Begleitschreiben zur Online-Kündigung (Italien)
Veröffentlicht vonDocMuse
Dieses Dokument ist auf Italienisch
Das PDF, das Sie herunterladen, ist auf Italienisch – in dieser Sprache muss es eingereicht werden, daher wird es nicht übersetzt. Alles auf dieser Seite soll Ihnen erklären, was darin steht.
Arbeitnehmer der Privatwirtschaft in Italien kündigen kostenlos online mit dem Formular des Arbeitsministeriums, selbst mit SPID oder CIE oder über ein Patronato oder eine Gewerkschaft: Dieses Verfahren beendet das Arbeitsverhältnis, und kein Schreiben ersetzt es. Dieses Schreiben begleitet es: Es teilt dem Arbeitgeber das Absendedatum, die Frist und den letzten Arbeitstag mit und verlangt die Schlusszahlungen, die letzte Lohnabrechnung, die TFR-Berechnung und die Steuerbescheinigung Certificazione Unica. Es passt auch in der Probezeit. Auf Italienisch.
- Für die Verwendung in Italien
- Zuletzt aktualisiert: 14. Oktober 2026
Formular ausfüllen
Ihre Antworten bleiben 7 Tage auf diesem Gerät gespeichert oder bis Sie sie löschen.
Ihre Antworten erscheinen beim Tippen an ihrer Stelle. Den vollständigen Wortlaut enthält das PDF, das Sie herunterladen.
Wann Sie dieses Dokument brauchen
- Sie haben online mit SPID gekündigt und möchten Ihrem Arbeitgeber in Italien Ihren letzten Arbeitstag mitteilen.
- Sie verlassen ein Unternehmen in Italien und wollen schriftlich den letzten Lohn, Resturlaub und die Abfindung TFR verlangen.
- Sie sind noch in der Probezeit, haben online gekündigt und möchten es Ihrem Vorgesetzten auch schriftlich mitteilen.
- Sie suchen ein Schreiben zur Online-Kündigung, das Ihre Forderungen an den Arbeitgeber zusammenfasst.
Was Sie ausfüllen
Die Angaben, die das Dokument verlangt.
- Arbeitnehmer
- Anschrift des Arbeitnehmers
- Codice fiscale des Arbeitnehmers (italienische Steuernummer)
- Versandart (über dem Empfänger gedruckt)
- Arbeitgeber
- Postanschrift des Arbeitgebers (Straße und Hausnummer, PLZ und Ort in eigenen Zeilen)
- Ort
- Datum
- Datum der Online-Kündigung
- Einstellungsdatum
- Position
- Kündigungsfrist
- Letzter Arbeitstag
- Weitere Mitteilungen oder Bitten (z. B. Freistellung von der Kündigungsfrist, Urlaub während der Frist)
Häufige Fragen
- Kann man in Italien mit einem einfachen Schreiben kündigen?
- In der Privatwirtschaft nicht: Seit dem 12. März 2016 sind Kündigung und einvernehmliche Auflösung nur wirksam, wenn sie mit den Online-Formularen des Arbeitsministeriums eingereicht werden, kostenlos, selbst mit SPID oder CIE oder über ein Patronato, eine Gewerkschaft oder eine andere befugte Stelle (Art. 26 des italienischen Gesetzesdekrets 151/2015). Ein Brief, eine E-Mail oder eine PEC allein beenden das Arbeitsverhältnis nicht. Ausgenommen sind Hausarbeit, öffentlicher Dienst und Kündigungen, die die Arbeitsaufsicht bestätigt.
- Kann man eine online eingereichte Kündigung in Italien widerrufen?
- Ja, binnen sieben Tagen nach dem Absenden, über dasselbe Online-Verfahren (Art. 26 des italienischen Gesetzesdekrets 151/2015). Nach dem Widerruf läuft das Arbeitsverhältnis weiter, als wäre nicht gekündigt worden. Ist dieses Begleitschreiben schon verschickt, sollte der Arbeitgeber auch schriftlich vom Widerruf erfahren.
- Wird in Italien eine Kündigung in der Probezeit online eingereicht?
- Das Rundschreiben des Arbeitsministeriums Nr. 12/2016 nahm die Probezeit vom Online-Verfahren aus, der italienische Kassationsgerichtshof hat es aber mit Beschluss Nr. 24991/2025 auch auf Kündigungen in der Probezeit angewandt, einschließlich des Widerrufs binnen sieben Tagen. Wer in der Probezeit kündigt, nutzt also das Online-Formular, und dieses Schreiben, um dem Arbeitgeber den letzten Tag mitzuteilen und das Geschuldete zu verlangen.
So können Sie dieses Dokument unterschreiben
- Ausdrucken und von Hand unterschreiben. Die Unterschriftszeilen im Dokument sind absichtlich leer – unterschreiben Sie dort mit Stift.
- Selbst signieren, mit einer qualifizierten elektronischen Signatur. Wenn Sie bereits eine QES haben – Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD oder einen anderen qualifizierten Anbieter von der EU-Vertrauensliste, auf Karte, USB-Token, in einer Smartphone-App oder in der Cloud –, erklärt unsere Signaturanleitung Schritt für Schritt, wie Sie genau diese Datei signieren, ohne sie ungültig zu machen. Schritt-für-Schritt-Hilfe und eine Prüfung, ob es geklappt hat
DocMuse verkauft Dokumente, keine Rechtsberatung. Ob ein Dokument akzeptiert wird, hängt immer von den Regeln des Empfängers und dem Recht vor Ort ab.
