehmers (Griechenland)
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Das Schreiben, mit dem ein Arbeitnehmer in Griechenland kündigt: Einstellungsdatum, Stelle, letzter Arbeitstag und die Bitte, Lohn, Urlaub und Zulagen abzurechnen und eine Beschäftigungsbescheinigung auszustellen. Seit Gesetz 5239/2025 zählt als Kündigung die Meldung in ERGANI II binnen vier Arbeitstagen, und der Arbeitnehmer kann sie selbst in myErgani einreichen, ohne Mitunterschrift des Arbeitgebers. Das Schreiben ist der datierte Nachweis der Entscheidung.
Was Sie ausfüllen
Die Angaben, die das Dokument verlangt.
- Ort
- Datum
- Arbeitnehmer
- Anschrift des Arbeitnehmers
- Arbeitgeber
- Anschrift des Arbeitgebers (Sitz)
- Vorname des Vaters des Arbeitnehmers
- Griechische Steuernummer (AFM) des Arbeitnehmers
- Position
- Einstellungsdatum
- Letzter Arbeitstag
Vorschau
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Häufige Fragen
- Genügt in Griechenland ein Kündigungsschreiben, oder muss die Kündigung des Arbeitnehmers in ERGANI II gemeldet werden?
- Als Kündigung zählt die Meldung in ERGANI II, eingereicht binnen vier Arbeitstagen. Seit Gesetz 5239/2025 kann der Arbeitnehmer sie selbst in myErgani einreichen, und der Arbeitgeber unterschreibt nicht mehr mit. Reicht der Arbeitgeber sie ein, muss der Arbeitnehmer sie digital bestätigen, oder der Arbeitgeber muss eine außergerichtliche Erklärung zustellen lassen. Das Schreiben bleibt als datierter Nachweis.
- Muss ein Arbeitnehmer, der in Griechenland kündigt, eine Kündigungsfrist einhalten?
- Ja, nach zwölf Monaten Beschäftigung. Die Frist beträgt die Hälfte derjenigen, die der Arbeitgeber bei einer Entlassung einhalten müsste; sie wächst also mit der Dauer der Beschäftigung und beträgt nie mehr als drei Monate (Art. 348 des griechischen Arbeitsgesetzbuchs, Präsidialdekret 62/2025). Das Schreiben nennt den letzten Arbeitstag, statt eine Frist zu berechnen; prüfen Sie vor der Wahl des Datums auch den Arbeitsvertrag oder den Kollektivvertrag.
- Was muss der Arbeitgeber einem Arbeitnehmer zahlen, der in Griechenland kündigt?
- Den bis zum letzten Tag verdienten Lohn, eine Abgeltung für nicht genommenen Jahresurlaub und den anteiligen Betrag der Feiertagszulagen und der Urlaubszulage. Eine Abfindung ist nicht geschuldet, weil der Arbeitnehmer den Vertrag beendet. Das Schreiben verlangt ausdrücklich die Schlussabrechnung und eine Beschäftigungsbescheinigung nach Art. 678 des griechischen Zivilgesetzbuchs.
- Wie kann eine Kündigung in Griechenland elektronisch so verschickt werden, dass sie nicht bestritten werden kann?
- Unterschreiben Sie das PDF kostenlos auf docs.gov.gr mit dem Dienst zur digitalen Dokumentbeglaubigung (Ψηφιακή Βεβαίωση Εγγράφου), die die Wirkung einer von einer Behörde beglaubigten Unterschrift hat, und senden Sie es per E-Mail an den Arbeitgeber. Die Beglaubigung über gov.gr ist keine qualifizierte elektronische Signatur. Übergeben Sie das Schreiben auf Papier, lassen Sie sich den Empfang auf Ihrem eigenen Exemplar mit Unterschrift bestätigen.
So können Sie dieses Dokument unterschreiben
- Ausdrucken und von Hand unterschreiben. Die Unterschriftszeilen im Dokument sind absichtlich leer – unterschreiben Sie dort mit Stift.
- Selbst signieren, mit einer qualifizierten elektronischen Signatur. Wenn Sie bereits eine QES haben – Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD oder einen anderen qualifizierten Anbieter von der EU-Vertrauensliste, auf Karte, USB-Token, in einer Smartphone-App oder in der Cloud –, erklärt unsere Signaturanleitung Schritt für Schritt, wie Sie genau diese Datei signieren, ohne sie ungültig zu machen. Schritt-für-Schritt-Hilfe und eine Prüfung, ob es geklappt hat
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