Antrag auf Arbeitsbescheinigung und Abschlussunterlagen (Italien)
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Für alle, die eine Stelle in Italien verlassen haben oder verlassen und vom Arbeitgeber die Abschlussunterlagen verlangen: die Arbeitsbescheinigung nach Art. 2124 des italienischen Zivilgesetzbuchs mit Zeitraum und Aufgaben, die der Arbeitgeber unabhängig vom Beendigungsgrund ausstellen muss; die letzte Lohnabrechnung und die TFR-Abrechnung; die Steuerbescheinigung Certificazione Unica, fällig binnen zwölf Tagen nach Anforderung, wenn das Arbeitsverhältnis im Lauf des Jahres endet. Versand per Einschreiben, PEC oder persönlich. Auf Italienisch.
- Für die Verwendung in Italien
- Zuletzt aktualisiert: 14. Oktober 2026
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Wann Sie dieses Dokument brauchen
- Sie haben eine Stelle in Italien verlassen, und der frühere Arbeitgeber hat die letzte Lohnabrechnung und die CU noch nicht geschickt.
- Ein neuer Arbeitgeber möchte einen Nachweis Ihrer bisherigen Tätigkeit und Stelle in Italien.
- Sie brauchen die CU für die Steuererklärung, und Ihre frühere Firma hat sie nicht geschickt.
- Sie suchen einen schriftlichen Antrag auf Arbeitsbescheinigung und Abschlussunterlagen.
Was Sie ausfüllen
Die Angaben, die das Dokument verlangt.
- Arbeitnehmer
- Anschrift des Arbeitnehmers
- Codice fiscale des Arbeitnehmers (italienische Steuernummer)
- Versandart (über dem Empfänger gedruckt)
- Arbeitgeber
- Postanschrift des Arbeitgebers (Straße und Hausnummer, PLZ und Ort in eigenen Zeilen)
- Ort
- Datum
- Beschäftigungszeitraum
- Position
Häufige Fragen
- Muss ein Arbeitgeber in Italien eine Arbeitsbescheinigung ausstellen?
- Ja. Bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses, gleich aus welchem Grund, muss der Arbeitgeber eine Bescheinigung über Beschäftigungszeitraum und ausgeübte Tätigkeiten ausstellen (Art. 2124 des italienischen Zivilgesetzbuchs). Sie enthält keine Bewertung und nicht den Beendigungsgrund. Ein Empfehlungsschreiben, das die Arbeit bewertet, ist freiwillig: Der Arbeitgeber muss keines schreiben.
- Bis wann erhält ein ausgeschiedener Arbeitnehmer in Italien die Certificazione Unica?
- Endet das Arbeitsverhältnis im Lauf des Jahres, stellt der Arbeitgeber die Certificazione Unica binnen zwölf Tagen nach der Anforderung aus; sonst bis zum 16. März des Folgejahres. Die CU braucht man für die Steuererklärung, auch die vorausgefüllte, und als Einkommensnachweis. Das Schreiben hält das Datum der Anforderung fest.
- Was kann man in Italien tun, wenn der Arbeitgeber die Unterlagen nicht herausgibt?
- Nach einer schriftlichen Mahnung kann man sich mit einem Antrag auf Einschreiten an die örtliche Arbeitsaufsicht wenden, auf dem kostenlosen Formular der nationalen Arbeitsaufsicht. Gezahlte Beiträge lassen sich kostenlos im persönlichen Versicherungskonto auf der Website des INPS prüfen, und die vorausgefüllte Steuererklärung der Agenzia delle Entrate zeigt die vom Arbeitgeber gemeldeten Einkünfte. Patronati und Gewerkschaften helfen kostenlos.
So können Sie dieses Dokument unterschreiben
- Ausdrucken und von Hand unterschreiben. Die Unterschriftszeilen im Dokument sind absichtlich leer – unterschreiben Sie dort mit Stift.
- Selbst signieren, mit einer qualifizierten elektronischen Signatur. Wenn Sie bereits eine QES haben – Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD oder einen anderen qualifizierten Anbieter von der EU-Vertrauensliste, auf Karte, USB-Token, in einer Smartphone-App oder in der Cloud –, erklärt unsere Signaturanleitung Schritt für Schritt, wie Sie genau diese Datei signieren, ohne sie ungültig zu machen. Schritt-für-Schritt-Hilfe und eine Prüfung, ob es geklappt hat
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