Ähnliche Dokumente
- Vorschlag zur einvernehmlichen Beendigung des Arbeitsverhältnisses (Italien)
Für Beschäftigte der Privatwirtschaft in Italien, die dem Arbeitgeber eine einvernehmliche Beendigung vorschlagen, zu einem Datum und zu den gewünschten Bedingungen. Das Schreiben ist nur der Vorschlag: Die Vereinbarung wird wirksam, wenn sie danach kostenlos im Online-Verfahren des Arbeitsministeriums abgeschlossen oder in einem geschützten Rahmen wie der Arbeitsaufsicht oder einer Gewerkschaftsstelle unterschrieben wird. Nach einer einvernehmlichen Beendigung gibt es NASpI nur in besonderen Fällen. Versand per Einschreiben, PEC oder persönlich. Auf Italienisch.
- Individuelle Vereinbarung über agiles Arbeiten (Smart Working) (Italien)
Für Arbeitgeber und Arbeitnehmer in Italien, die im bestehenden Arbeitsverhältnis Smart Working vereinbaren. Die schriftliche Vereinbarung nach den Artikeln 18–23 des italienischen Gesetzes 81/2017 regelt Tage und Orte des agilen Arbeitens, gestellte Arbeitsmittel, Zeiten der Nichterreichbarkeit, Kontrolle, disziplinarrelevantes Verhalten, die Risikoinformation, Dauer und Rücktritt mit dreißig Tagen Frist (neunzig bei einer Arbeitskraft mit Behinderung). Ein privater Arbeitgeber meldet sie danach binnen fünf Tagen ab Beginn kostenlos online dem Arbeitsministerium. Auf Italienisch.
- Vertraulichkeitsvereinbarung mit dem Arbeitnehmer (Italien)
Für Arbeitgeber und Arbeitnehmer in Italien, die vertrauliche Informationen auch nach dem Ende des Arbeitsverhältnisses schützen wollen, wenn die Treuepflicht nach Art. 2105 des italienischen Zivilgesetzbuchs endet. Die Vereinbarung bestimmt die vertraulichen Informationen, die Dauer der Pflicht nach dem Ausscheiden, die Ausnahmen (öffentliche Informationen, gesetzliche Pflichten, Hinweisgebermeldungen) und die Rückgabe der Unterlagen. Sie ist kein Wettbewerbsverbot: Sie beschränkt keine spätere Tätigkeit und sieht keine Vertragsstrafe vor. Auf Italienisch.
- Krankmeldung an den Arbeitgeber (Italien)
Ein italienisches Schreiben in italienischer Sprache, mit dem ein Arbeitnehmer dem Arbeitgeber eine krankheitsbedingte Abwesenheit mitteilt: Beginn, Ende der ärztlichen Prognose, die Protokollnummer (PUC) der elektronischen Bescheinigung, die der Arzt an das INPS übermittelt hat, und die Adresse, unter der er für die ärztliche Kontrolle erreichbar ist. Es dient dort, wo der Tarifvertrag oder das Unternehmen eine schriftliche Meldung verlangen und kein eigenes Portal anbieten. Versand per PEC an die zertifizierte Adresse des Unternehmens, per Einschreiben mit Rückschein oder durch persönliche Übergabe. Es enthält Gesundheitsdaten und wird daher leer verkauft und von Hand ausgefüllt.
- Befristeter Arbeitsvertrag (Italien)
Für Arbeitgeber in Italien, die befristet in Vollzeit oder Teilzeit einstellen. Das Muster deckt drei Fälle ab: den Vertrag bis zwölf Monate ohne Sachgrund, die Vertretung anderer Arbeitskräfte und technische, organisatorische oder betriebliche Erfordernisse, die die Parteien festlegen, zulässig für bis zum 31. Dezember 2026 geschlossene Verträge; Sachgründe aus Tarifverträgen sind nicht enthalten. Es regelt Dauer, Aufgaben, die gesetzliche Probezeitformel, Vergütung und das Vorrecht auf Einstellung. Die Befristung gilt nur schriftlich; die Kopie ist binnen fünf Arbeitstagen fällig. Auf Italienisch.
- Mitteilung an den Arbeitgeber über Freistellungen nach Gesetz 104 (Italien)
Für Arbeitnehmer der Privatwirtschaft in Italien, denen das INPS die bezahlten Freistellungen nach Art. 33 des italienischen Gesetzes 104/1992 bewilligt hat, zur Pflege eines Angehörigen mit schwerer Behinderung oder für sich selbst. Der Antrag geht zuerst an das INPS, online und kostenlos, oder über ein Patronato; dieses Schreiben teilt dem Arbeitgeber dann die Daten der Bewilligung mit, mit Kopie in der Anlage, und die monatliche Planung der Tage oder Stunden, die der Arbeitgeber verlangen kann. Das Schreiben beschreibt die Behinderung nicht. Versand per Einschreiben, PEC oder persönliche Übergabe. Auf Italienisch.